Byggnadsarbetaren nr 6

Byggnadsarbetaren Din lön Byggnadsarbetaren Verktygslådan Byggnadsarbetaren Byggnytt BYGGNYTT Danijel Ilin, vd på företaget Plåtslager i1 i Göteborg, har svårt att rekrytera nytt. Det saknas cirka 3 000 plåtslagare och ventilationsmontörer i Sverige. Branschen vill locka nya plåtslagare – via föräldrarna PLÅTSLAGARE Plåtfirmans jobbannons låg ute under ett helt år. Antal seriösa personer som hörde av sig: NOLL. Nu tittar branschen på nya sätt att hitta framtidens plåtisar. Kan päronen vara vägen? Jo, några personer ringde faktiskt plåtslagarfirman under det år som annonsen låg ute. – Ja, det var några stycken. En som inte visste vad plåtslagare var för någonting – och två andra som inte ville ha jobbet men behövde gå på intervjuer för att fortsätta få bidrag, säger Danijel Ilin, vd på företaget Plåtslageri1 i Göteborg, som fortfarande är i behov av att nyanställa. Enligt siffror från Plåt & Ventföretagen anser 90 procent av plåt- och ventföretagen att det är svårt att hitta ny personal. Det saknas i runda slängar 3 000 plåtslagare och ventilationsmontörer i Sverige. Varför? 16 BYGGNADSARBETAREN #6, 2023 • För få väljer praktisk inriktning på gymnasiet • För få plåtslagarutbildningar. – Och de som utbildas har redan upparbetade kontakter med företag under sin utbildningstid. De har en ordnad anställning långt innan sin examen, säger Hans Eriksson, utbildningsansvarig på Plåt-och Ventföretagen. En säker anställning och bra betalt borde väl locka. Varför är det inte så? – Jag tror det handlar om okunskap om yrket. Ett genomgående tema hos plåtslagare världen över är att man trivs med sitt jobb och känner en yrkesstolthet. Men det är något som folk inte vet om. För att ändra på detta har Plåt- och Ventföretagen dragit igång projektet ”Kompetens 25”, ett rekryteringsprojekt för att ”Jag tror det handlar om okunskap om yrket” locka fler unga till branschen. Målet är att inom två år öka antalet sökande till plåtslagarprogrammen med 25 procent. I årskurs nio är det ungefär 70 procent som kan tänka sig en praktisk linje, men i slutändan är det bara 30 procent som väljer det. Pengar ska läggas för att ekonomiskt kunna ersätta plåtslagarföretag som tar sig ut i skolorna och berättar om yrket. Utöver det vill man försöka nå ut till föräldrar och kompisar till potentiella nya plåtslagare. Detta ska ske genom reklamfilmer i sociala medier. Tillbaks till Danijel Ilin, vd på Plåtslageri1. Finns det planer på att lägga ut någon ny jobbannons? – Nej. MICHAEL TOLL FOTO: PRIVAT, MOSTPHOTOS Byggnadsarbetaren Ny väg för skurkarna? Byggnadsarbetaren Panelen Byggnadsarbetaren Drönarens roll på bygget Byggnadsarbetaren På nytt jobb Byggnadsarbetaren Tävling Byggnadsarbetaren "Sluta skryta!" Byggnadsarbetaren Gästkrönika Byggnadsarbetaren Besserwissern Byggnadsarbetaren Stolta jobb Byggnadsarbetaren Flyttade 150 milj - och blev kva r Byggnadsarbetaren Listan Byggnadsarbetaren Efter jobb Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads