Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Ansiktsmasker
Byggnadsarbetaren Verktygslådan julspecial
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Sämsta bygget 2024
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Avtal
Byggnadsarbetaren Han tar över Byggnads
Byggnadsarbetaren Byggbikten
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Organisera flera - med språk
Byggnadsarbetaren Med känsla för trä
Byggnadsarbetaren Medlemssidor
MEDLEM I BYGGNADS ”När alla byggnadsarbetare är m
ed står inget i vägen för oss!” Det här är min första text i Byggnadsarbetaren som nyvald förbundsordförande. En text som går ut till alla er medlemmar och då vill man förstås ha med allt. Jag började skriva en lista på vad jag måste få ut, men den blev alldeles för lång. Jag började självklart med arbetsmiljö och alla olyckor, till och med dödsfall. Fortsatte vidare med arbetslösheten och den dåliga konjunkturen, usel bostadspolitik och otryggheten i systemet. Då insåg jag att jag kanske inte hinner skriva om så många allvarliga och viktiga frågor i en och samma text. Och att jag kommer få fler chanser framöver. Så vad är det viktigaste? Vad ska jag som ny förbundsordförande för Byggnads fokusera på i den första texten till alla medlemmar? Jag började tänka på att vi är på väg in i en avtalsrörelse. Villkoren och priserna på vårt arbete ska förhandlas och bestämmas. Systemet med att industrin sätter ”märket” har funnits sedan 1997–98. Jag tror det är dags för oss att börja fundera på ett nytt system. Men för att hitta ett nytt system för lönebildning i Sverige krävs ett gediget arbete, och det arbetet tycker jag att vi ska göra. Tyvärr räcker det inte att några klipska företrädare på förbundet tänker ut ett nytt system. För som i alla förhandlingar är det en fråga om styrka i förhandlingsrummet. 2 Kims lista 1 Det får aldrig hända igen! Men ett år efter den tragiska hissolyckan i Sundbyberg, då fem personer omkom, kontrolleras hissarna precis lika sällan som innan olyckan. Högrisk för slaveri. Svenska Fotbollsförbundet röstade ja till ett fotbolls-VM för herrar i Saudiarabien. Ytterligare ett VM ska spelas på bekostnad av döda migrantarbetare. Helt oacceptabelt! 3 Först och främst förälder. Rickard fick sparken för att han ”vabbat för mycket”. Chockerande och omodernt, säger vi i Byggnads och har stämt företaget på över 430 000 kronor, för utebliven lön och brott mot föräldraledighetslagen. Villkoren och priserna på vårt arbete ska förhandlas och bestämmas. Under många år har politiken och samhällsekonomin riktats så att de som äger företagen blivit starkare. Det har påverkat balansen i förhandlingsrummet mellan oss i facket och motparten. Hur kan vi ändra det då? Jo, vår styrka som fackförbund kommer inte från pengarna vi har på banken. Styrkan kommer från hur många medlemmar vi är. Och då måste vi börja organisera oss bättre. Vi måste utbilda och bilda fler medlemmar, så att alla kan ta snacket om varför man ska vara med i föreningen. När vi har styrkan på arbetsplatserna, då har vi den i förhandlingsrummen. Oavsett om motparten heter Byggföretagen, Måleriföretagen, Svenskt Näringsliv eller Sveriges regering. När vi har organiserat varje byggnadsarbetare i detta land kommer inget stå i vägen för oss! Så prata med arbetskamraterna på nästa frukost. Kolla in våra utbildningar på lunchen. Så ses vi snart igen! . OFFENTLIG UPPHANDLING Byggnads krav för schyssta villkor GÖR OFFENTLIGA UPPHANDLINGAR MER HÅLLBARA! Brister i kraven vid offentliga upphandlingar öppnar för kriminella företag att vinna uppdragen. Byggnads har tagit fram sju konkreta förslag för att undvika detta: byggnads.se/upphandlingskrav KIM SÖDERSTRÖM, FÖRBUNDSORDFÖRANDE e-post kim.soderstrom@byggnads.se 54 BYGGNADSARBETAREN #9, 2024 AUTOGIRO: Betalar du medlemsavgift via autogiro måste pengar finnas på ditt konto: 26 december 26 januari A-KASSAN: Ersättning från a-kassan betalas ut: December 5, 12, 19, 23 (mån), 30 (mån) Januari 7 (tis), 10, 16, 23, 30