STT 1
18 STT Vecka 39 onsdag 28 september 2016 TYCK TIL
L Skriv kort så ökar dina chanser till publicering. Texterna får vara högst 1 800 tecken, inklusive blanksteg. Vi förbehåller oss rätten att korta och redigera texten. Du får skriva under signatur, men namn, adress och telefonnummer måste alltid bifogas. Insändare som riktar sig mot en namngiven person måste dock undertecknas med namn. Manusstopp söndagar kl 16.00, mejla texten till insandare@stthuset.com Ett löfte är ett löfte! Under innevarande mandatperiod har Svenljunga kommun präglats av en expansiv ekonomisk politik. Tilläggsanslagen har varit många och antalet anställda har ökat med cirka 10 procent. Men goda tider varar inte för evigt och man måste vara noggrann i arbetet med att hålla kostnadsutvecklingen på en kontrollerad och restriktiv nivå, även när intäkterna ökar. Detta för att motverka svängningarna, som över tid kan vara ganska kraftiga i en liten kommun. Inte långsiktigt hållbart Med den nu förda politiken förstärks istället svängningarna genom att man låter kostnadskostymen svälla När kommer den och vilka neddragningar kommer den att innehålla? EVA JOHANSSON (C) tämligen okontrollerat. Detta är definitivt inte långsiktigt hållbart och effekterna kommer snart i öppen dager. Trots kraftigt ökade skatteintäkter och statsbidrag de senaste åren, prognostiserar kommunen röda siffror 2016, om man räknar bort tillfälliga reavinster. Dessutom överskrider Socialnämnden sin budget och till råga på allt så har skatteprognoserna framåt reviderats ned. Svenljunga kommun är i omedelbart behov av styrning för att klara den mycket tuffa ekonomiska utmaning som kommer 2017, då den till väljarna utlovade skattesänkningen på 50 öre ska verkställas. Plan saknas Den nuvarande S-ledda majoriteten har ännu inte presenterat sin finansieringsplan för denna skattesänkning som kostar 10 mkr/ år. När kommer den och vilka neddragningar kommer den att innehålla? Ett löfte är ett löfte! Centerpartiet värnar om en god ekonomi, med ordning och reda. Vi vågar ta initiativ, fatta beslut och vi vill ta ansvar för Svenljunga kommun. Framåt för ett livskraftigt Svenljunga! Sommaren i vården Det är egentligen inte brist på sjuksköterskor, det är brist på arbetsgivare som erbjuder rimliga villkor. CHRISTIN STORMVALL (V) EVA JOHANSSON Centerpartiet i Svenljunga Så har då ännu en sommar passerat. Solsken och ledighet, men också överbelagda vårdavdelningar och stressad personal som gör allt de kan för att patienterna ska få den vård de behöver. Denna sommar, liksom tidigare somrar, har vi kunnat ta del av rapporter om det ansträngda läget på sjukhusen i Västra Götaland. Den 4 september såg vi hur vårdpersonal tog till orda och ordnade stora demonstrationer på många orter med temat ”En annan vård är möjlig – slut på rean”. HÖG TID RÄDDA MODER JORD! Vårt uppdrag är att bevara detta vackra, enligt skribenten. Vägen slingrar sig längs sjön. Här vandrar, joggar och cyklar ortsbefolkning och turister. På andra stranden speglar sig björkstammarna som vita streck i det blå vattnet. En fisk slår ringar på den vindstilla ytan. Allt inneslutet i ett energisamlande, klorofyllgrönt skimmer med begynnande mönster av gult och rött. Detta är vår, våra barns och barnbarns förunderliga värld, tillvarons absoluta, icke förhandlingsbara livsgrund. Hoten mot den mänskliga existensen växer och tidsfristen krymper. Vi har solen, de resursskapande systemen och den kunskap vi behöver. Nu handlar det om beslutsamhet och mod att genomföra det vi vet är vårt och samhällets allt överskuggande uppdrag – att bevara tillvarons naturgivna förutsättningar. B L LOKALA UPPHANDLINGAR PÅVERKAR LANDSBYGDENS ÖVERLEVNAD! Alla mindre kommuner måste värna om sina företagare, oavsett om det gäller inköp av arbetskläder, matleveranser, fönsterputsning eller andra tjänster som kommunen är i behov av. Att en lokal handlare som lagt det lägsta priset på leverans av mat till de små köken i kommunen ändå tappar upphandlingen till en handlare som verkar 30 mil bort verkar mycket konstigt. Hur ser man på det när det gäller miljön? Jag anser att kommuner i första hand alltid ska se till att utnyttja de resurser som finns i närområdet. BIRGITTA LINDQVIST Kommunen har getts möjlighet att inkomma med ett direktsvar i denna tidning men vid pressläggningen hade ännu inget svar inkommit. Debattredaktörens anm. En individanpassning skulle rädda många liv, enligt skribenten. INDIVIDANPASSAT BRANDSKYDD Förra året dog 112 personer i bränder i Sverige enligt MSB:s preliminära statistik. Över hälften av de omkomna var 65 år eller äldre. Samtidigt som antalet äldre ökar i Sverige, bor också allt fler kvar i sina egna bostäder. Samhällets inriktning är att de ska få den vård, omsorg och anpassning av bostaden som de behöver. Trots detta är brandskydd sällan med i anpassningen och planeringen av bostaden. I en undersökning som Karlstads universitet gjort på uppdrag av MSB, myndigheten för samhällskydd och beredskap, svarade 70 procent av kommunerna i landet på en enkät om individanpassat brandskydd. Av dessa uppgav drygt hälften, 52 procent, att de jobbar med individanpassat brandskydd. Många gör det dock inte så systematiskt som MSB kräver i sina riktlinjer. De kommuner som svarat nej på frågan om man jobbar med individanpassat brandskydd uppger att det bland annat handlar om brist på resurser, men vilken instans i kommunen som ska ta ansvaret är oklart. Enkla åtgärder Brandskyddsföreningen arbetar för ett brandsäkrare Sverige – för alla. Därför vill vi att alla kommuner ska erbjuda ett individanpassat brandskydd till äldre. Lösningarna behöver inte vara kostsamma. Relativt enkla åtgärder som flamsäkra sängkläder, rökförkläde och spisvakt ger ett bra skydd mot brand. De kommunala räddningstjänsterna har redan i dag stor kunskap om brandskydd för personer med olika förutsättningar. Kunnig personal från hemtjänst och socialtjänst har också erfarenhet av att bedöma vilka individer som behöver förstärkt brandskydd – genom bättre samverkan mellan kommunala aktörer skulle många liv kunna räddas. ANDERS BERGQVIST generalsekreterare, Brandskyddsförningen Svar till Eva Johansson (C) STT vecka 38 Det är tråkigt att läsa att f.d Kommunalrådet Eva Johansson skriver så om duktiga politiker. Owe Lundin avgick från Svenbos styrelse,när han inte hade fullt förtroende av alla i nämnden. Och att påstå att det inte finns kompetens hos Owe Lundin och Per Andersson är horribelt. De har över 30 års erfarenhet inom politiken. Låt oss istället försöka jobba positivt för Svenljunga kommun, och sluta med pajkastning. EVA JOHANSSON LIBERALERNA Otillräckliga åtgärder Vänsterpartiet har genom en interpellation i regionfullmäktige debatterat sommaren i vården med landstingsrådet Jonas Andersson (L). Annette Ternstedt (V) frågade vad den blågröna ledningen ska göra för att inte få en likadan sommarsituation nästa år. De svar hon fick är inte tillräckliga. En omställning för att ge fler patienter vård inom primärvården är vällovlig men otillräcklig, när resurserna till vården inte räcker till. Personalsatsningar Vänsterpartiet har i budgeten för 2017 konkreta personalsatsningar inom vården. Vi vill korta arbetstiden för dem som jobbar helt eller delvis på natten, för att sänka sjukfrånvaron och för att kunna rekrytera och behålla personal. Vi vill höja ingångslönerna i de kvinnodominerade vårdyrken som kräver akademisk utbildning med cirka 2 000 kronor. Det är egentligen inte brist på sjuksköterskor, det är brist på arbetsgivare som erbjuder rimliga villkor. Regionens ansvar I debatten sa Jonas Andersson (L) att han hoppas på att andra arbetsgivare genom upphandlad vård ska ge de goda villkoren. Vi tycker istället att det är självklart att Västra Götalandsregionen ska ta ansvar för att vara en bra arbetsgivare för våra 52 000 anställda, de flesta med vårdjobb. Nästa sommar skulle vi kunna ha en bättre situation i vården, med bättre villkor för dem som ska göra jobbet. CHRISTIN STORMVALL Tranemo (V)