Hemma i HSB Stockholm 1 HSB NÄRA DIG Aktuellt från
HSB i Stockholms län Som ett sätt att hålla diskussionen om HSBs värderingar levande spelar medarbetarna ibland värderingsspelet, där deltagarna ställs inför olika typer av dilemman att resonera kring. Hur gör man om man hör en kollega tala nedsättande om homosexuella? Om skrivbordsgrannen talar för högt i telefonen? Eller om man vet att den information arbetskamraten ger en boende är felaktig? Att vilja är I ett litet konferensrum på femte våningen på HSB Stockholms kontor på Kungsholmen pågår ett brädspel. Det är tidig eftermiddag, och diskussionerna är livliga. Mathias Norderstål, verksamhetschef på Kund- och Medlemsservice och hans fem ETHOS. Nej, det är inte namnet på någon grekisk gud. Det är de värderingar HSB arbetar efter varje dag. Faktum är att medarbetarna har de fem ledorden – Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke, Samverkan – i ryggmärgen. TEXT: ANNA-MARIA STAWREBERG FOTO: EMIL NORDIN medarbetare är upptagna med att dela ut poäng – skimrande guldstenar. Nu är det inte vilket spel som helst, utan ETHOS-spelet, just för att de värderingar som tagits fram för verksamheten, ska diskuteras. – ETHOS står för engagemang, trygghet, hållbarhet, omtanke och samverkan, AT T VÄLJA förklarar Rebecca Bergqvist- Knutsson på HR-avdelningen, som tagit fram spelet. Att gjuta liv i värdeorden i ETHOS är centralt för hela HSBs organisation, och när den nuvarande vd:n Anders Svensson tog över 2013, insåg han ganska snabbt att det var dags att fylla värdeorden med innehåll. HEMMA I HSB 3.2018 / STOCKHOLMS LÄN