Byggnadsarbetaren

Byggnadsarbetaren Debatt Byggnadsarbetaren 5 Motgång 5 Medgång Byggnadsarbetaren Avtalsextra Byggnadsarbetaren Lönespecial Byggnadsarbetaren Dokument 4 konfrontationer mellan BYGGNADS och PEAB Protok oll från 8 april 2008 om att Fredrik Jakob nekats att besöka en Peabarbetsplats efter en dödsolycka. Ur Byggnads plädering: ”Genom att hindra huvudskyddsombudet, handläggaren i arbetsmiljöfrågor och MB-ledamoten Fredrik Jakob att få tillträde till arbetsplatsen under och efter olyckan har bolaget brutit mot arbetsmiljölagen, förtroendemannalagen samt arbetsmiljöavtalet.” Ur Peabs plädering: ”Det ingår ej i Fredrik Jakobs roll som arbetsmiljöhandläggare i MB-gruppen att delta i krishantering eller att besöka en arbetsplats som i det aktuella fallet.” Protokoll från förhandling 6 november 2008 om förfl yttning av mb-ledamoten Bennet Justusson. Enligt protokollet från den följande förhandlingen var tonen ”allmänt kränkande”. Peabs representant ska bland annat ha sagt att Fredrik Jakob tar alla chanser att slippa jobba. Peab hävdar i förhandlingen att besöket saknade anledning då den omkomne var underentreprenör med eget företag. Förhandlingarna strandar. dragkamp om tiden Diskussionerna kärvar i början av 2008 när Byggnads och Peab ska enas om hur mycket tid Fredrik Jakob och Håkan Andersson får lägga på fackligt arbete. Byggnads begär tydligt avsatt tid för varje vecka. Peab kräver i stället att mb-ledamöterna skriver ansökningar med uppgifter om vad de ska göra varje gång de vill jobba fackligt. – Kontentan var att ”ni får gärna jobba fackligt, men vi bestämmer vad som är fackligt arbete i Peab”, säger Fredrik Jakob ett år senare. Så kallade tolkningsföreträden från Byggnads ger till sist Fredrik Jakob och Håkan Andersson rätt att avsätta 24 respektive 16 timmar i veckan till fackligt arbete. Sådana ensidiga beslut är ovanliga, men möjliga enligt förtroendemannalagen. De gäller tills arbetsgivaren har fått en tvist i frågan prövad. Det är detta som är den röda tråden i konfl ikterna; olika uppfattningar om hur omfattande rätten till Ur Byggnads plädering: ”Avdelningen ser mycket allvarligt på att företaget brutit mot reglerna i FML och yrkar på skadestånd med 25 000 kr till Bennet Justusson och 25 000 kr till den lokala fackliga organisationen.” Ur Peabs plädering: ”Således är omfl yttningar ej på något sätt obekant för de fackliga företrädarna i företaget utan av rutinmässig karaktär. Ej heller har Bennet Justussons möjligheter att fullgöra sitt fackliga uppdrag försämrats.” Protokoll från förhandling 6 november 2008 om tolkningsföreträde som gett Tommi Hakala rätt att jobba fackligt på heltid. Ur Peabs plädering: ”Enligt arbetsgivarpartens mening har Byggnads, utan att kunna redovisa hur tiden använts, låtit Tommi Hakala ta ut betald ledig tid för fackliga uppgifter. /…/ Byggnadsarbetareförbundet har utövat sitt tolkningsföreträde enligt 9 § FML i ond tro och ådragit sig skadeståndsskyldighet enligt 10 § FML.” nd Ur Byggnads plädering: ”Vi kan i efterhand konstatera att i den snabba nedåtgående konjunkturen så har arbetsbördan på Hakala varit extremt hård varför vi kraftigt motsätter oss uppgiften att den bedömda tidsåtgången för fackliga arbetsuppgifter på betald arbetstid skulle ha varit för vidsträckt bedömd.” Protokoll från förhandling 18 november 2008 om trakasserier av Håkan Andersson. Ur Byggnads plädering: ”Företaget tycks besitta en ofattbar kreativitet när det gäller att hitta på åtgärder som ska göra det omöjligt för Andersson att utöva de fackliga uppdrag han valts av Byggnads att utföra, som de kollektivavtalsanställdas fackliga företrädare i region Lund.” Ur företagets plädering: ”Företaget förnekar att man på något sätt hindrat eller trakasserat Håkan Andersson vid hans fullgörande av sitt förtroendemannaarbete.” NR 3 MARS 2009 BYGGNADSARBETAREN 25 Byggnadsarbetaren Krisen på Island Byggnadsarbetaren Byggnytt Byggnadsarbetaren Test Byggnadsarbetaren Grejer & Grepp Byggnadsarbetaren Byggfolk Byggnadsarbetaren Recept Byggnadsarbetaren Sista Ordet Byggnadsarbetaren Bildkrysset