Byggnadsarbetaren nr 2

Byggnadsarbetaren Ledare Byggnadsarbetaren Din lön Byggnadsarbetaren Verktygslådan Byggnadsarbetaren Byggnytt Byggnadsarbetaren Granskning: Peab bemanning GRANSKNING D et började kring julhelgen 2022. Då hade Michal Piwowarczyk från Polen jobbat åt Peab Bemanning i två års tid. Under anställningen hade det upprepade gånger blivit tjafs om ersättningar. – Jag hade inte fått betalt för helger eller för tiden det tog att åka till kontoret och hämta bilen, säger han. När påstötningarna mot företaget inte ledde någonvart hörde han av sig till Byggnads. Det resulterade i att han fick sina pengar. Men också, menar Michal, i att han fick sparken. – När jag tog kontakt med fackföreningen och klagade så började Peab Bemanning leta efter anledningar att bli av med mig, säger han. – I det företaget, om någon är obekväm eller inte går ihop med ledningen, så vill de bli av med en. A tt anställda som kräver sina rättigheter upplever att de tvingas bort är inget unikt. Tvärtom är det ett påstående som regelbundet återkommer i byggbranschen, särskilt när det gäller bemanning och utländsk arbetskraft. Ofta är det omöjligt att bevisa. Att göra sig av med en anställd som kontaktar facket är en kränkning av föreningsrätten. Det är något facket ser särskilt allvarligt på – och ingenting som ett företag med självbevarelsedrift någonsin skulle erkänna. Men Michals berättelse 20 BYGGNADSARBETAREN #2, 2025 »OM LEDNINGEN HADE BESLUTAT SIG FÖR ATT VI SKULLE AVSLUTA EN KILLE SÅ BÖRJADE VI MED ATT FÖRFALSKA EN ERINRAN« — ”Barbara”, tjänsteman bekräftas av flera tidigare anställda på bemanningsbolagets huvudkontor. – Michal Piwowarczyk var ett perfekt exempel. På avstämningsmötet som vi hade två gånger i veckan fick vi alla höra att vi ska inte svara på hans telefonsamtal eller mejl. Ledningen sa att han var en ”pain in the ass” och att de hade fått nog av alla hans frågor, berättar Anna. E nligt tjänstemännen hade Peab Bemanning satt i system att ducka frågor om ersättningar. Särskilt om frågorna kom från byggjobbare som ledningen ogillade. – Jag fick till mig uppifrån att om den eller den personen ringer så ska du inte svara. I vissa fall skulle jag också radera e-post från dem så att vi kunde säga att vi aldrig hade fått frågorna, säger Barbara. Om byggjobbaren ändå stod på sig fick kontorspersonalen nya order: Hitta på svepskäl för att kunna ge sparken. – Det fanns en konsekvenstrappa som du måste följa. Om ledningen hade beslutat sig för att vi skulle avsluta en kille så började vi med att förfalska en erinran, säger Barbara. Bildtext Byggnadsarbetaren Ögonblicket Byggnadsarbetaren Panelen Byggnadsarbetaren Tävling Byggnadsarbetaren Besserwissern Byggnadsarbetaren Målarjobb med extra allt Byggnadsarbetaren Gästkrönika Byggnadsarbetaren Rätt till tvätt - inte för alla Byggnadsarbetaren Bygger hus i hus Byggnadsarbetaren Byggsnack Byggnadsarbetaren Byggkultur Byggnadsarbetaren Kryss Byggnadsarbetaren Medlemssidor