Nöjesnytt Växjö 1
På fem korta år har rekryterings- och bemanningsf
öretaget OnePartnerGroup i Växjö gått från en omsättning på en miljon till drygt 50 miljoner. Vid starten var man två personer och nu närmar man sig 200 anställda. Nöjesnytt fick en guidad tur i deras nya imponerande lokaler på Honnörsgatan, ackompanjerat av en trevlig pratstund med VD:n Mats Ekenstam. OnePartnerGroup-koncernen startades i Jönköping 2009, och 2013 drog Mats Ekenstam och Gabriella Leske igång Växjökontoret i ganska blygsam skala. Att Mats, som jobbat i rekryteringsbranschen i nära nog 20 år, hoppade på OnePartnerGroup berodde till stor del att koncernen ville satsa mer på rekrytering av chefer och specialister, ett område där Mats kompetens kom till sin rätt. –Hela grundtanken med OnePartnerGroup är att vara en lokal partner, att vi ska finnas nära, på de mindre orterna och bygga därifrån. Med det tänket spelar det ingen roll om man är en stor koncern. Det har varit en fantastiskt rolig resa på få år, men vi har jobbat för vår framgång, säger Mats och ler. OnePartnerGroup i Växjö har tre tydliga ben i sin organisation; rekrytering, bemanning och Improvement, som arbetar med organisationsutveckling, inflyttarservice, omställning samt HR-nätverk. Kärnverksamheten är rekrytering av chefer och specialister, som ingenjörer, ekonomer och vissa tekniska positioner, inom bemanning är det främst yrkesarbetare men även chefer och specialister. I dagsläget har OnePartnerGroup ca 150 medarbetare som finns ute på uppdrag hos kundföretag i länet. –Vår styrka är att vi har stor spridning i verksamheten. Vi uppnår bra synergier mellan de olika avdelningar genom bra internt samarbete som hålls samman av vår försäljningsavdelning. Att ha en bred palett är väldigt viktigt, att inte lägga alla ägg i samma korg. Det blir mer hållbart och gör att vi känner oss trygga i det vi gör och våra kunder gillar uppenbarligen det vi gör. Vi jobbar i lag, det är den värdegrund vi arbetar efter, att man ska vara en schysst framåtlutad lagspelare. Målsättningen med våra nya lokaler här på Honnörsgatan är att skapa en miljö för möjligheter till utveckling och positiv anda, säger Mats. Det Mats säger har en stark förankring i verkligheten, visar det sig vid vår rundtur där vi träffar många trevliga kollegor. –Vi har sex personer som jobbar med rekrytering av chefer och specialister, sju som jobbar med uthyrning av konsulter, tre som jobbar med organisationsutveckling och tre som jobbar med försäljning samt två inom administration, så det är ganska bra drag och momentum med alla samlade (skratt). Vi vill att det här ska vara aktivitetsbaserade och dynamiska miljöer som öppnar för flexibilitet och kreativitet. Redan när man kliver in på det 850 kvadratmeter stora kontoret och landar i receptionen förstår man hur genomtänkt OnePartnerGroups nya lokaler är. I ett dynamiskt flöde längs korridoren hittar man kreativa mötesrum, väntrum, flera intervjurum, konferensrum och kontor för rekryteringskonsulter. Och så naturligtvis ett pingisbord, något som är helt nödvändigt, skrattar Mats. I nästa avdelning hittar vi fler kontor för konsultcheferna, ett stort loungerum med soffor längs hela långsidan, ett rejält tilltaget kök – och så kronan på verket, ett lekrum för barnen, som Mats är oerhört stolt över. –Det är Viktoria på Lilla Bus i Alvesta som inrett och fyllt med grejer. Det här rummet är ganska talande för den familjära och inkluderande känslan man vill skapa på OnePartnerGroup. Vi är som sagt ett lag här och min filosofi är att man vinner tillsammans och man förlorar tillsammans. Att Mats ofta använder sig av metaforer kopplat till idrott när han pratar, är en naturlig förlängning av hans stora intresse för och kärlek till sport i alla dess former. Detta tar sig också uttryck i OnePartnerGroups samarbeten med ett stort antal lokala idrottsföreningar. Mats berättar: –Inom hela koncernen tror vi väldigt starkt på att drivkraften i samarbetet med den lokala idrotten är viktig. Rent krasst hade vissa föreningar inte överlevt om det inte vore för företagen. Det är så mycket ideellt arbete där många gör ett jättejobb utan att få betalt, så för oss är det en självklarhet att gå in och stötta där. Våra stora avtal är med Lakers, Öster, Vipers och DFF, men under det har vi säkert 15 avtal till med olika föreningar, allt från Växjö BK, Växjö Norra och föreningar i Lenhovda till Brottarklubben Enig och Växjö Ravens Basket, för att nämna några. Jag tror otroligt starkt på att ha en bredd även i de idrotter vi stöttar, precis som vi har i vår verksamhet. Vi har precis inlett ett samarbete med en tjej som heter Emilia Lind, som kör Ski cross. Hon bor visserligen norröver, men hon är härifrån. Jag träffade henne på Idrottskliniken och vi började snacka. Hon är en otroligt trevlig, social och driven tjej, bara nitton år gammal och är med i juniorlandslaget i Ski cross. Jag tror att den typen av samarbeten skapar en positiv känsla. Det handlar om goodwill, även om vårt varumärke naturligtvis hamnar på bra ställen på köpet. Sen är idrotten viktig för mig rent känslomässigt: min pappa var tränare och mamma hjälpte till med att tvätta kläder och ställa upp på alla sätt och vis. Det är den miljön jag kommer ifrån och det här är ett sätt för mig att ge tillbaka till idrotten. Det råder ingen tvekan om att Mats brinner för det han gör, vare sig det gäller OnePartnerGroup som företag eller idrottsengagemanget. Och återigen låter han idrotten bli en metafor för hans syn på företagande: –Jag var målvakt när jag spelade fotboll och min pappa sa alltid: ”men Mats, om du inte har försökt att ta bollen så vet du inte om du kan ta den, eller hur?”. Håkan Arvidsson, den gamla Österspelaren som jag hade som tränare, sa så här: ”vi spelar match, det kanske går åt helvete, men imorgon kommer du att vakna, käka frukost och solen kommer att gå upp då också”. En annan tidigare kollega brukade också säga att ”det är inte de stora som äter de små, det är de snabba som äter de långsamma”. De tre citaten har präglat mig mycket i mitt ledarskap och i mitt sätt att vara och verka. Med det i minnet ger man också människor möjlighet att få lyfta och växa, det skapar dynamik och positivitet. Jag tror på godhet och att det smittar av sig. Personligen är jag också stolt över det vi skapat med OnePartnerGroup. Vi har nu över 50 kontor och omsätter över 1,5 miljarder i koncernen, men vi jobbar fortfarande lokalt, för det är där mötena finns. Vi är lokala, vi är nära och vi jobbar med lokala föreningar, vi finns, vi verkar och lever här. Vi vill vara den lokala partnern, helt enkelt. I TEXT & FOTO OLA KARLSSON 54 | nöjesnytt