Vårdfokus Arbeta i Norge
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Specialistlöner
SPECIALISTLÖNER »Vidareutbildning lönar sig allde
les för dåligt. Därför blir det färre specialister. Det är inte hållbart.« SINEVA RIBEIRO Procent högre lön än grundutbildad Fler privata vårdgivare kan sätta fart på löneutvecklingen. Samtidigt har regionerna nyligen dragit ner på hyrbemanning, vilket gör det svårt att sia om framtiden. – Regionernas dominans kvarstår. Frågan är om politikerna prioriterat låga skatter på bekostnad av vårdpersonalens löner. Det är en möjlighet, säger Per Skedinger. SCB:s statistik visar också att skillnaden i medellön mellan grundutbildade och specialistutbildade sjuksköterskor är liten. Det kan minska viljan att vidareutbilda sig. En tidigare granskning från Vårdfokus visade att studielön och högre lön efter specialisering var de viktigaste morötterna. Den vanligaste orsaken till att avstå vidareutbildning var följdriktigt den svaga löneutvecklingen. Redan 2010 visade en studie från Handelshögskolan att det kunde ta över tio år att tjäna in kostnaden för en specialistutbildning. Vårdförbundets livslönerapport från 2016 visade att bara 600 000 kronor skiljde under ett helt yrkesliv. – Löneskillnaden mellan specialistsjuksköterskor och grundutbildade är oerhört liten, och det har inte skett annat än marginell förbättring under de senaste tio åren. Att andelen specialistsjuksköterskor minskar är ett tydligt tecken på att man inte tycker det är värt att vidareutbilda sig, säger Per Skedinger. Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro har en annan tolkning av statistiken. När man följer individer över tid ser löneutvecklingen för specialister bättre ut. – Vi kan inte se någon tydlig in26 / vårdfokus #7 / 2025 bromsning när vi följer individerna. Men vi har tappat många till pension, och då sjunker både medeloch relativlönerna, säger hon. Samtidigt understryker Sineva Ribeiro att lönerna fortfarande är för låga. Skillnaden mot civilingenjörer är omkring 9 000 kronor i månaden, trots lika långa utbildningar. – Vidareutbildning lönar sig alldeles för dåligt. Därför blir det färre specialister. Det är inte hållbart, säger hon. Lena Schaller. Enligt Sineva Ribeiro är utvecklingen särskilt allvarlig med tanke på de stora förändringar vården står inför. En åldrande befolkning, fler multisjuka patienter, klimatförändringar och AI som förändrar arbetssätten. – Specialistkompetensen är avgörande, men arbetsgivarna har inte ens koll på hur många specialistsjuksköterskor som behövs för att medborgarna ska få den vård de har rätt till. För att vända utvecklingen krävs både högre löner och bättre villkor, enligt Sineva Ribeiro. Kortare arbetstid är en nyckel för att fler ska orka ett helt yrkesliv. – Det skulle göra att fler lockas till vården och att de som i dag valt bemanning eller att jobba i Norge kan tänka sig att komma tillbaka. Regionerna måste konkurrera med de villkor som faktiskt erbjuds där, säger hon. Lena Schaller, förhandlare på Sveriges kommuner och regioner, SKR, delar bilden av att det är stora behov av specialistsjuksköterskor både nu och framöver. Hon säger att lönen är en viktig komponent för att behålla och attrahera Anestesisjuksköterskor Distriktssköterskor 46700 14,2% 10,8% Sineva Ribeiro. 45300 Maria Pousette. personal, men att det är minst lika viktigt att jobba med arbetsmiljö och kompetensutveckling. – Regionerna och vissa kommuner har exempelvis kommit långt i arbetet med betald specialistutbildning och att ta fram tydliga karriärstegar. Sedan finns det givetvis en del kvar att göra, säger Lena Schaller. ”Specialistkompetens är avgörande, men arbetsgivarna har inte ens koll på hur många specialistsjuksköterskor som behövs.” SINEVA RIBEIRO Hon tycker att det kan bli missvisande att, som Vårdfokus gjort, jämföra specialistsjuksköterskors löneutveckling mot hela arbetsmarknaden. Där ingår många skilda branscher med olika arbetskraftsbehov, löneläge och utbildningsnivå. – När vi gör våra egna jämförFOTO ULF HUETT FOTO SKR FOTO LIZA SIMONSSON
Vårdfokus Dubbla karriärer
Vårdfokus Migranthälsa
Vårdfokus Digital stress
Vårdfokus Psykiatri i ambulans
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Röntgen
Vårdfokus Fokus - Biomedicinska analytiker
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Efter jobbet