Vårdfokus Här uppskattas den långa kön
Vårdfokus Nyheter NYHETER NYHETER Fortsatt krav på
kortare arbetstid F redagen före jul presenterade en rad fackförbund inom offentlig sektor sina krav inför den kommande avtalsrörelsen. Övergripande för Vårdförbundets yrkanden är ”jämställda villkor”. – De kvinnodominerade yrkena har ofta sämre villkor än de mansdominerade, och vi backar när det gäller jämställda löner. När vi jämfört med industrin ser vi till exempel skillnader när det gäller att kalla in folk. De har ett fast schema som inte får ändras senare än fjorton dagar innan det träder i kraft. Hos oss kan arbetsgivaren använda förskjuten arbetstid samma dag, säger förbundsordförande Sineva Ribeiro. Inom vården tillåts också mer övertid än i exempelvis industrin, något Vårdförbundet vill förändra. – Det skiljer i dag 25 timmar. Inom vården använder arbetsgivaren övertid för att kompensera för brister i kompetensförsörjningen. Men vi kan inte ha medlemmar som jobbar 13–14 månader om året, för det är vad det handlar om. Och det i en redan 14 / vårdfokus #1 / 2025 Höjda ingångslöner, begränsning av bland annat övertid och beredskap samt kortare arbetstid. Det är Vårdförbundets krav till arbetsgivarna i SKR i den kommande avtalsrörelsen. TEXT PER BENGTSSON FOTO JONAS LUNDVALL sliten yrkeskår som befinner sig i en ganska ohälsosam arbetsmiljö. Vårdförbundet kräver även ”höjda relativlöner”. Betyder det löneökningar över industrimärket där kravet i år ligger på 4,2 procent? – Yrkandet gäller både en god ingångslön och en löneutveckling över tid. Vi ser att det finns yrken med lägre utbildningsgrad som har högre ingångslöner än våra yrkesgrupper. Röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker ligger bland de allra lägsta. Vi har fortfarande medlemmar som går in på 27 500 kronor i månadslön, vilket är för lågt. Det ska också löna sig att vara kvar i verksamheten. Därför vill vi fortsätta att satsa på särskilt yrkesskickliga. Kravet på arbetstidsförkortning höjs återigen. Hur mycket och för vem? – Vi har flera yrkanden kring detta. Enligt vår nya Novusrapport som släpps nu i början av året ser vi att deltiden fortsätter öka, den minskar inte. De som framför allt inte orkar jobba heltid är de som jobbar 38,15 eller 40 timmar i veckan. ”Vi kan inte fortsätta ha medlemmar som jobbar 13–14 månader om året", säger förbundsordförande Sineva Ribeiro. Här ses hon på en manifestation förra året i Stockholm. Hur stor är chansen att få igenom samma krav igen som förra året? – Vi vet att arbetstidsfrågan blir svår, men med det sagt är det viktigt att vi fortsätter driva den. Arbetstiden är en av de frågor som medlemmarna sätter väldigt, väldigt högt och vi hör att de vill att vi ska fortsätta arbeta med detta. SKR har meddelat att man initierat en utredning där externa experter ska utreda effekterna av ”arbetstidsförändringar”. Hur reagerade du på det? – Jag tänker att det redan finns LÄS MER om avtalsrörelsen på sid 17 och 18. mycket forskning som visar att kortad arbetstid är rätt väg att gå. Det här är ett sätt att säga till oss: ”Håll er på mattan.” Jag svarar att det här är viktiga frågor som vi kommer fortsätta driva, vi tänker inte sitta och vänta på någon utredning.
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Utredda fall
Vårdfokus Har de kortaste arbetstiden?
Vårdfokus Intervjun - Robert Ylipää
Vårdfokus Fullt fokus när patienten väcks
Vårdfokus Erfaren klippa stöttar nya
Vårdfokus Fokus - Röntgen
Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Efter jobbet