Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Karriärmodell
KARRIÄRMODELL normalt sker en gång om året görs e
n bedömning av var i stegen man befinner sig och hur man ska göra om man vill nå högre och därmed också få högre lön. JOHANNA WARGÄRDE tillhör veteranerna med 37 år som sjuksköterska. Hon jobbar på kirurgiska akutvårdsavdelningen i Huddinge och tycker att de objektiva kriterierna i stegen är värdefulla. — Man vet själv om man vill göra karriär eller inte. Och vill man det kan man själv läsa sig till hur man kommer vidare på stegen. Det blir konkret och inte något som chefen hittar på. Hon har själv gått utbildningar i ledarskap och i taktil massage och helhetsberöring som hon behandlar både patienter och personal med. Hon är nu på steg 4, har varit med om utvecklingen av kompetensstegarna på nära håll och tycker att det är ett bra system. ”Det blir konkret och inte något som chefen hittar på.” Johanna Wargärde, steg 4 MÖJLIGHETE N TILL karriärväg på kliniken har haft effekt, anser Marika Eriksson, specialistsjuksköterska i akutsjukvård på akutmottagningen i Huddinge. — Innan vi hade modellen fanns det ingen tydlig löneutveckling eller karriärmöjlighet här. Vi hade stor ruljangs på personal, många kände sig klara med akuten efter ett par år. Utbildade man sig till specialistsjuksköterska inom akutsjukvård gjorde det ingen större skillnad, man gjorde samma sak ändå. Nu kan man behålla personalen, säger hon. Marika Eriksson är på steg 5 och har en tjänst som biträdande universitetssjuksköterska, bus. Hon arbetar 50 procent kliniskt och 50 procent administrativt med verksamhetsutveckling – precis den kombination hon vill ha. Samtidigt 12 ”Innan vi hade modellen fanns det ingen tydlig löneutveckling eller karriärmöjlighet här.” Marika Eriksson, steg 5 som hon läser mycket forskningsartiklar och leder, stödjer och utbildar sina kolleger, får hon jobba med patienterna. TJÄNSTER PÅ steg 5—7 vid Karolinska universitetssjukhuset tillsätts av en särskild bedömningsgrupp. På de stegen ökar kravet på akademiska meriter och klinisk erfarenhet (se faktaruta här intill). På steg 7 ska man ha doktorerat. Då kan man också söka tjänst som universitetssjuksköterska med ett övergripande ansvar för bland annat vårdutveckling. Ett problem har varit att sjuksköterskor på den nivån har försvunnit till universiteten eftersom det inte funnits naturliga tjänster för dem. På Funktion akut och vissa andra håll heter tjänsterna på de högsta nivåerna omvårdnadsansvarig. Katarina Göransson är på steg 7 vid Funktion akut och omvårdnadsansvarig på övergripande nivå för både Huddinge och Solna. — Det är det roligaste jobb jag har haft. Jag ”Jag kan synlig göra och ge omvårdnaden en röst.” Katarina Göransson, steg 7 ser ju hur jag indirekt påverkar situationen för patienterna och kan synliggöra och ge omvårdnaden en röst, säger hon.
Vårdfokus Aktuellt
Vårdfokus Utredda fall
Vårdfokus Blomstrande byte
Vårdfokus Gröngölingen & räven
Vårdfokus Uppfinnaren
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Akutens superproffs
Vårdfokus Friheten lockade för inhyrd
Vårdfokus Toppcheferna
Vårdfokus Ballerinan som bytte position
Vårdfokus Vässar yrket med 3D-bilder
Vårdfokus Förlösande skratt
Vårdfokus Har du allt?
Vårdfokus Nu stannar de på labbet
Vårdfokus Från skog till psykiatri
Vårdfokus Maxa ditt CV
Vårdfokus Kommunkarriär
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemsinfo