Byggnadsarbetaren Innehåll
Byggnadsarbetaren Bodsnack
Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Bilden
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Reportage: Motionskoll
Byggnadsarbetaren Valet 2014
Byggnadsarbetaren Reportage: VVS-ekvationen
är stor. Hassan Elewi går andra året på vvs- och
fastighetsprogrammet, trivs med sitt yrkesval, men hoppas snart få komma ut på arbetsmarknaden. – Jag vill ut i riktiga arbetslivet. Men det är ganska www.big-gruppen.com svårt. Jag har ringt runt till flera företag. Vägen till en lärlingsanställning går oftast via praktiken på gymnasiet. Markus Järvenpää går tredje och sista året i gymnasiet och är ute på praktik tre dagar. Han har haft flera praktikplatser, men hans senaste på Bravida slutade vid årsskiftet. Nu söker han efter en ny praktikplats. Men det är trögt. Markus har ringt runt till flera företag, men oftast blir det nej både bland små och stora firmor. – De kanske säger att de inte har tillräckligt med jobb till sina gubbar eller att det är fullt med praktikanter. Markus Järvenpää tycker att det klagas mycket i vvs-branschen bland de äldre på att det inte finns några erfarna montörer. – Samtidigt ger de oss inte chansen som vill bli vvsmontörer. Men det går att få praktikplats. David Pettersson, som går första året, är glad, eftersom han har fått praktik på Rörbolaget, ett vvs-företag i Västerås. Företaget brukar ta emot både lärlingar och praktikanter, men arbetsledaren Peter Israelsson är ändå orolig över situationen. – Det är för jävligt. Många kommer inte ut på företagen och sitter kvar i skolbänken. Regeringen borde öronmärka praktikperioden, så att praktikplatserna säkerställs de här tre åren. manne dIdehvar är cheF för kompetensförsörjning på arbetsgivarorganisationen Vvs-företagen. Han håller med om att läget kunde ha varit bättre för gymnasieeleverna som ska ut på praktik. – Svårigheterna är störst på de orter där vi har många utbildningsplatser i förhållande till företag. Men kom ihåg att det är skolans ansvar att hitta praktikplatser åt sina elever. Hur ska man komma åt problemet med att lärlingar inte får anställning? – Vi har i dag fler lärlingar än företagen kan ta emot. Men om eleverna gör branschprovet efter skolan, så kan eleven visa för sin blivande arbetsgivare att man har lyckats. Det skulle påverka anställningsbarheten avsevärt, säger Manne Didehvar. I dag kan lärlingar få vänta cirka sex månader för att göra branschprovet. Hur ska ni lösa det om det blir fler som gör provet? – Då måste vi utveckla branschprovet utifrån de nya förutsättningarna genom att utveckla verksamheten vid provplatserna, säger Manne Didehvar. För FIlIp Westerberg är det för sent att göra branschprovet efter gymnasiet. Han vet att han en långt bit kvar för att bli en fullbetald vvs-montör, men han har inte gett upp hoppet. Han ska fortsätta att ringa runt till vvs-företag för att få in en fot. Drömmen är att få en lärlingsanställning och att få arbeta med vvs igen. – Det är det här som jag vill göra. Jag trodde aldrig att jag skulle sakna att ligga under en diskbänk, men det gör jag. Sverige Eskilstuna IP Industripartner Gislaved Emil P Gävle Maskin & Verktyg Göteborg/ Hisings Backa Prevex Göteborg/Sisjön Prevex Götene Movab Halmstad IMAB Helsingborg IMAB Jönköping Sohlbergs Kalmar Lundgrens Järn Ljungby Sohlbergs Malmö Prevex Markaryd Markaryds Järn Skene Skene Järn Skövde Bygg & Industripartner Skaraborg Stockholm/Bromma Flinks Järn Stockholm/Globen Flinks Järn Stockholm/Hornsberg Flinks Järn Stockholm/Solna Lundqvist Maskin & Verktyg/Svetsmaskinservice Stockholm/ Sätra Flinks Järn Stockholm/Täby Täby Järn Stockholm/Upplands Väsby Lundqvist Maskin & Verktyg/Svetsmaskinservice Stockholm/Vällingby Toolcom Stockholm/Västberga Lundqvist Maskin & Verktyg/Svetsmaskinservice Uppsala Maskin & Verktyg Vimmerby Albins Västerås Maskin & Verktyg Växjö Stål & Verktyg Örebro Skydd & Verktyg i Örebro Norge Kyvik Industrivarehuset - Lunna - Tingstad nr 4 mars 2014 byggnadsarbetaren 33 Think BIG! BIG-GRUPPEN är Nordens ledande fristående bygg- och industrikedja med över 40 yrkesbutiker och lokala lager i Norge och i Sverige. BIG-gruppen ger dig alla de stordriftsfördelar som bara en större kedja kan erbjuda med bland annat import och volyminköp utan fördyrande mellanled direkt från ledande tillverkare i världen, rationella och kostnadsbesparande ITlösningar samt resurser för tecknande av både svenska och nordiska storkundsavtal. Samtidigt har du tillgång till alla fördelar hos starka lokalaföretag med unik kompetens, flexibilitet, stort engagemang, lokal närvaro med lager, butik och kundunika lösningar. Det bästa från två affärsmodeller helt enkelt. Think BIG! 100.000-tals företagskunder kan inte ha fel. Kontakta oss gärna för mer information. Hos oss hittar du Bosch innovativa och världsledande kvalitetsprodukter.
Byggnadsarbetaren Grejer & grepp
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Så funkar det: Servicebilar
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Kryss
Byggnadsarbetaren Inblick
Byggnadsarbetaren Sista ordet