Advokaten 1
42 Company har i en stor rapport om automatiserad
e arbetsplatser skrivit att AI kan vara positivt för kunskapsintensiva yrken – med advokater som specifikt exempel – eftersom AI möjliggör för yrkespersonen att fokusera på arbetet med högre värde. Möjligtvis har en stor andel av advokaterna och juristerna läst rapporten: 7 av 10 svarar nämligen att de är positiva till advokatyrkets framtid i Sverige. Omkring 4 av 10 uppger i undersökningen att de känner en stress över den digitala utvecklingen som sker i advokatbranschen. Men det är lågt jämfört med samhället i stort där fler än hälften känner stress över den digitala utvecklingen. RÖRLIGHET PÅ ARBETSMARKNADEN Det tycks finnas en allt större rörlighet bland de biträdande juristerna. Så många som 65 procent av samtliga byråer uppger att biträdande jurister under 2016 har lämnat advokatbyrån för annan arbetsplats. Nästan hälften av byråerna uppger att de har problem med att rekrytera unga jurister, och en tredjedel av storbyråerna menar att de har problem med att för många unga slutar på byrån. Svårigheterna till trots tycks byråerna under 2016 ha rekryterat fler än som lämnat. Den rådande högkonjunkturen innebär att efterfrågan på arbetskraft är hög, och det ekonomiska tillståndet har gjort unga och nyexaminerade jurister minst sagt attraktiva på arbetsmarknaden. Hälften av storbyråerna har rekryterat 10 eller fler jurister under 2016. Även de mellansmå byråer, med 4–9 anställda, anställde flitigt under 2016. Var femte byrå i den storleken anställde 2–3 jurister och var tionde 4–9 jurister. Branschen är och kommer troligen att förbli i en fortsatt expansiv fas menar flera av de byrårepresentanter som Advokaten tidigare har talat med. Samma sak visar undersökningen. En majoritet av byråerna med 4 eller fler anställda har planer på att anställa jurister under de kommande tolv månaderna. 47 procent av storbyråerna planerar anställa 10 eller fler jurister under de kommande tolv månaderna. ¶ 42 procent inom humanjuridiken har utsatts för hot med anledning av sitt arbete. klara av yrket i längden. Vi kan inte förvänta oss att människor ska vara lugna och samlade när vi till exempel säger att någon är en olämplig vårdnadshavare. Men när det övergår till personliga hot då har han eller hon passerat en gräns för vad vi ska behöva tåla, säger Karin Amédro. 2012 dömdes en man till fängelse i tingsrätten för övergrepp i rättssak sedan denne hotat Karin Amédro över telefon. Amédro hade företrätt mannens tidigare sambo i olika tvister rörande vårdnad. – Han dömdes för ett telefonsamtal som en biträdanDÖMDES FÖR ÖVERGREPP I RÄTTSSAK Tidskriften Advokaten gjorde 2010 en enkätundersökning kring hot inom advokatkåren. Av de 683 som svarade uppgav 35 procent att de blivit hotade en eller flera gånger i anslutning till sitt arbete. Bland advokater huvudsakligen verksamma inom familjerätten var siffran 50 procent. En av de många advokater som har utsatts för hot är Karin Amédro. Hon är advokat i Helsingborg och har utsatts för personliga hot av tre olika personer i anslutning till sitt arbete under sina 15 år som advokat. – Som jag upplever det är hot mot oss advokater allra vanligast kopplat till vårdnadstvister, och i viss mån bodelningstvister. Och jag tror att vi måste ha en beredskap för att folk kan bli arga på oss, om man ska ADVOKATEN NR 1 • 2018 de jurist bevittnade, men hade ringt mig otaliga gånger innan dess. Jag tålde det ganska länge, tills han sa att han kollat upp mig och visste var jag bodde och kände till mina barn. Det blev obehagligt när barnen omfattades av hoten. Jag såg heller inget slut på hoten och valde därför att polisanmäla honom till slut, säger hon. Karin Amédro menar att hon inte har låtit hoten påverka henne som yrkesperson, men har till följd av dem valt att som privatperson vara så anonym som möjlig och har tidigare haft bland annat dolt hemnummer. – Jag tror att den låga anmälningsfrekvensen inom kåren beror på att vi lär oss tåla mer än vad vi kanske bör. Jag tror tyvärr också att det är svårt att komma till bukt med det här problemet på grund av ärendenas karaktär samt att vi många gånger möter människor som inte är helt psykiskt stabila, säger Karin Amédro. ¶ HOT – I ANLEDNING AV ARBETET Har du eller någon närstående utsatts för hot i anledning av ditt arbete? l Ja, flera gånger: 8 % l Ja, en gång: 12 % l Nej, aldrig: 77 % l Vill ej uppge: 3 % Stora problem med sexuella trakasserier – vänd! » 35 35 ILLUSTRATION: GUNVOR EKSTRÖM