Tidningen C 1
Fem olika KSO:er om utmaningar och Det känns roli
gt och utmanande! I ett klurigt politiskt läge känns det förtroendefullt att få leda trots utmaningarna, säger Malin Forsbrand, första kvinnan som kommunfullmäktiges ordförande i Vaxholm. Den nya konstellationen (C, S och L i minoritet för att hålla ute SD), känns rätt uppfriskande och bygger in ett behov av kontinuerlig dialog. Vi är en liten kommun och ett hårt tonläge missgynnar demokratin. Att vara kommunikativ och skapa förtroende är viktigt i mitt uppdrag, så att folk ser att det finns långsiktiga planer. Det finns krafter som vill skapa oro och rädsla i dag, jag ser det som min uppgift att träffa folk och ta reda på vad de tänker, genom ökad medborgardialog stärker vi demokratin och känslan av trygghet. Lösa integrationen gemensamt En utmaning. Men också en möjlighet. Så beskriver Anders Johansson, KSO i Mönsterås arbetet med att få nysvenskar i arbete som den stora utmaningen denna mandatperiod. Eller möjlighet. – Vi står inför en situation med många nysvenska utanför arbetsmarknaden – en fantastisk potential och möjlighet om vi lyckas. Misslyckas vi med detta hamnar vi i ett tufft läge, säger han. Möjligheterna finns i Mönsterås, en attraktiv bostadsort med ett bra näringslivsklimat gynnat av ett medvetet arbete i näringslivsfrågor. Det arbetet måste nu växla upp, menar Johansson. – Integrationen måste lösas som ett gemensamt ”samhällsproblem” där kommun, näringsliv, arbetsförmedlingen och föreningslivet ska jobba ihop. Fortsatt strategi för hållbarhet Den politiska vardagen har börjat ta form efter höstens val. Centerpartiet i Mora hade fantastiskt framgångsval och som största parti leder de nu kommunen. Anna Hed, kommun styrelsens ordförande, känner att möjligheterna att kunna bedriva en kraftfull centerpolitik under 2019 är mycket goda. – Möjligheten för oss att fortsätta driva på för en offensivare hållbar hetsstrategi känns oerhört viktig. Men även Januariavtalet innebär nya möjligheter – skogsfrågan är stor hos oss och det här är en positiv utveckling, utmaningen är att kommunicera vad det innebär. En delikat utmaning är också den stora tillströmningen av nya medlemmar. –Vi jobbar aktivt för att få in alla på uppdrag och utbilda dem, avslutar Anna. Vad ser du fram emot mest under denna mandatperiod? Ingela Jonsson, Arvika: – För mig innebär det att vi arbetar inkluderande för människor som bor i kommunen. Nyinflyttade, uppväxt och kvarboende eller tillbakaflyttad ska inte ha någon betydelse. Att motverka segregation är av stor betydelse. 14 . TIDNINGEN C Jonas Naddebo, kulturoch stadsmiljöborgarråd, Sthlm: – Att arbeta för att kombinera kultur- och stadsmiljöfrågorna för att skapa en mer levande och roligare stad. Ser också fram emot att träffa alla fantastiska människor som brinner för att utveckla kulturen. Gunilla Berglund, gruppledare, Avesta: – Ser framemot att tillsammans med fullmäktigegruppen förbättra äldreomsorgen, integration och landsbygdsfrågorna i Avesta. Eva Johansson, Svenljunga: – Att få jobba med alla kloka och engagerade Centervänner. Vi har ett starkt valresultat att förvalta och en härlig laguppställning som vill och kan jättemycket. Det kommer märkas genom att vi fortsätter utveckla Svenljunga.