STT 1
6 STT Onsdag 22 januari 2020 I år erbjuds unga fe
riejobb Till hösten kommer prideflaggan åter att ses vaja utanför Tranemo kommunhus. FOTO/ARKIV: YLVA HIDENG Pridefestival tillbaka i höst För andra gången ordnas Tranemo pride. Under närmare en vecka i höst blir det festival i Tranemo kommun. TRANEMO Det var i maj förra året som pridefestivalen ordnades för första gången i Tranemo. Och den återkommer i år, den 5-10 oktober. – Med festivalen vill vi lyfta frågor kring mänskliga rättigheter och specifikt hbtqi-frågor tillsammans med lokala aktörer i Tranemo kommun. För allas lika rättigheter, överallt, säger Stina Nilss, Ordförande RFSL Sjuhärad. Förra året hamnade Tranemo pride i media över hela Sverige då en människoliknande docka med en regnbågsflagga hängts upp i ett träd med en snara runt halsen. – Efter förra årets attack och hatbrott ser vi vikten av att göra ett större, bredare och mer förankrat program i år, säger Stina Nilss. Precis som förra året blir flera orter i kommunen involverade i festivalen, Dalstorp, Limmared, Trane mo och Uddebo återkommer men det finns möjlighet för fler orter att vara med. – Vi vill arbeta tematiskt och brett utifrån ledorden idrott, arbete, antirasism, lokal utveckling, kultur och historia, säger Stina Nilss. Ylva Hideng ylva@stthuset.com inom privat verksamhet Feriejobb i samarbete med näringslivet blir verklighet i Svenljunga och Tranemo kommuner i sommar. Kindskommunerna blir därmed först i Sjuhärad med möjligheten. SVENLJUNGA/TRANEMO För ungdomar födda 2002, 2003 eller 2004 öppnar sommaren upp för nya möjligheter att få feriejobb inom det som var och en är intresserad av. Detta genom att kommunerna för första gången provar att erbjuda feriearbete också inom det privata näringslivet och inte enbart inom kommunal verksamhet. – Det är ett politiskt initiativ från båda kommunerna där vi vill kroka arm med näringslivet och stödja möjligheten till feriejobb ute på företagen, säger kommunstyrelsens ordförande i Tranemo, Tony Hansen (S). Det finns inget tak på antal feriejobbare utan de som uppfyller kriterierna får chansen. – Men ungdomarna själva måste vara aktiva och besöka det företag de vill arbeta hos och fråga om de kan ta emot dem, säger Åsa Johansson, koordinator inom arbetsmarknad. Syftet med satsningen är dels att öka möjligheterna för ungdomarna att få insyn i den bransch de önskar och dels möjligheterna att behålla, eller få tillbaka efter studier på annan ort, arbetskraften i kommunerna. – Men det kan också göra att småföretagare som annars har svårt att anställa någon nu får ekonomin att gå ihop, säger oppositionsrådet i Svenljunga kommun, Johan Björkman (M). Modellen för hur det ska gå till kommer sig av att ha sneglat på Sollentuna kommun och deras lösning. Inblandade i det nya konceptet med feriejobb inom det privata näringslivet är från vänster: näringslivsstrateg i Svenljunga kommun, Fredrik Dahl, kommunstyrelsens ordförande i Tranemo, Tony Hansen (S), oppositionsråd i Svenljunga kommun, Johan Björkman (M), koordinator arbetsmarknadsenheten, Åsa Johansson, näringslivskoordinator i Tranemo kommun, Manda Schillerås samt sittande: chef för arbetsmarknadsenheten, Mary Andersson och kommunstyrelsens ordförande i Svenljunga kommun Stefan Carlsson (S). Skillnad på feriejobb och sommarjobb Feriejobb: Det är platser som tagits fram i syfte att erbjuda unga en möjlighet att prova på att arbeta några veckor under sommarlovet. Feriejobbaren ersätter inte en ordinarie anställd och ska ha en handledare, varierande arbetsuppgifter och en utbildningsplan. Sommarjobb: Det är en anställning för att antingen ersätta en semesterledig eller för säsongsbetonat arbete. Styrs av lag och kollektivavtal. Källa: Sveriges Kommuner och Landsting – Men vi har gjort om det något så att det passar oss, det har blivit en Tranemo-Svenljunga modell, säger Tony Hansen. Modellen innebär att kommunen erbjuder att subventionera hälften av ferieungdomens lön, så länge lönen håller sig inom avtalsenlig summa. Den andra halvan står företagen själva för. Det i sin tur innebär att arbetsgivaransvaret inte faller på kommunen utan istället på respektive företag. – Vi ser inte heller att det blir någon större merkostnad i det här, då vi även tidigare år erbjudit feriejobb, fast då inom kommunal verksamhet. Det enda som kostat mer i år är arbetsmarknadsenhetens jobb för att ta fram modellen. Men det gäller bara det här första året, sedan finns modellen för kommande år, säger Tony Hansen. Likt de senaste två åren kommer det också i år finnas möjlighet till feriejobb även inom kommunens egen verksamhet. Det kan vara inom vård och omFOTO: YLVA HIDENG sorg, barnomsorg, vaktmästeri eller föreningslivet. – Alla som har sökt har fått plats tidigare år, säger Johan Björkman. Förra året hade Svenljunga och Tranemo kommuner tillsammans 280 feriejobbare. FOTNOT: Blanketten för att kunna söka feriejobb kommer att finnas tillgänglig från och med vecka 6. Ylva Hideng ylva@stthuset.com Kommunerna i Sjuhärad sätter upp gemensamma avfallsmål Många En ny avfallsplan ska tas fram i kommunen. Detta görs tillsammans med övriga kommuner i Sjuhärad. – Tillsammans kan vi göra mer nytta, säger projektledare Johanna Björkmalm. TRANEMO/SVENLJUNGA Avfallsplanen är grunden till hur kommunen arbetar med avfallsfrågor. Där finns övergripande mål och förslag på aktiviteter för att nå målen. Nu ska en ny plan tas fram. Åtta kommuner i Sjuhärad har gått samman för att ta fram gemensamma mål. – Det är väldigt roligt att samverka kring det här. Man har såklart olika förutsättningar med olika storlek på kommunerna, men vi tror att vi ska kunna ta fram en plan som passar för alla och som vi kan vara stolta över, säger projektledare Johanna Björkmalm på Sjuhärads kommunalförbund. Projektet med att ta fram en ny avfallsplan pågår under två års tid och kickstartas idag med en inspirationsträff för alla inblandade. Fokusgrupper med deltagare från olika kommunala verksamheter kommer diskutera och ge förslag på vad en ny avfallsplan kan innehålla. Ämnen som ska tas upp är avfall i samhällsplaneringen, förebyggande arbete, återbruk, återvinning och nedskräpning. Johanna Björkmalm tror att samarbetet kommer att leda till bättre resultat. – Många utmaningar som man står inför är gemensamma. Vissa aktiviteter kan göras tillsammans och vi kan dra nytta av varandras kompetens och erfarenheter, säger hon. Planen är preliminärt tänkt att gälla under en tolvårsperiod i alla de åtta kommunerna Bollebygd, Borås, Herrljunga, Mark, Svenljunga, Tranemo, Ulricehamn och Vårgårda. Det som där igenom blir gemensamt är främst de långsiktiga mål som man vill uppnå kring avfall och återvinning. Hur man sedan arbetar i varje kommun kan skilja sig åt. – Hanteringen av avfall ser olika ut i de olika kommunerna, men det vi gemensamt vill uppnå är att minska avfallsmängder, hushålla med resurser och minska miljöpåverkan, säger Johanna Björkmalm. utmaningar som man står inför är Emilia Johansson emilia.johansson@markbladet.se gemensamma. Johanna Björkmalm, projektledare