Nordisk Sport & Fritidsmiljö 1
FORSKNING DENNA ARTIKEL PUBLICERAS I SAMARBETE ME
D WWW.IDROTTSFORSKNING.SE AKTUELL OCH ANVÄNDBAR KUNSKAP OM IDROTT, HÄLSA OCH FORSKNING Stämman visade vägen á År 2025 ska båda könen ha ”samma makt att forma idrotten och sitt deltagande i idrottsrörelsen”. Det klubbade Riksidrottsförbundets stämma för snart fem år sedan. Ett delmål är att kvinnor och män i alla beslutande och rådgivande organ ska vara representerade med minst 40 procent. De förändringar vi nu ser i styrelserna är en effekt av det beslutet, tror Daniel Alsarve, docent i idrottsvetenskap vid Örebro universitet, som forskar om demokrati-, genus- och maskulinitetsfrågor inom idrotten. Ordföranderollen speciell På de högsta posterna går inte utvecklingen lika snabbt som bland övriga ledamöter. Två tredjedelar av specialidrottsförbundens ordföranden är män. Detsamma gäller rollen som generalsekreterare. Bland förbundens representanter i internationella förbundsstyrelser och kommittéer än män ännu lite vanligare. Ordföranden har självfallet en central position i styrelsen. Det är hen som förbereder och leder möten och som ofta för förbundets eller föreningens talan i medier och på konferenser. Ordföranden har högst status, och med status följer makt. Rollen kräver samtidigt mycket arbete och är tidskrävande. Den passar inte alla och är därför svårare att få mer jämställd. – Det sägs att du behöver vara pensionär eller miljonär för att ta en del arbetstunga förtroendeuppdrag, och det ligger en hel del i det påståendet, säger Daniel Alsarve. Återstår många hinder På uppdrag av Riksidrottsförbundet har Daniel Alsarve studerat möjligheter och hinder för kvinnor och män att nå höga ledarpositioner inom lagidrott. Projektet Sätt bollen i rullning bygger på intervjuer med 27 ordföranden inom förbunden för fotboll, handboll och basket. Bortom siffor och statistik finns attityder, normer, kulturer och ekonomiska strukturer som är betydligt svårare att förändra för att nå verklig jämställdhet, enligt Daniel Alsarve. STATISTIK OM JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN Både kvinnor och män måste ha minst 40 procent av posterna för att styrelsen ska betraktas som jämställd. Det beslutades vid Riksidrottsför bundets stämma för snart fem år. År 2009, då Centrum för idrottsforskning började följa statistiken, var endast 35 procent av specialidrottsförbundens styrelser jämställda. År 2020 var motsvarande siffra 86 procent. På sajten www.idrottsstatistik.se hittar du fördjupad statistik om idrottens jämställhet. - Gör en kartläggning av resursfördelning och träningstider, det finns metoder för det. - Prova dela ordförandeposten, en man och en kvinna. Det har visat sig framgångsrikt. Till projektet Sätt bollen i rullning finns ett utbildningsmaterial för idrottsstyrelser. Materialet bygger på ett antal case. Syftet är att öka medvetenheten hos de förtroendevalda om jämställdhetens mångbottnade innehåll. – Jämställdhet är en social rättvisa där relationen mellan kvinnor och män präglas av jämn ekonomisk fördelning av resurser och ett lika kulturellt erkännande, säger han. Att man inte nått dit ännu är inte så konstigt, enligt Daniel Alsarve. Idrottsrörelsen skapades av män för män. Kvinnors inträde på idrottsarenan ansågs problematisk i många fall. Fotboll för damer är ett exempel. – Det ansågs både TIPS TILL FÖRENINGAR OCH FÖRBUND I JÄMSTÄLLDHETSARBETET Daniel Alsarve ger här några tips till föreningar och förbund i jämställdhetsarbetet: •Ställ ett antal frågor vid ett styrelsemöte: – Är jämställdhet viktigt för oss – och varför? – Hur ser representationen i vår styrelse ut – Vill vi få in fler röster i rummet? – Fundera vilken målsättning styrelsen vill ha – Var vill man stå i jämställdhetsfrågan? • Ha bestämda start- och sluttider för styrelsemöten. välj tider som passar alla, även t.ex. småbarnsföräldrar. •Gör en kartläggning av resursfördelning och träningstider, det finns metoder för det. • Prova dela ordförandeposten, en man och en kvinna. Det har visat sig framgångsrikt. Till projektet Sätt bollen i rullning finns ett utbildningsmaterial för idrottsstyrelser. Materialet bygger på ett antal case. Syftet är att öka medvetenheten hos de för troendevalda om jämställdhetens mångbottnade innehåll. vara fult och farligt för kvinnor att spela. Sådana attityder tillsammans med mer formella hinder har satt spår som är svåra att förändra och som än i dag påverkar till exempel ekonomin och viljan att sponsra eller finansiera damfotboll. Det är sega kulturella föreställningar som sitter kvar i väggarna i många styrelserum, enligt Daniel Alsarve. – Kvinnan behöver fortfarande motivera sin egen position i sådana kulturer, säger han. 50 NORDISK SPORT & FRITIDSMILJÖ 3 2022 Idrottens jämställdhetsparadox Idén om jämställdhet grundar sig i tanken om rättvisa. En hörnsten i idrottens rättvisetänkande skapar ett dilemma när det kommer till jämställdhet. – Det är få områden i samhället som så oproblematiskt delar upp verk samheterna efter kön. I idrotten betraktar man det tvärtom som orättvist om kvinnor och män skulle tävla mot varandra, säger Daniel Alsarve. n