STT 1
10 Bilaga som medföljer STT Vecka 4 2020 Rekryter
ingsmässa Tranemo & Svenljunga Onsdag 29 januari 90-talister stor del av de anställda på Care of Sweden TRANEMO En tredjedel av de anställda på madrassföretaget Care of Sweden är under 30 år. STT har träffat tre av dem som berättar att de trots sin unga ålder fått chansen att växa och utvecklas inom företaget. Det har inte enbart varit en medveten strategi, men av 91 anställda på Care of Sweden, som levererar madrasser, dynor och kuddar till vården, är 30 av dem under 30 år. – Visst vill vi att företaget ska ha en bredd när det gäller anställda men att det är många yngre som jobbar här betyder inte att vi bara anställer dem under 30, säger marknadskoordinator Cecilia Snäll, Kanske bidrar det faktum att det finns många olika avdelningar på företaget med olika funktioner. Allt från inköp, planering, produktion, montering, sömnad och produktutveckling till lager och logistik. – Jag fick erbjudande om att sommarjobba här 2014 och sedan dess har jag blivit kvar, säger 24-årge Caroline Juuso. Att komma in på företaget som en av de yngre anställda har varken hon eller kollegorna William Ridefjord och Emma Enocson haft problem med. – Tvärtom, det märktes redan första dagen här att många av de anställda är unga, säger Emma Enocson. De har fått chansen att flytta runt på företaget och prova olika uppgifter. – Eftersom vi har allt samlat i huset finns det möjligheter. Vi jobbar tvärfunktionellt mellan avdelningarna, för kompetensutveckling men också för att vi ska vara flexibla, säger Cecilia Snäll. – Det var en väldig fördel när jag började på kontoret här, att jag varit på flera avdelningar och visste vad de gjorde där, säger Caroline Juuso. William Ridefjord kom från plugg på Ekonomiska programmet på Tranemo gymnasieskola till produktionen på Care of Sweden för bara några år sedan. – Jag visste inte riktigt vad jag ville göra men idag jobbar jag mer med teknik än ekonomi och har vuxit in i det, säger han. Han har, precis som Caroline gått från produktionen och in på kontoret som tjänsteman. Han är idag provningstekniker och huserar på tredje våning i Care of Sweden-huset. Emma Enocson, 27 år, jobbar med operativt ansvar på marknadsavdelningen och 24-årige Caroline Juuso är reklamationshandläggare. Bara Emma av de tre har en högskoleutbildning i bagaget, övriga kommer direkt från gymnasiet. – Det mest fantastiska med företaget är nog att de ser vår potential och låter oss utvecklas inom företaget, säger Caroline. – Eller att de ger oss yngre chansen, att plugga vidare ger inte automatiskt jobb men att företaget ger chansen utan stor arbetslivserfarenhet är positivt, säger Emma. YLVA HIDENG ylva@stthuset.com ”Vi anställer inte bara dem under 30” CECILIA SNÄLL William Ridefjord, Caroline Juuso, Emma Enocson och Cecilia Snäll jobbar på Care of Sweden som är ett av företagen som ställer ut på rekryteringsmässan. – Vi rekryterar löpande hela tiden och ser mässan som ett sätt att få ungdomar att få upp ögonen för att vi finns, säger de. FOTO: YLVA HIDENG 5 FRÅGOR Marie Arturén Sångerska och entreprenör. Bor sedan 30 år tillbaka i Grovare i Ulricehamns kommun. Uppvuxen i Borås. Sångerskan och entreprenören Marie Arturén tar sig an konferenciersrollen på rekryteringsmässan i Tranemo. Vad ska du göra som konferencier? –Jag kommer att hälsa alla välkomna. Jag kommer också att ta upp utställare och besökare på scenen och ställa frågor med mera. Dessutom ska jag vara behjäplig vid prisutdelning. Hur ska en bra konferencier vara? –Jag tycker att vara lyhörd och ha lätt för att improvisera är viktigt. Hur känns det att få vara konferencier under rekryteringsmässan? –Det känns spännande men också utmanande inom olika områden. Kommer du att bjuda på något överraskande eller ovanligt? – Haha, det kan kanske hända . I stundens ingivelse. Vad tycker du om mässans syfte, att lyfta lokala företagares rekryteringsbehov och lokal utbildning? – Det är ett väldigt bra initiativ som förhoppningsvis leder till resultat. YLVA HIDENG ylva@stthuset.com