STT 1
STT Vecka 4 onsdag 25 januari 2017 23 Utredningar
nas förlovade land Inte ett ord berörde vår När en fråga kommer upp på bordet, som kanske är kontroversiell eller på något sätt svår att besvara så tillsätter man en utredning på gott och ont. Ibland bra och nödvändigt men inte alltid. När efter år av utredande förflutit har frågan blivit inaktuell eller har man glömt vad det egentligen handlade om. För någon vecka sedan kom den parlamentariska landsbygdskommitténs slutbetänkande, som innehåller 75 förslag för Sveriges landsbygd. Saknade det viktigaste I P1 sändes ett program där man diskuterade den svenska landsbygden delvis med utgångspunkt från denna utredning. Man kom med en massa både väsentliga och oväsentliga saker, som påverkar oss som bor här. En livsmedelsproduktion och skogens betydlese. forskare hade bjudits in för förstärka intrycket av att det som sades var genomtänkt. De vände och vred på frågan en god stund. Jag skall inte denna gång gå in på alla detaljer men jag saknade det allra viktigaste med vår landsbygd. Inte ett ord berörde vår livsmedelsproduktion och skogens betydelse. Orden mat och skog fanns inte med. Därför vill jag trycka på följande: 1. På vår och hela jordens landsbygd produceras alla råvaror till den mat vi alla måste ha flera gånger varje dag. Inte i industrier, som väldigt många tycks tro. 2. Skogen växer också bara på landsbygden. Produkter från denna utgör Sveriges största nettoexport. För den som inte vet vad nettoexport är kan jag förtydliga. Ett exempel: Vår bilindustri exporterar bilar för många miljarder. Men för att tillverka en bil går det åt en massa delar, som importeras. Denna summa måste därför dras av vid beräkning av exporten. Detta kallas för nettoexport. När det gäller skogen är andelen av importerade varor liten. Det mesta finns ju i Sverige. Är förvånad Jag har inte läst alla 75 förslagen i betänkandet men i det referat, som tidningen Land gör samt i det radioprogram jag refererar till ovan finns inte ord om det jag skriver om. Detta gör mig mycket fundersam eftersom åtminstone punkt ett utgör grunden för vår existens på denna jord. Jag är mycket förvånad över att det inte är fler, som reagerar. Normalt borde det bli en folkstorm. Är kunskapen verkligen så dålig att inte någon bryr sig om den för vår överlevnad absolut största fråga? KURT ARONSSON Nittorp Bra jämställdhetsarbete Att jobba med jämställdhet är en ständigt pågående process som man aldrig blir klar med. Västra Götalandsregionen (VGR) har höga målsättningar när det gäller jämställdhets- och mångfaldsfrågor. För oss som politiker känns det roligt att den förvaltning som vi representerar är ett så gott exempel på en organisation som är i framkant i dessa frågor. hemifrån Var tolfte skattebetalare använder numera rutavdraget. Bara i Västra Götaland har fler än 100 000 personer gjort avdrag för hushållsnära tjänster under 2016. Det är positivt att många utnyttjar möjligheten, men RUT skulle kunna göra ännu mer nytta utan onödiga begränsningar som att till exempel tvätten måste tvättas i det egna badrummet eller tvättstugan. Professionella tvätterier har som en del av sin affärsmodell att vara snåla med energi, vatten och kemikalier. Dessutom har kommunernas miljönämnder tillsyn över företagen och auktoriserade tvätterier lever upp till ännu högre krav på kvalitet och miljöpåverkan. Tvättmaskiner i hushållen kontrolleras inte alls på samma sätt, och hemma överdoserar vi tyvärr ofta med tvättmedel helt i onödan. Ologiskt Fler än 5 000 personer arbetar inom tvätt- och textilservicebranschen i Sverige. Och branschen växer. Antalet anställda i branschen har ökat med 20 procent bara de senaste fem åren. Tvätteriföretagen anställer många med utländsk bakgrund som nyligen kommit till Sverige och vill komma in på arbetsmarknaden. I dag omfattar RUTavdraget hushållsarbete så som tvätt och strykning, men arbetet måste ske i hemmet. Kommer en person hem till dig och tvättar i din tvättmaskin får du göra skatteavdrag. Skriv kort! Då är det större chans att just din artikel publiceras. Maila: insandare@stthuset.com Juridik för miljöns bästa Är det rimligt att RUTavdraget endast gäller för tjänster som utförs i hemmet? Lämnar du däremot samma tvätt till ett professionellt tvätteri får du betala hela kostnaden för tjänsten. Det är inte logiskt. Rutavdraget skulle kunna växa ytterligare om tjänsten inte begränsas till hemmets tvättstuga. Fler som ännu inte etablerat sig på arbetsmarknaden skulle få chansen att börja jobba. Rutavdraget har alltså en stor potential att öka sysselsättningen. Att låta RUT-avdraget inkludera tvätteritjänster även utanför hemmet är ett litet men logiskt steg i rätt riktning. Det både sparar på miljön och bidrar till att skapa fler jobb. Därför är det dags att låta RUT flytta hemifrån under 2017! Kan världen bli hjälpt av juridik? Det tror i alla fall de miljövänner som börjat driva sin sak i domstol. Bland de internationella framgångarna är att den holländska regeringen fällts för att ha satt för låga mål för att minska landets koldioxidutsläpp. Staten har därför dömts att göra betydligt kraftigare minskningar. Stämda för passivitet Positivt är även att en domare i Oregon godkänt en stämningsansökan inlämnat av en grupp ungdomar, stödda av den världskände klimatforskaren James Hansen vars barnbarn ingår i gruppen. Ungdomarna har stämt USAs regering för att dess passivitet i klimatfrågan sätter deras konstitutionella rättigheter på spel. En av fossilindustrins jättar, Exxon, håller också på att granskas av allmänna åklagaren i New York. Granskningen har bland JAN KLUGE Ordförande Sveriges Tvätteriförbund TOR-BJÖRN ANGIN Vice ordförande Sveriges Tvätteriförbund annat visat att en intern Exxon-rapport redan 1979 varnade för sambandet mellan oljeförbränning och klimatförändringar. Ändå har bolaget lagt hundratals miljoner på att så tvivel om denna koppling, för att kunna fortsätta tjäna pengar på sin olja. I Norge och Sverige I Norge har två miljöorganisationer stämt regeringen för att den tillåtit oljeborrningar i Arktis, och Sverige har ungdomsorganisationerna Push Sverige och Fältbiologerna stämt staten för den klimatförstörande försäljningen av Vattenfalls tyska kolgruvor. Alla sätt sägs ju vara bra utom de dåliga, och om legala aktioner kan driva klimatarbetet framåt, så är jag helt för det. Jurister måste inte vara mossiga lagvrängare och etablissemangets stöttepelare – de kan också bli miljöhjältar! INGELA BJÖRCK Tyck till! Maila din insändare/debattartikel till insandare@stthuset.com Foto! Bifoga gärna ett foto på dig själv om du skrivit en debattartikel. Maila: insandare@stthuset.com VGR:s fastighetsförvaltare Västfastigheter är en jämställd och framsynt arbetsgivare som arbetar målmedvetet för att öka jämställdhet och mångfald. Två år i rad, 2014 och 2015, har man vunnit JÄMIX-priset. JÄMIX, är Nyckeltalsintitutets jämställdhetsindex. Det används av ett stort antal företag och organisationer i Sverige och belyser många viktiga aspekter av jämställdhet. Målmedvetet arbete Västfastigheter har tagit hem priset bland annat tack vare en hög andel kvinnliga chefer, den helt jämna könsfördelningen i såväl ledningsgrupp som bland förvaltare och projektledare och ett helt jämställt uttag av föräldradagar. Man har också en förhållandevis låg sjukfrånvaro på totalt 3,6 procent (2016). Hur stor del som det målmedvetna jämställdhetsarbetet betyder för den låga sjukfrånvaron vet vi inte, men det har sannolikt viss betydelse. Konkurrensen om arbetskraften, inte minst inom byggbranschen, blir allt hårdare och då vill det till att man är en bra och attraktiv arbetsgivare, både för att befintlig personal ska trivas och stanna kvar och för att man ska kunna locka till sig ny personal. En viktig faktor Vi vet att många ungdomar, som ju är framtidens arbetskraft, tittar på hur jämställd MARIA ÅDAHL (L) 1:e vice ordf fastighetsnämnden, VGR en arbetsgivare är när man väljer jobb. En rapport som Vision tog fram 2013 ”Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare” där drygt 650 studenter och yrkesverksamma under 35 år deltog, visade att närmare nio av tio (88 procent) ansåg att det i stor eller viss utsträckning är viktigt att ens arbetsgivare/framtida arbetsgivare jobbar aktivt med jämställdhetsfrågor. Varannan (51 procent) ansåg att en arbetsgivares jämställdhetsarbete är en faktor när de söker sig till ett nytt jobb. Går för långsamt Att jobba med jämställdhet och mångfald är en ständigt pågående process som man aldrig blir klar med. Även om det görs många goda insatser i såväl region, kommuner som i privata företag och organisationer så går det totalt sett, fortfarande för långsamt. Vi kommer att göra det vi kan för att fortsätta att driva på utvecklingen. ANNA-LENA HOLBERG (M) ordf fastighetsnämnden, VGR