Verko 1
LEGOARBETEN - LEDIG KAPACITET VO 5/18 Metallindus
trin satsar på kompetensförsörjning Inom det strategiska innovationsprogrammet Metalliska material satsas nu över 31 miljoner kronor på projekt som ska stärka och säkra framtidens kompetensförsörjning inom den svenska metallindustrin. Satsningen är en följd av att regeringens samverkansprogram 5, ”Uppkopplad industri och nya material”, prioriterat att öka intresset för teknik och naturvetenskap bland ungdomar. Nio olika projekt har i utlysningen ”Kraftsamling för framtidens kompetensförsörjning i metallindustrin” beviljats stöd från den svenska innovationsmyndigheten Vinnova. Som grund och inspirationskälla för utlysningen låg Metalliska materials kartläggning ”Jag kom, jag såg, jag stannade”. Kartläggningen visar gjorda och pågående insatser och aktiviteter från metallindustrin, men också från andra aktörer, vilka på olika sätt bidrar till att öka attraktiviteten och säkra kompetensförsörjningen i metallbranschen. De nio nya projekten inom Metalliska material har sammanlagt fått över 16 miljoner kronor i stöd från regeringens samverkansprogram via Vinnova. De beviljade projekten är: • FÖSA ”Få ett öga för stålarbete”: Syftet med projektet är att med hjälp av eye-trackningteknik fånga upp expertis från personal för att introducera nya medarbetare i produktionen, kompetensutveckla befi ntliga medarbetare samt för att övervinna språkhinder vid anställning av nyanlända. Projektet ska använda och utveckla Tobii glasses 2.0 – eye-trackingglasögon som kan spåra vart operatören riktar sin uppmärksamhet. • ARB4.0 ”Attraktiva arbetsplatser genom industri 4.0”: Projektet utgår från industri 4.0 / digitalisering och ska studera vad de innebär i förändrad kompetens och arbetssätt för stålindustrin. Fokus ligger på kontrollrumsarbete men inkluderar även behoven av kompetensutveckling hos entreprenörer. En vision av hur framtidens kontrollrums- och processoperatörsarbete kan se ut för att skapa jämställda, attraktiva och eff ektiva arbetsplatser. •”Utveckling av inspirerande och kunskapsutvecklande innovationsmiljöer för stål och metaller i en hållbar värld”: Projektet ska ta fram en digitaliserad utställning för kunskapsutveckling på 2047 Science Center (tidigare Framtidsmuséet) på temat "Stål och metaller i en hållbar värld". Projektet ska bland annat resultera i en exempelutställning, innehållande gamifi erat lärande, runt utvalda områden hos Ovako Hofors. 34 www.verko.se • ASK II ”Attraktivitet och strategisk kompetensförsörjning II”: Projektet är en fortsättning av den redan genomförda förstudien ASK där rekryteringssyftande aktiviteter kartlades. Projekt ASK II kommer att presentera underlag för vad som utgör svensk metallindustri och dess rekryteringsbehov framöver. Projektet ska vidareutveckla den tidigare kartläggningen för att göra den sökbar samt ta fram en modell som säkerställer kontinuerlig uppdatering och tillgänglighet. ASK II ska även studera hur personal med diversifi erad bakgrund bäst tas om hand på företag. Projektet tar fokus på gjuterier och skärande bearbetning. • VIFI ”Väcka intresset hos framtidens ingenjörer”: Syftet med projektet VIFI är att öka intresset för ingenjörsutbildningar med inriktning mot metalliska material genom att möjliggöra för elever att genomföra sina gymnasiearbeten i nära samarbete med industrin. Företag från hela Sverige kommer att delta, tillsammans med LTU, KTH, KRC (Kemilärarnas Resurscentrum) samt Swerea MEFOS. • FRiDA ”Framtidens medarbetare i dagens stålindustri” - I projektet ska det skapas virtuella och interaktiva studiebesök där elever kan uppleva en arbetsplats i industrin och lösa verklighetstrogna problem. Inom projektet ska det skapas en applikation och webblösning för interaktiva studiebesök i form av 360°-videos och interaktiv VR tillsammans med Uddeholms AB. • COBRA ”Kompetens Mässing”: Syftet med projektet är att ta fram uppdaterat utbildningsmaterial med utgångspunkt från behovet i svensk mässingsindustri. Materialet kommer att bilda ett "grundläggande utbildningspaket för mässing" som ska kunna användas av högskola, metallproducenter och metallanvändande företag. • FRAMTID ”Framtida rörledningar mot alstring av metallpulver: tillväxt av ingenjörsvetenskapligt deltagande”: Inom projektet ska en kurs inom pulvermetallurgi tas fram i ett samarbete mellan KTH och ledande svenska företag. Syftet är att säkerställa att utbildningssystemet har ett innehåll som är relevant för framtidens industri och öka kontakten mellan studenter och företag. • URBANKOLL ”Urbanisering och formalisering av Järnkoll”: Sedan 2012 har Jernkontoret drivit satsningen Järnkoll där en engagerad processledare med stöd av stålföretag besökt gymnasieskolor, geografi skt belägna i anknytning till stålföretag, 1 - 2 gånger per termin för att genomföra temadagar, speciallektioner, företagspresentationer och studiebesök. Det nya projektet URBANKOLL ska öka upptagningsytan genom att knyta helt nya skolor, främst i storstadsområden (dvs skolor utan geografi sk koppling till industrin), till industrin med mål att bredda mångfalden. TEMA SKÄR