STT 1
4 STT Vecka 22 onsdag 1 juni 2016 NÄRINGSLIV REDA
KTÖR: ANN SOFIE WAHLBERG · 0325-479 52 Nexans bygger ut och nyanställer GRIMSÅS Den helt nya fabriksbyggnaden beräknas vara klar i höst, med driftsstart vid årsskiftet, och innebär ett behov av trett on nya tjänster, främst maskinoperatörer. Nybyggnaden är 1 850 kvadratmeter och med de nya maskinerna uppgår satsningen till 40 miljoner kronor, vilket är den största under Nexans ägartid i Grimsås. I den nya fabriken ska man tillverka aluminiumledare. – Hitt ills har vi bara haft egen tillverkning av kopparledare, berätt ar vd Fredrik Klasson. Men aluminiumkablar i sig är inget nytt för företaget, berätt ar Tommy Claesson, produktionsteknisk chef och projektledare för nybygget. – Vi har alltid tillverkat aluminiumkablar, men då med färdigköpt lina. Och för länge sedan fanns det faktiskt aluminiumdragning här i Grimsås också. Den lades ner i början av 90-talet, men vi har fortfarande kunskapen kvar i huset. Att det åter blivit aktuellt med aluminiumdragning har fl era orsaker. – Tanken är att vi ska bli mera komplett a och mera fl exibla. Vi har velat ha aluminiumdragning hit i fl era år, säger Fredrik. Med de nya maskinerna kan man alltså köpa in valstråd i aluminium och själva dra den till önskad dimension. – Det gör att vi kan ta svängningar lätt are. Vissa unika ledare kan vara svåra att få tag i och vi har tvingats säga nej till order. Nu kan vi styra mera själva. Men även marknaden har påverkat beslutet. – Aluminium är billigare och lätt are än koppar, även om det leder lite sämre, säger Fredrik och förklarar: – Aluminiumkablar blir något tjockare än kopparkablar, men både billigare och lätt are. Förenklat kan man säga att aluminiumkablar främst läggs utomhus, medan kopparkablarna används inomhus. Glädjen över att koncernen väljer att satsa i Grimsås, är naturligtvis stor. – Vi har varit en framgångsrik fabrik och en av de mest lönsamma i koncernen. Den här satsningen visar att koncernen tror på oss och det ger en trygghet för framtiden, säger Fredrik och menar att framgången till största delen beror på personalens engagemang. – Vi har en lång tradition av kabeltillverkning och kompetensen är hög. Trett on nya medarbetare kommer alltså att anställas. – Främst söker vi maskinoperatörer som jobbat med processmaskiner, säger Susanne Lignell, som är företagets HR-specialist. – För rätt personer erbjuder vi tillsvidareanställning från början. Ett ganska ovanligt grepp på dagens arbetsmarknad. – Det normala är sex månaders provanställning, men vi är mycket angelägna om att få rätt kompetens och då hoppas vi att en fast anställning direkt ska locka. För alla som är intresserade, uppmanar Susanne att snarast skicka in sin ansökan. Den nya fabriksbyggnaden är en stor satsning för Nexans i Grimsås. Fr v vd Fredrik Klasson, projektledare och produktionsteknisk chef Tommy Claesson, kommunikationschef Eva Wallin, hr-specialist Susanne Lignell samt produktionschef Syamend Al Ali. FOTO: VIAVINGA – Ju tidigare, desto bätt re. Vi har en bank med spontanansökningar, som vi ständigt arbetar med. Tillsätt ningen av de nya tjänsterna kommer att ske löpande under hösten. God tid för introduktion är viktigt, menar Tommy. – Det är väldigt mycket att lära sig, inte bara rent arbetsmässigt med maskinerna, utan också att lära sig hitt a på området, veta vem man ska kontakta i olika frågor och mycket annat praktiskt. Susanne håller med: – Vi har ett omfatt ande introduktionsprogram och att vi anställer så många samtidigt, kräver också extra tid. ANN-LOUISE KJELLNER redaktion@stthuset.com Nexans Sweden Historik: 1948 grundas företaget IKO Kabelfabrik av Karl Olsson. (Industri Karl Olsson = IKO) 1968 säljs företaget till amerikanska ITT. 1987 blir företaget en del av franska Alcatel. 2000 Alcatelkoncernens kabelverksamhet knoppas av och bildar nya bolaget Nexans. Antal anställda: 517 Verksamhet: Tillverkning av kraft-, kommunika tions- och industrikablar. Omsättning: Cirka 2 miljarder kronor. Vinstrekord: 2015 KONCERNEN NEXANS MED HUVUDKONTOR I PARIS Antal anställda: Cirka 26 000. Verksamhet: Tillverkning av allt inom kabel, från högspännings- till fi berkablar. Finns i: 40 länder. Omsättning: 6,2 miljarder euro år 2015. De driver eget företag på sommarlovet KIND Även i år erbjuder Tranemo och Svenljunga kommuner ungdomar i åldern 16-18 år att bli sommarlovsentreprenörer och få lära sig att driva egna företag. Sedan ett antal år tillbaka driver Borås kommun projektet Sommarlovsentreprenör, där även kranskommunerna kan köpa platser. Tranemo kommun har köpt tio platser och det fi nns fortfarande möjlighet att anmäla sig. I Svenljunga, som i år är med för första gången, fi nns två platser, som båda är tecknade. För de ungdomar som deltar, väntar ett spännande sommarlov, menar Ulla Zander. Ulla är, tillsammans med Eva Andersson, projektledare och mentor för entreprenörerna och följer dem hela vägen. – Det är en fantastisk möjlighet för ungdomarna. Vi börjar med en inspirationsvecka, där de får träff a både ungdomarna från andra kommuner och mycket duktiga yrkesmänniskor både från näringsliv och organisationer. Efter introduktionen och med 2 500 kronor i startkapital, är det dags att ge sig ut i företagsvärlden och omsätt a sina idéer i verkligheten. Företaget ska drivas under minst tre veckor och i början av augusti hålls en sammanfatt ande träff , där eleverna också får ett diplom som bevis för sin insats. – Syftet med projektet Sommarlovsentreprenör är att visa hur entreprenörskapet kan vara en möjlighet till försörjning och ge en förståelse för företagandet. Eleverna lär sig också nytt an av samarbete, framförhållning och att se möjligheter, säger Ulla. Några som har valt att bli sommarlovsentreprenörer i år är Malin Andersson, Anna Cumming, Elias Isaksson och Noak Bredin. Alla går i årskurs nio på Tranängskolan i Tranemo. Alla fyra har samma svar på varför de valt att vara egna företagare i sommar. – Det är spännande och man lär sig något. – Hellre kunskap än mera pengar, lägger Noak till. Han och Elias, precis som Malin och Anna, ska arbeta tillsammans. – Kul att satsa på något man får planera och komma på själv, tycker Malin. Exakt vad de olika företagen kommer att arbeta med, har de unga entreprenörerna inte helt bestämt ännu. Idéer fi nns om att hitt a sponsorer till idéer eller saker, eller kanske att ordna något evenemang. Men en sak vet de. Att det är en spännande sommar som väntar och att de kommer att ha lärt sig mycket när projektet är över. Något som Ulla, efter fl era år som handledare, också kan skriva under på. – Den här sommaren ger lärdom för livet. ANN-LOUISE KJELLNER redaktion@stthuset.com Vi ska bli mera kompletta och mera flexibla. FREDRIK KLASSON UNGA FÖRETAGARE. Fyra sommarlovsentreprenörer från Tranängskolan, fr v Elias Isaksson, Noak Bredin, Malin Andersson och Anna Cumming. Den här sommaren ger lärdom för livet. ULLA ZANDER FOTO: VIAVINGA