Byggnadsarbetaren nr 8

Byggnadsarbetaren Ledare Byggnadsarbetaren Stegen - farlig men nödvändig? Byggnadsarbetaren Verktygslådan Byggnadsarbetaren Byggnytt Byggnadsarbetaren Valu - SD och S nästan jämnstora Byggnadsarbetaren Panelen Byggnadsarbetaren Stolta jobb Byggnadsarbetaren "Är helt beroende av andra" Byggnadsarbetaren Retro Byggnadsarbetaren Berättat av... Byggnadsarbetaren Målet: Fler kvinnor med makt REPORTAGE 4 206 TRE VIKTIGA FRÅGOR FÖR NYA NÄTA 1 : Ta plats i organisationen och på arbetet. 2: Ge verktyg till kvinnor att ta plats. 3: Näta ska finnas representerat där besluten fattas i Byggnads, exempelvis medlemskretsar, regionstyrelsen, kongressdelegationen och förbundsledningen. Sara Aaröe och Leila-Tiba Al-Seadi är samspelta och är eniga om vad som är viktigast att driva. Så många kvinnor fanns det efter att Målarna gick upp i Byggnads (siffror från maj). Andelen kvinnor utgör därmed 3,8 procent av Byggnads medlemmar. Den tidigare siffran var 2,5 procent. Hur ska ni komma överens? – Oavsett om det fanns olikheter, så har likheterna varit fler, tycker Sara Aaröe. – Och målet har varit samma, att hjälpa till att få in kvinnor i verksamheten. Att göra förbunden mer jämställda, tycker Leila. När Målarna blev en del av Byggnads innebar det ett stort medlemslyft för Näta, med 1 751 fler kvinnor. Totalt sett var 4 206 kvinnor medlemmar i maj, visar siffror från Byggnads. Andelen kvinnor i Byggnads uppgår nu till 3,8 procent, jämfört med tidigare 2,5 procent. – Det kommer att märkas. Kvinnor är duktiga på att organisera sig och nu blir vi ännu fler. Jag är helt övertygad om att Näta nu får en skjuts framåt, säger Sara Aaröe. – Vi var många tjejer i Målarna. Talesättet har ju alltid varit ”starka tillsammans” och när det gäller Näta och Mira är det verkligen ett faktum, säger Leila. och att vi till och med en dag skulle få en kvinnlig förbundsordförande, säger Leila. Men visst finns det en oro när ett nätverk löses upp i ett annat. Alla kvinnor som har haft fackliga uppdrag i Mira förlorar nu sina uppdrag och måste väljas om på nytt, precis på samma sätt som andra förtroendevalda i Målarna. – Det kommer nog att vara ett år av förvirring och vi behöver vänja oss. Vi måste börja om och lära om, säger Leila och ger sig själv som exempel. – Jag gick från många fackliga uppdrag i Mira, till inga uppdrag alls. Vi som var förtroendevalda går just nu runt lite som i ett vakuum, säger Leila. Hur ska Näta få in fler målartjejer? – Självklart ska vi ta till vara på tjejer som varit aktiva Leila-Tiba Al-Seadi och Sara Aaröe är samspelta. De är engagerade och tycker på samma sätt i en rad frågor, exempelvis vad som är viktigast att driva. – Vårt fokus är att organisera kvinnor fackligt och ge »Kvinnor är duktiga på att organisera sig och nu blir vi ännu fler.« — Sara Aaröe dem verktyg att förända sin vardag. Att ta plats i förbundet, säger Sara. – Nätverket ska vara en plantskola för att ta plats i organisationen så vi kan påverka avtalen att bli jämställda, förklarar Leila. Hur ska Näta ta mer plats i Byggnads? – Näta ska finnas representerade i alla beslutande organ i Byggnads; allt från medlemskretsar till regionstyrelsen, avtalsråd och förbundsledning, säger Sara Aare. Leila håller med. Nätas mål fanns också i Mira. – Miras mål var att kvinnor ska vara representerade i alla demokratiska led, i alla beslutsfattande organ 42 BYGGNADSARBETAREN #8, 2024 i Målarna, exempelvis i kretsar, och regionstyrelse. Och de är ju redan organiserade, så det är bara att fånga och få in dem, säger Sara Aaröe. – Men visst har vi en bildningsresa framför oss. Vi måste organisera och utbilda tjejerna som kommer från Målarna om hur Näta fungerar, tillägger Sara. Och det arbetet har redan börjat. Vid Miras sista centrala konferens i våras bjöds representanter in från Näta. Sara Aaröe var på plats. – Många var positiva efter att vi hade presenterat Näta och sa ”Åh, vad roligt. Det känns som om det finns möjlighet att engagera sig”. – Konferensen var riktigt lyckad. Det var mycket oro som försvann och alla frågetecken blev utdragna till ett utropstecken. Ovissheten blev mindre, säger Leila. Under konferensen gavs det också tillfällen, där kvinnor från Mira och Näta fick lära känna varandra. – Det var väldigt positivt. I vår region Väst fick vi kontakt med aktiva och drivna tjejer från Halmstad och Trollhättan, där Näta inte tidigare har haft lokala avdelningar. Och dem knöt vi till oss, säger Sara Aaröe.  Byggnadsarbetaren Gästkrönika Byggnadsarbetaren Tävling Byggnadsarbetaren Byggkultur Byggnadsarbetaren Medlemssidor