Tidningen C 1
reportage FÖREBILDER KAN STÄRKA MÅNGFALDEN I CENT
ERPARTIET Centerpartiet måste göra samma resa som idrottsrörelsen. Genom att inkludera fler människor med olika bakgrund ökar möjligheten till nya politiska talanger. Allt börjar med en öppen kultur och goda förebilder. Text Emma Fahlstedt D . Foto iStock et är lite obekvämt att ge sig ut till stadsdelar vi aldrig varit i eller prata med folk vi tror att vi inte har något gemensamt med. Men ofta blir det ju fruktansvärt trevligt bara vi vågar. Abir Al-Sahlani är projektledare för Centerpartiets mångfaldsprojekt Redan 2002 konstaterade Centerpartiets dåvarande partiledning att man var det riksdagsparti som har lägst andel kandidater med utländsk bakgrund. Olika försök har gjorts för att förbättra mångfalden i partiet, men i de efterföljande valen; 2006, 2010 och 2014 har Centerpartiet fortsatt vara sämst i klassen. Våren 2016 startade Centerpartiet igång ett mångfaldsprojekt för att komma till rätta med sitt mångfaldsproblem. Abir Al-Sahlani som leder projektet förklarar varför man tidigare har misslyckats: – Centerpartisten tar sin öppenhet och allas lika rätt och värde som en sån naturlig del av ens verksamhet att den inte har gjort mer än det vanliga för att öppna upp organisationen. Abir menar att partiets öppenhetskultur måste omsättas till handling. – Studier har faktiskt visat att när man tar öppenhet för givet händer inget. Vi måste agera på våra värderingar inte bara ha dem. Abir Al-Sahlani Målet är att hitta nya centerpartister och välkomna dem och inte att hitta alibin. Abir Al-Sahlani är noga med att betona att mångfaldsprojektet är ett långsiktigt förändringsarbete som inte uteslutande handlar om val, utan också om organisation. – Centerpartister som redan haft idéer och velat öppna upp mer får hjälp av mångfaldsprojektet i form av resurser, tid eller mod att våga testa nya sätt att engagera medborgare. Vi tror att projektet legitimerar och ger stöd till många centerpartisters behov av att göra mer. Abir menar att framgångsreceptet den här gången ligger i att man har arbetat långsiktigt med mångfaldsfrågor och breddat medlems basen genom att jobba inifrån och upp och ut. Hon tror att det erbjuder en mer varaktig förändring. – Den viktigaste frågan är vart man vill och inte var man kommer ifrån. Vi vill vara tillgängliga för alla socialliberaler i hela landet. Målet är att hitta nya centerpartister och välkomna dem och inte att hitta alibin. Många centerkretsar runt om i Sverige är på tårna och värvar nya medlemmar, lägger in mångfaldsarbete i sina verksamhetsplaner och gör mångfald. – Frågan är dock fortfarande hur valresultatet kommer att se ut eftersom vi mäts av andra och inte oss själva. Därför måste mångfalden även syns på de som faktiskt blir valda i valet 2018. Men vi är väldigt hoppfulla och optimistiska avslutar Abir Al-Sahlani. TIDNINGEN C . 19