Hemma i HSB Stockholm 1
UNDERSÖKNING ENGAGEMANG Boende engagerar Närmare
nio av tio styrelseledamöter har en positiv erfarenhet av upp draget. Det visar en omfattande enkätundersökning om engagemang som besvarats av över 5 000 av HSB Stockholms medlemmar. På HSB Stockholm är Stefan Falkenstad chef för medlemsverksamheten och en av dem som ansvarat för undersökningen. Han är glad och tacksam för det stora gensvaret från medlemmarna. Vissa svar bekräftar sådant han och hans kollegor anade men inte hade siffror på. Andra svar gjorde honom mer överraskad. – Mest förvånad blev jag över att en övervägande majoritet tror att de äger sin lägenhet. Bara 15 procent vet att det är föreningen som äger den. Ett faktum som är problematiskt när en bostadsrättsförening ska få sina medlemmar att engagera sig. – Det är viktigt att de boende förstår att de utgör föreningen. Här har vi en utmaning att öka kunskapen bland bostadsrättshavare, säger Stefan. Å andra sidan blev han positivt överraskad av att sex av tio svarande vet att deras förening har en HSB-ledamot som stöd i styrelsen. – Det är en förmån vi erbjuder som det var väldigt glädjande att så många känner till. Undersökningen berättar också att ojämförligt mest engagerade är de svarande föga förvånande i frågor som rör föreningens ekonomiska stabilitet, renoveringar och månadsavgiftens storlek. Därefter kommer frågan om trygghet/säkerhet. När det gäller att engagera sig i styrelsen uppger de allra flesta, ungefär åtta av tio, att de vet hur de ska gå tillväga för att engagera sig i styrelsen. – Däremot – och det tycker jag är anmärkningsvärt – uppger över hälften att de aldrig fått frågan från valberedningen. Vi träffar årligen runt 400 valberedare, vi får prata med dem om det. Jag tycker nog att det vore rimligt om åtta av tio fått frågan, säger Stefan Falkenstad. Det absolut viktigaste skälet till att sitta i styrelsen, enligt de svarande i undersökningen, är att ”det är roligt att kunna bidra och påverka”. Huvudsakliga skälet som anges till varför man väljer att inte sitta i styrelsen är idén om att det tar för mycket tid. Runt 12 procent tror att arbetet tar mer än 20 timmar i månaden. Störst är gruppen som tror att arbetet tar 6–10 timmar. I realiteten är medianvärdet medianvärdet 12 timmar i månaden, och var tredje lägger ner mindre än 10 timmar. På frågan om vad som skulle öka de svarandes benägenhet att sitta i styrelsen: arvode, utbildning, mindre mängd arbete eller mer flexibla mötesformer visar det sig att utbildning i vad som förväntas av en styrelseledamot är den förändring som skulle göra största skillnad. Väl värt att notera är att nio av tio styrelseledamöter har en mycket eller ganska positiv erfarenhet av uppdraget. Dessutom: sju av tio svarande tycker att styrelsen i föreningen gör ett bra jobb. n TEXT: MARIT LARSDOTTER HEMMA I HSB 4.2018 / STOCKHOLMS LÄN