HSB Uppdraget Södermanland 1
aktuellt från hsb södermanland ”Jag känner mig ve
rkligen uppskattad” En unik medlemsförmån och en av HSBs mest omtyckta tjänster – HSB-ledamoten gör skillnad i styrelsearbetet. Text: Joel Åhlén-Nyström SB-ledamoten är en H uppskattad och nyttig resurs för styrelsens löpande arbete och fungerar som en brygga mellan bostadsrättsföreningen och HSB. Kristina Sköldin har jobbat som ledamot i över tio år och rollen kräver att hon är uppdaterad på den senaste informationen kopplat till regler och förordningar. – Jag finns där som rådgivare i alla frågor och säkerställer även att styrelsearbetet följer stadgarna och gällande lagar. I de fall jag själv inte har svaret på frågan hjälper jag till med att förmedla kontakter inom HSBs organisation eller HSBs samarbetspartners, säger Kristina. INNAN KRISTINA BÖRJADE som ledamot arbetade hon inom HSBs organisation i över 30 år. Först i HSB Örebro, för att därefter börja jobba på HSB Södermanland. Där startade hon upp ett utbildningsprogram för olika styrelseledamöter, någonting som hon har stor nytta av idag. – Jag höll i kurser Kristina Sköldin Ålder: 72 Bor: Norr om Katrineholm Familj: Make, två vuxna söner och en vuxen bonusdotter, åtta barnbarn för allt från sekreterare till revisorer, och lärde mig otroligt mycket själv. Det är den kunskapen jag förmedlar vidare till mina styrelser nu, berättar hon. Idag arbetar hon i åtta styrelser: fyra i Vingåker, två i Sparreholm och två i Katrineholm. Att arbeta i så pass många olika styrelser ser hon som en styrka. HSB-ledamoten är en del av styrelsen och ett stort stöd i det löpande arbetet. – Även om kunskapen i varje styrelse skiftar, med andra ord hur mycket stöttning de behöver, är frågorna i grunden ofta likartade. Det gör att man kan jämföra styrelsernas liknande frågeställningar och ta med sig det som fungerat bra, säger Kristina. Vilka är de vanligaste frågorna, skulle du säga? – I flera av mina föreningar är det stadgebundna frågor. Det kan även handla om funderingar som dyker upp vid godkännande av budget eller att titta på och tolka årsredovisningen. Sen är det även en del husliga frågor, och då kan det röra sig om allt från trappstädning till andra förvaltningsfrågor. En annan viktig del i arbetet handlar om att se till att alla medlemmar behandlas lika – någonting som Kristina tror att man har större möjlighet att upprätthålla när man, som alltid är fallet med HSB-ledamoten, inte bor i föreningen. – Det gör att man får andra infallsvinklar, inte blir hemmablind och kan ge råd utan att vara färgad i frågan, säger Kristina. HSB-ledamoten ska även aktivt medverka till att styrelsens arbete sker med medlemsnyttan i fokus, och genom det hjälpa HSBs medlemmar till ett bättre boende. Responsen som Kristina fått genom arbetet är idel positiv. – Jag känner verkligen att jag är en uppskattad resurs, och vissa säger till och med ”vad skulle vi göra utan dig?”, säger hon glatt. l DET HÄR GÖR HSB-LEDAMOTEN → Löpande stöd och rådgivning kring styrelsearbetet → Uppdaterad information kring regler och förordningar → Erfarenhetsutbyte mellan er och er HSB-förening → Säkerställer att styrelsearbetet följer stadgar och gällande lagar uppdraget #1 / 2021 Foto Shutterstock