Kultursamverkansmodellen 1
Rapport: Kultursamverkansmodellen Personal Person
aluppgifter per region 2019 Av tabell 10 framgår att 57 procent av det totala antalet årsarbetskrafter 2019 inom kärnkompetens4 utfördes av kvinnor; likaså var 58 procent av de tillsvidareanställda kvinnor (tabell 11), liksom 58 procent av de visstidsanställda (tabell 12). Sammantaget utfördes 5 878 årsarbetskrafter av 5 251 tillsvidareanställda och 6 406 visstidsanställda. Könsfördelningen för samtliga personalkategorier speglar i hög grad könsfördelningen inom kategorin kärnkompetens, vilken är den klart största personalkategorin. Högst andel män återfanns i kategorin teknisk personal, där andelen av årsarbetskrafterna som utfördes av män var 60 procent. Andelen årsarbetskrafter som utfördes av kvinnor var högst för kategorin administrativ personal med 74 procent. I tabell 13 redovisas antal anställda och dess årsarbetskrafter som huvudsakligen ägnade sig åt främjande verksamhet. Sammantaget ägnade sig 313 anställda och 207 årsarbetskrafter huvudsakligen åt främjande verksamhet 2019, vilket utgjorde 5 procent av det totala antalet redovisade årsarbetskrafter. Tabell 10. Antal årsarbetskrafter och andel (procent) för kvinnor och män 2019, efter yrkeskategori och region, procent. Kärnkompetens Region Blekinge Dalarna Gotland Gävleborg Halland Jämtland Jönköping Kalmar Kronoberg Norrbotten Skåne Sörmland Uppsala Värmland Västerbotten Västernorrland Västmanland Västra Götaland Örebro Östergötland Totalt Totalt 59 154 85 184 122 141 194 154 185 174 1 187 92 197 155 280 182 123 1 737 156 317 5 878 Kvinnor (%) 57 55 47 58 67 70 68 69 51 65 53 74 58 56 57 59 69 55 53 48 57 Män (%) 43 45 53 42 33 30 32 31 49 35 47 26 42 44 43 41 31 45 47 52 43 Teknisk personal Kvinnor (%) 4 36 11 17 25 14 46 29 42 30 47 28 38 48 42 21 38 42 34 41 40 Män (%) 96 64 89 83 75 86 54 71 58 70 53 72 62 52 58 79 62 58 66 59 60 Administrativ personal Kvinnor (%) 46 70 77 65 81 96 76 63 81 76 70 85 87 87 73 67 68 75 57 78 74 Män (%) 54 30 23 35 19 4 24 37 19 24 30 15 13 13 27 33 32 25 43 22 26 Övrig personal Kvinnor (%) 56 50 76 95 97 56 70 76 62 65 68 47 93 73 64 86 86 49 54 60 62 Män (%) 44 50 24 5 3 44 30 24 38 35 32 53 7 27 36 14 14 51 46 40 38 Totalt Kvinnor (%) 52 55 51 57 67 64 66 63 60 63 56 68 56 60 58 58 64 56 51 51 57 Män (%) 48 45 49 43 33 36 34 37 40 37 44 32 44 40 42 42 36 44 49 49 43 4 Kärnkompetens utgörs till största delen av konstnärlig eller annan kulturinriktad specialkompetens inom verksamhetsområdena. Det är dock viktigt att notera att det inte finns någon hierarkisk ordning mellan de olika personalkategorierna. All kompetens är viktig för att en verksamhet ska fungera. 25/76