Byggnadsarbetaren Bodsnack
Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Sju frågor
Byggnadsarbetaren Bilden
Byggnadsarbetaren Byggnytt
”Du är koko.” ”Du får bara gå på toaletten när de
t är rast.” ha slängt hans lunchlåda i soporna fl era gånger. – Efter det hade jag maten i min bil och hämtade den där, minns Demola. Även den stol han ibland satt och jobbade på ska ha kastats. Och han ska ha fått besked om att han endast fi ck gå på toaletten på rasten. Andra gick när de ville. Enligt Demola var problemen inte nya, om än för- värrade. Kollegerna på kärnkraftverket hade tidigare skämtat om honom, kallat honom dum och döpt om honom till ”Mogadishu”. Ingen brydde sig om att han inte ville bli uppkallad efter en stad förknippad med våld och laglöshet. – De enda gångerna det var trevligt var när jag var utlånad till andra företag. NÄR DEMOLA VÄNDE SIG TILL arbetsledaren ska han bland annat ha fått svaret: ”Du ska vara glad att ha ett jobb, många svarta därute har inte det.” Arbetsgivaren hävdar att man inte känt till kol- legernas trakasserier och att man inte heller gjort sig skyldig till övriga anklagelser i stämningen (se särskild text). Nu är det upp till Arbetsdomstolen att avgöra om Demola har rätt till de 300 000 kronor som Byggnads krävt i diskrimineringsersättning. Detta är det första diskrimineringsfallet som Byggnads driver ända till domstol. Därmed inte sagt att ingen har känt sig diskriminerad tidigare. En hög andel personer med utländsk bakgrund uppger i undersökningar från exempelvis Sifo att de upplevt diskriminering och att det ofta skett på arbetsmarknaden. Inget tyder på att byggbranschen är ett undantag. Tvärtom visade en undersökning från Stockholms universitet som publicerades för ett par år sedan att snickare var hårt drabbade när arbetsgivare valde bort ansökningar från personer med ickesvenska namn. Byggnadsarbetaren har tidigare skrivit om Lloyd som på 90–talet blev varnad redan på arbetsförmedlingen för att färgade hade svårt att komma ut i byggbranschen. Om Samir som kände sig tvungen att försvara sin närvaro på bygget. Om Dan som berättade om mb-ledamoten som sagt att det inte skulle in några ”svartingar” så länge han satt i mb-gruppen. Och Sverigedemokraterna, partiet vars ideologi byg- KÖN SKA INTE FÅ PÅVERKA ■ Diskrimineringslagen förbjuder arbetsgivare att diskriminera någon på grund av ✓ etnisk tillhörighet ✓ kön ✓ könsidentitet och könsuttryck ✓ trosuppfattning ✓ funktionsnedsättning ✓ sexuell läggning ✓ ålder. ■ Etnisk diskriminering kan bestå av att man: ✓ behandlas sämre på grund av sitt ursprung ✓ trakasseras på grund av sitt ursprung ✓ drabbas av regler som slår just mot personer med visst ursprung. KÄLLA: WWW.DO.SE NR 12 OKTOBER 2011 BYGGNADSARBETAREN 19
Byggnadsarbetaren Enkäten
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Så funkar det
Byggnadsarbetaren Grejer & grepp
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Bildkrysset
Byggnadsarbetaren Sista ordet