Marknad Dalarna 1
JULGÅVOR Sara Lagergren på Amazing Gifts. DAGS FÖ
R JULGÅVOR – MEN VILKA REGLER GÄLLER? TEXT: ULF HJELTING FOTO: PRESSBILD/ AMAZING GIFTS Tillhör du dem som brukar ge julgåvor till dina anställda? Eller du kanske istället får en gåva av din arbetsgivare? Marknad har träffat Sara Lagergren på Amazing Gifts för att prata både om vad som är populära gåvor, men även om vilka regler som gäller. Det lackar mot jul och julledighet vare sig vi vill det eller inte. Det ska julpyntas och planeras julklappsinköp. Prinskorv, julskinka och julmust ska inköpas i närmaste matvarubutik och med lite planering, och sparade semesterdagar, går det att få till minst tio dagars sammanhängande julledighet i år. Och det här är även den tiden på året som arbetsgivare brukar ge personalen en julklapp. Sara Lagergren driver webbshoppen Amazing Gifts sedan två år och här finns allt du kan önska dig och lite till. Godis, smycken, kaffe, klockor, husgeråd, brädspel, tvättmedel, doftljus med tillbehör – ja, i princip allt du kan tänka dig att både få och ge bort. – Det är nya regler i år för hur mycket presenten får kosta för att det ska vara skattefritt för arbetsgivaren. Under coronapandemin kunde man som arbetsgivare, utöver den vanliga beloppsgränsen för julgåvan, även ge sina anställda en tillfällig ”coronagåva” på 2 000 kronor, men i år gäller regeln 500 kronor inklusive moms för julgåvan, förklarar Sara Lagergren när vi träffas över en kopp kaffe för att prata gåvor och presenter i juletid. Huvudregeln är att om du som anställd får en gåva från din arbetsgivare så är den skattepliktig. Undantaget är julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor. De är skattefria för dig som anställd, så länge gåvans marknadsvärde inte överstiger det skattepliktiga beloppet. Men om värdet på gåvan överstiger det beloppet så är gåvan skattepliktig från första kronan. Julgåva – en julgåva är skattefri om värdet inte överstiger 500 kronor (inklusive moms). Jubileumsgåva – en jubileumsgåva är en gåva till dig som anställd i samband med att företaget firar 25-, 50-, 75- eller 100-årsjubileum. Den är skattefri om värdet inte överstiger 1 500 kronor (inklusive moms). Minnesgåva – om du är varaktigt anställd kan du få en minnesgåva i samband med: • att du uppnår en viss ålder (jämna födelsedagar från 50 år och uppåt) • att du varit anställd en längre tid (minst 20 år) • att anställningen upphör. Minnesgåvan är skattefri för dig om värdet inte överstiger 15 000 kronor (inklusive moms). Du kan få högst två skattefria minnesgåvor av din arbetsgivare. Som varaktigt anställd räknas du om din sammanlagda anställningstid är minst sex år. – Givetvis går det även att ge bort presentkort, men då gäller regeln att presentkortet INTE kan/får återlösas mot kontanter. Presentkort är alltid bra och den som får det kan själv välja vad som ska köpas. Gåvor som lämnas i pengar är alltså inte skattefria. Som pengar räknas även andra betalningsmedel som check, postväxel och presentkort som kan bytas mot pengar. Presentkort som inte kan bytas mot pengar kan däremot som sagt vara en skattefri gåva. Om du ber din arbetsgivare att skänka pengar till en ideell organisation, istället för en julgåva, så ska du beskattas för gåvans värde som lön. Detta eftersom gåvan jämställs med kontanter. Om arbetsgivaren själv bestämmer att istället, för att ge julgåvor till de anställda, skänka pengar till en ideell organisation beskattas inte du som anställd för den gåvan. Om du som anställd väljer att hela eller delar av din lön ska skänkas till välgörenhet, så blir du beskattad för gåvan på samma sätt som om du själv fått lönen utbetald. Vad är populärt att ge bort i år? – Något som sålt otroligt bra i år är brandfilten i form av en coffeetabelbok. Den ser alltså inte ut som någon tråkig traditionell brandfilt, utan den finns inuti en bok. Och boken kan ställas i bokhyllan eller pryda vardagsrumsbordet. Brandsäkerheten är väldigt viktig i år med tanke på att många kommer att elda och tända ljus på grund av rådande elbrist. Brandfilten är en väldigt omtänksam julgåva. Vad bör man undvika att ge bort? – Allt som handlar om storlekar. Typ skor och kläder är helt galet fel att ge bort, även om tanken bakom är god. Just skor är ju så väldigt individuellt och vissa skomodeller skiljer sig från andra vad gäller storlekar. Jag rekommenderar istället något annat. Varför inte ge bort en ask praliner eller ett väldoftande doftljus istället? Hur är det med alkohol? Får man ge bort det? – Allt beror egentligen på vilka regler som finns på arbetsplatsen. Har arbetsgivaren sagt att det är okej så är det den regeln som gäller. Inom statlig– och kommunaltjänst är sådana gåvor helt otänkbara. Vill man vara på den säkra sidan är en flaska alkoholfri glögg aldrig fel att ge bort i juletid och sedan får mottagaren själv addera tillbehör efter smak till glöggen. * Fakta till texten är hämtad från Skatteverkets hemsida. ® 30 Dalarna