Bygdegården 1
Foto: Adobestock Ett ledarskap för hela bygden! B
ygdegårdarna är viktiga mötesplatser för olika former av aktiviteter där ledare verkar och växer. Med ett gott ledarskap i ideella organisationer kan människor tillsammans skapa visioner, växa och göra skillnad. Med ett framgångsrikt samhällsledarskap kan hela bygdens utvecklas. I bygder möts människor, formar gemensamma visioner och mål för att skapa förbättring. Internationellt har Community leadership etablerats som ett viktigt område att arbeta med inom landsbygdsutveckling. Community leadership är engelskt begrepp för ledarskapet i en gemenskap, ett område eller en grupp. Ett ledarskap som skapar förutsättningar och tar ansvar för att utveckla lokalsamhället och dess aktörer. Det kan vara såväl formella som informella ledare – från föreningsföreträdare, entreprenörer, lokalpolitiker till engagerade privatpersoner. En samhällsledare kallar till samarbete, driver processer framåt och visar på bygdens möjligheter. Ideella organisationer skapas och formas utifrån intressen, drömmar och behov av förändring. Samma drivkrafter finns inom lokal samhällsutveckling. Det ideella ledarskapet behöver kunna 18 få olika viljor att dra åt samma håll, inspirera och engagera och leda vidare i en demokratisk process. En samhällsledare behöver verka med samma verktyg. Bygdegårdsföreningar har en stor möjlighet att både fånga upp och bli en växtplats för samhällsledare. Många utmaningar har bättre förutsättningar att lösas lokalt med den kunskap och de resurser som bygden har i form av lokaler, föreningsliv och verksamheter. Eftersom dessa drivs av lokalt boende finns också större möjligheter lokalsamhället har svaren på sina utmaningar och då behövs ledarskap. Demokratin behöver engagerade medborgare för att utvecklas och för att formellt fungera. En bygd med många engagerade samhälls medborgare är också en bygd med möjlighet till utveckling. SOFIA OHLSSON Hur kan bygdegården stärka lokalt ledarskap? • Bjud in till medlemsträff eller workshops med syfte att lösa lokala utmaningar. Öppna upp för att lokala ledare kliver fram. Lyssna på idéer och uppmuntra att driva förslag vidare. • Bredda bilden av vad en ledare är. Människor behöver inte leda en grupp eller styrelse för att vara en ledare. Ett ledarskap kan börja i en enkel uppgift, ett ansvar eller genom att vara en viktig röst på möten. • Stötta den som behöver hjälp med att identifiera hur den kan leda och den som gör misstag längs vägen. Hjälp de som tar initiativ i bygden att se sig som ledare. Uppmuntran, offentlig ros och kontakt kan göra stor skillnad. • Barn och unga har ofta stora drömmar och tankar om att förbättra världen – inkludera unga som kommer med idéer och vill genomföra dessa. • Fler ledare gör också att mötesplatser för offentliga samtal blir än viktigare. Att lyssna och återkoppla är samtalets viktigaste kärna. Skapa möten som bygger broar i bygden, visa att det är okej att samarbeta trots olika åsikter. • Samarbeta med studieförbunden (exempelvis Studieförbundet Vuxenskolan) och skapa folkbildning i lokalt ledarskap!