Verko 1
LEGOARBETEN - LEDIG KAPACITET - EGNA PRODUKTER SK
ÄRANDE BEARBETNING VO 12/19 VO 11/19 En arbetsmarknad under förändring - 85 procent av jobben kan försvinna Hur ser framtidens arbetsliv ut? Det säkraste svaret på frågan är ”annorlunda”. Dagens trender går mot hållbarhet, flexibilitet och automatisering. Men var vi ens kommer att befinna oss om elva år är svårt att sia om. En annan tyEn a t tid och ri tid o b jobb En f dlig trend som vi ser redan nu är fl exibilitet i både um. Fler och fl er har inte fasta arbetstider och kan jobba utan att befi nna sig på ett och samma ställe hela tiden. En frihet för anställda att arbeta när och var de vill, under förutsutsätutsättning att de levererar det de ska. – M bl bliir ansanstä ai oc – Min känsla är att det blir mer och mer på individnivå. Det blir en större och större fl exibilitet. Idag kan du få skrivet i ett anställningskontrakt att du får arbeta tre månader om året i Th ailand. Jag har svårt att se arbetsgivare som hade accepterat detde f det för 20 år sen. De här anpassningarna efterfrågas av de anställda och företagen ser det som ett sätt att visa uppskattning stäställd och Indiv ekon d o och oc Nicklas Bergman, som till vardags kan titulera sig som entreprenör, futurist, investerare och även författare, menar att man inte ska lägga för stor vikt vid procentsatser utan försöka anpassa sig och vara fl exibel. Det fi nns prognoser på att 85 procent av jobben 2030, alltså om bara elva år, är jobb som inte ens fi nns idag. Nicklas Bergman har tittat på metastudier om vilka yrken som kommer fi nnas kvar och hur många som kommer försvinna. – Det fi nns ingen samstämmighet i forskningen och det beror på att det är svårt, helt enkelt. Jag tycker det är mer intressant att titta på vilka kompetenser som kommer krävas. Då gäller det att förstå vad som händer i omvärlden, både inom teknik och andra områden. Det gäller att vara nyfi ken och mottaglig och villig att lära sig nya saker, säger han. Nicklas Bergman, som till vardags kan titulera sig som entreprenör, futurist, investerare och även författare, menar att man inte ska lägga för stor vikt vid procentsatser utan försöka anpassa sig och vara fl exibel. – Det fi nns en massa jobb idag som inte fanns för tio–tjugo år sedan. Det fanns inte en syo-konsulent i världen som sa till folk att de skulle bli infl uencers för femton år sedan. Man ska inte stirra sig blind på vilka yrken det blir. Kategorierna och rollerna fi nns säkert kvar. Om du är radiolog i dag och analyserar röntgenplåtar, så kommer det fi nnas behov av radiologer även i framtiden. Men deras jobb kommer se annorlunda ut, säger Nicklas Bergman. 44 www.verko.se och förtroende. ndividualiseringen av arbetsmarknaden och den så kallade gigekonomin kommer att ställa andra krav på samhället. Skatteverkverket och Försäkringskassan kommer att behöva ändra rutiner och förhållningssätt, precis som en rad andra institutioner. Ta till exempel en bank som ska ge ett bolån. Det är en väldig skillnad på om du är en person som är fastanställd och har ökat lönen med fyra procent om året de senaste tio åren och om du är egenföretagare och det går lite upp och ner, som det naturligt gör. Det kräver mer av systemet när du gör en kreditupplysning. Och det kräver mer av personen som sitter på andra sidan bordet och ska fatta beslutet.Nicklas Bergman säger att dessa förändringar redan är i rörelse, att det fi nns en vilja från off entligt håll att ha ett mindre statiskt tankesätt än tidigare. – Ta skilln – Om man har drivit företag i andra länder så slutar man väldigt snabbt att gnälla på det svenska systemet. Jag har jobbat en hel del utomlands och det fi nns många utmaningar. Då blir man glad varje gång man kommer hem och får ett samtal från svenska Skatteverket. Men vi måste ändå jobba på att det ska bli bättre, säger han. När det kommer till ”hotet från robotarna” – att vi kommer sitta arbetslösa för att alltfl er uppgifter automatiseras – pekar Nicklas på det vi inte kan automatisera fullt ut. Det är där vi behöver specialisera oss, på det som kräver empati, social interaktion, kreativitet och risktagande. – Man måste titta på och försöka förstå och utveckla saker som är svåra att kopiera och automatisera. Man säger att robotarna och datorerna tar över det som är tråkigt, farligt och smutsigt. Det fi nns AI som skapar konst och skriver dikter idag, men det är klart att vi kommer värdera en mänskligt skriven dikt högre i framtiden.Att människor oroar sig för att maskinerna ska ta över deras jobb är ingen nyhet, så har det varit sedan den industriella revolutionens dagar. Och mycket annat upprepar sig också i samma cykler.