Bygdegården nr1 2020 1
POSTTIDNING Till brevbärarexpeditionen: Har adres
saten flyttat eller försändelsen på annat sätt är obeställbar, skicka adress lappen med notering om ny adress till: Bygdegårdarnas Riksförbund, Stadshagsvägen 6, 112 50, Stockholm. E-post: info@bygdegardarna.se KRÖNIKAN Transformation Vart har lusten tagit vägen? I deellt engagemang föds när vi brinner för och känner lust att skapa samhällsförändring. Mitt engagemang och min lust väcktes för över tjugo år sedan på bygden i Braås i de djupaste skogarna i Kronoberg. Jag har sedan dess haft förmånen att få arbeta hårt med det jag brinner för och har de senaste åren jobbat med de flesta organisationerna i civilsamhället. Så jag vet att uppdrag vi tar oss an kan upplevas som oändliga när vi vill förändra världen eller bygden. Det kryper på en känsla av att uppdraget aldrig blir klart trots att vi lägger ner hela våra hjärtan och massor med tid. I förlängningen kan detta göra att engagemanget sätts på spel. Josephine Bladh, transformativ konsult, folkbildare och tidigare förbundssekreterare på Vi Unga www.josephinebladh.se, bam@josephinebladh.se 24 BYGDEGÅRDEN Inom det unga civilsamhället upplever 73 procent negativ stress och utbrändhet*. Sex av tio anställda, inklusive chefer, uppger att de någon gång gått till jobbet när de borde varit sjukskrivna. Både förväntningar på tillgänglighet och personalomsättning är hög. Dessutom har hat och hot gentemot ungdomsrörelsen ökat, där 38 procent uppger att de upplevt hot och hat. Detta leder till självcensur och rädsla för att delta i den offentliga debatten vilket urholkar demokratin. Det är därför ett faktum att stress och utmattning är en rejäl utmaning för civilsamhället. Jag frågar mig därför: Hur kan vi prata om den här verkligheten utan att skrämma bort människor från lusten att engagera sig? *LSU:s Ungdomsrörelsen i siffror 2019 Den psykiska ohälsan är inte bara stor i det unga civilsamhället utan har ökat överlag hos unga. I samhället i stort är var fjärde person i åldern 16–29 år stressad. Nyckeln till att komma till bukt med detta är hållbart engagemang och ledarskap. Hur vi pratar om engagemang påverkar kulturen och därför måste vi tänka på hur vi pratar om de problem vi konstaterat och hur vi vänder denna trend genom att fokusera på just hållbarhet. Därför hävdar jag att vi behöver återgå till att lusten ska stå i centrum. Lokal organisering måste bygga på att finna gemenskap, en tydlig vision och att få misslyckas. Vi behöver återgå till att lyfta vad i vårt engagemang som får oss att känna lust och att ge utrymme för att prova, göra misstag och komma tillbaka upp på benen igen. Ungdomsrörelsen har satt problematiken på agendan och gjort ett viktigt arbete med att ta fram metoder för att skapa hållbart engagemang. Nu är det hög tid att börja agera. Tips – använd metodboken: Vi Brinner! Den psykiska ohälsan är inte bara stor i det unga civilsamhället utan har ökat överlag hos unga. I samhället i stort är var fjärde person i åldern 16–29 år stressad. Det är därför inte enbart civilsamhällets börda att bära utan det är politikens tur att ta ett samhälleligt ansvar för folkhälsan. Civilsamhällets roll är att jobba för en nollvision där organisationer inte är den utlösande faktorn till utbrändhet. Vi har metoder för att säkerställa att det inte är engagemanget som får folk att brinna ut och på så sätt ser vi till att engagemanget inte släcks och att det baseras på lust. Vad vi nu behöver ta vidare är att förstå orsaken bakom stressnivån och ”utbrändheten” i samhället. Så en fråga kvarstår: Vad är orsaken till att det är så här? Vi brinner, kunskap och metoder för hållbar organisering Foto: Privat