Omtanke 1
Här går hjärtat före plånboken Startade kafé för
att ge funktionsvarierade jobb Lars Nyström hade tänkt lämna livsmedels branschen helt, men i stället blev det nystart och andra bullar. Som social entreprenör räknar han idag vinster på fler sätt än i bara kronor och ören! AV: MARINA NILSSON FOTO: LARS DAREBERG På August no Stress Surf Café i Malmö har majoriteten av de anställda någon form av funktionsvariation, till exempel Downs syndrom, CP-skada, Aspergers syndrom, hörselskada och svår dyslexi. Det betyder bland annat att den som beställer en caffe latte ibland kan få en kopp te i stället… – Den där latten kommer förstås till slut, men man får kanske vänta i 5-10 minuter extra på den. Sätt dig ner och ta det lite lugnt så länge, säger ägaren Lars Nyström, när vi träffas i det mysigt hawaiianskt inredda kaféet med surfbrädor och hula-hulakransar i taket. Men när han hörde talas om ett kafé i USA där de anställda hade Downs syndrom så kunde han inte låta bli att inspireras till ett nytt slags entreprenörskap. Sonen August, 18 år och själv ”downie” som Lars säger, var också en stark drivkraft. – Jag har tänkt ganska länge att jag inte vill att August hamnar i någon daglig verksamhet när han blir vuxen, som annars är alternativet för någon som honom. Det är väldigt få med Downs syndrom som har ett ”riktigt jobb”. Alla människor blir ju glada när de får ett arbete, men de tio som fick jobb här blev verkligen glada! SOM AV EN händelse kommer en av dem, Pontus Emander Lövberg, 21, fram just då, med sitt anställningsavtal som Lars ska skriva på. Just idag övergår nämligen arbetsträningen till en riktig anställning, där en del av lönen betalas av Arbetsförmedlingen. Pontus är jätteglad för sitt jobb, som är det första han har haft. – Jag trivs jätte-jättebra. Det är roligt Föreståndaren Eva ser till att arbetet rullar på. att göra mackor och sallader. På morgnarna städar vi lokalen och tar även emot varor som kommer hit. Kunderna är trevliga, och de förstår att vi är lite annorlunda och behöver lite längre tid på oss, förklarar han. Lars berättar att det var Arbetsförmedlingen som hjälpte honom med rekryteringen av Pontus och de andra. – Jag sade redan från början, att jag startar det här med eller utan bidrag, för har jag bestämt mig för något så gör jag det. Men jag måste säga att Arbetsförmedlingen har gjort ett kanonjobb! Det var de som samlade ihop kandidater till mig. Vi satt en hel dag och hade möten med var och en av kandidaterna. Sedan valde jag ut tio stycken som jag tyckte skulle fungera i en kaféverksamhet, berättar han. DIAGNOSERNA VARIERAR LIKSOM och graden av självständighet. En del anställda är högfungerande och klarar sig i stort sett själva, om än under föreståndaren Evas www.ssil.se | 43