Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Levande begravd
Byggnadsarbetaren Porträtt
Byggnadsarbetaren Sjukpenning
Byggnadsarbetaren VVS-laget
Byggnadsarbetaren Test
Byggnadsarbetaren
Byggnadsarbetaren Grejer & grepp
INBLICK information från ditt fackförbund nr 8 re
daktör: humla einarsdóttir adress: byggnads, 106 32 stockholm e-post humla.einarsdottir@byggnads.se tel: 08-728 48 34 www.byggnads.se Unikt samverkansavtal mellan Byggnads och NCC Byggnads och NCC har tecknat ett samverkansavtal på MB-området som är helt unikt i sitt slag. Avtalet, som gäller inom affärsområdet NCC Construction Sverige AB, har fått en tydligare företagsanpassning i och med att en ny nivå i MB-organisationen har införts. Detta ökar väsentligt Byggnads delaktighet och inflytande på arbetsplatserna. – Vi kommer att ha förtroendevalda på avdelningsnivå i NCC, vilket gör att glappet mellan lokal och regional nivå försvinner, säger Krister Svensson, ordförande i NCCs centrala MB-grupp och en av de stolta ”papporna” till avtalet. – I stället för att ringa efter en lokalombudsman, som vi gjort tidigare, kan vi föra en kontinuerlig dialog inom företaget. Som fack får vi mer insyn och inflytande och kan möta problematiken på ett annat sätt. Byggnads kommer in tidigare i ” Dessa 16 personer kommer att få jobba med fackliga frågor på betald arbetstid, vilket är en fantastisk möjlighet!” 44 INBLICK NR 8 JUNI 2010 processerna, vilket kommer att gynna medlemmarna. – Jag ser framför mig ett slags klubbverksamhet liknande den de har inom industrin, säger Krister Svensson, som är väldigt nöjd med avtalet. VD tog initiativet Initiativet som ledde fram till samverkansavtalet kom faktiskt från NCCs vd Thomas Carlsson. Inför avtalsförhandlingarna 2009 bjöd han in 51 MB-ledamöter från hela landet till huvudkontoret i Stockholm för att diskutera hur dialogen mellan fack och arbetsgivare skulle kunna utvecklas inom företaget. – Massor av bra idéer kom fram och vi beslutade skriva in det vi kom överens om i ett avtal, säger Krister Svensson och tilllägger att förutsättningarna för att jobba fackligt alltid har varit goda inom NCC. Det finns en respektfull kultur mellan parterna att Krister Svensson säger att med det nya samarbetsavtalet kommer Byggnads in tidigare i processerna, vilket kommer att gynna medlemmarna. bygga vidare på. Det som händer närmast är att 16 lokala MBöverenskommelser ska träffas mellan lika många avdelningschefer inom NCC och Byggnads. För att klara detta ska 16 nya fackliga företrädare utses inom Byggnads. – Dessa 16 personer kommer att få jobba med fackliga frågor på betald arbetstid, vilket är en fantastisk möjlighet! Samtidigt ställer det stora krav på oss när det gäller utbildning och kompetensutveckling, säger Krister Svensson. Intresserade kan hoppa på Vilka dessa 16 nya MB-ledamöter är ännu inte klart. Några namn figurerar, men det finns fortfarande ett par ”vakanser” om någon intresserad vill hoppa på, låter han hälsa. Samverkansavtalet reglerar frågor som rör medbestämmande, kompetensutveckling, handledarskap, skyddsombudsorganisation, rehabilitering, företagshälsovård och arbetsmiljö. Ett avtal i tiden – En ny generation byggnadsarbetare är på väg in i branschen. Och med dem kommer det in nya synsätt, krav och behov. De yngre vill ha mera dialog och öppenhet på arbetsplatsen. De är multikulturella och tycker pappaledighet är en självklarhet, säger Krister Svensson. – Jag tycker det här nya avtalet ligger väldigt mycket i tiden. Det ger Byggnads bättre förutsättningar att möta yngre medlemmars krav och behov. foto: ulrika kvarnström