Byggnadsarbetaren Ledaren
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Jakten på miljonen
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Här får de jobben tillbaka
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Arbetsrätt
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Byggbikten
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Västkustens nya landmärke
Byggnadsarbetaren Byggkultur
Byggnadsarbetaren Bildkryss
Byggnadsarbetaren Medlemssidor
Redaktör: Terese Perman | Adress: Byggnads, 106 3
2 Stockholm E-post: terese.perman@byggnads.se | Tel: 010-601 10 35 | www.byggnads.se TRE SNABBA Vad har ni påverkat på din arbetsplats? ERIK KRI T FERSSON, TRÄ O ME ERIK S O SSO TRÄ OCH BETONGARE, MELLAN ORRLAN – Det tog tre r oc två UVA möten för att få i igenom fa sky två UV -möte SÅ FÅR DU CHEFEN ATT LYSSNA Höge lön, säkerhet på jobbet, träningstimme på arbetstid eller fruktkorg. Vilken fråga engagerar dig mest? Och hur ska du ta upp det med chefen? Genom att samla fler arbetskamrater som brinner för samma sak går det att förändra. Visste du att du och dina kollegor varje år har rätt att ses fem timmar på arbetstid för att diskutera hur ni har det på jobbet? Ett enkelt sätt är att boka ett fackligt möte (så kallat UVA-möte) och börja snacka om vad som är viktigt för er. Temat för mötet kan vara allt från lön, pension, försäkringar till önskemål om verktyg, kläder och friskvård. När ni pratat ihop er brukar det vara lättare att få till ett samtal med företagsledningen om era önskemål. Kontakta MB-gruppen på företaget eller Byggnads i din region för att komma i gång. FLER SÄTT ATT ENGAGERA SIG ∂ GÅ PÅ MEDLEMSMÖTE I DIN BYGGNADSKRETS Dela erfarenheter, stötta varandra och diskutera förbättringar med kollegor som bor nära dig. Eller umgås och ha kul med fiske, paddling, bowling eller grillning. ∂ GÅ BYGGNADS GRUNDUTBILDNING PÅFARTEN Under en dag får du lära dig mer om facket, diskutera hur vi tillsammans kan göra det bättre på jobbet och nätverka med branschkollegor. ∂ TA ETT FÖRTROENDEUPPDRAG I BYGGNADS Som fackligt förtroendevald representerar du dina arbetskamrater och Byggnads på arbetsplatsen. Du får utbildning av Byggnads och kan påverka mer på din arbetsplats. PETERS TIPS FÖR ATT PÅVERKA SOM GRUPP ∂ Sätt ut en brevlåda där alla kan lägga förslag på förbättringar och önskemål. Vill många samma sak blir det lättare att ta frågan vidare och påverka som grupp. ∂ Gör en namninsamling om en sak ni vill förändra. Är ni många blir det tydligt. i i fr gor so grupp. Bl vå lar och utbildning i h r fall r sk dds u . Arbet år o h r att segenom fallsk ddsse ur fallskydden används på min tidigare arbetspl s dats d r jaär jag var s yk ddsombudomb d. A givaren fö ren f rlöjligade oss för att vi krävde fallsk dd. Vi bestämde oss tillslut för atslut för att allskydd. V vägra göra j bb d ägra göra o skydd. T jo b där det krävdes fallsk dd. Tillslut gav arbetsgivaren vika. Vi blev tightare i laget av det här och fick bevis på att vi kan göra en förändring. JOHAN L HAN LUNDIN, SKYDDSOMBUD, GÄ – Vi drev ör t i i ve GÄVLEDALA. först genom att vnom att vi b hövehö er skyddsombud på arbetspllat tack v p atsen. Nun. N är vi tre och å amnini ack vare det kan v pi påverka i upp. Bland annat fick vi behålla v raåra dubbdäck fter e e ter en n mn nsamlinli g. Vidare fick vi igenom individuell friskvård och nu driver vi f år gan om at ska höj s. Fas. Fackli a Uga UVA-möten är viktitiga f ågor s ska höj kl för att räta ut eventue all ståst r p komm r gor som uppr på arbetsplatsen. I stället för att kol-t kollegor går runt och knyter n vä en bjuder vi r n Byggnads som får n bjude in en ombudsman f ån B kom a och fö ma och förklara hur det ser ut. RONJA L RONJA LJUNGKV KVIST, SKY DSOMBUD SKYDDSOMBUD, SKÅNE hög hö re frisk ård S sk ddsombud h r ja NE. – Vi har drivit n om igengenom from f ågan om v rd.. Som skyddsom ub d har jag möjlighet att påverka lite extra frågor s m gäller arbetsmiljön p arbetsplatsen. ljön på BYGG ABYGGN DS NADSARBETAREN #7, 202 2024 53 n om att den m ng. etsANN RRLAND re å