TIDNINGEN TILLVÄXT 1
Del 1: Målbild Familjen Andersson/Klingberg har h
ittat en lösning på sitt generationsskifte som alla är nöjda med. Samsynen är total och alla har samma målbild. Från vänster i bild: Mats Andersson, Erik Andersson, Katarina Andersson och Johan Klingberg. Tips till dem som ska generationsskifta: Mats: Strunta i girigheten. Katarina: Börja i tid. Johan: Ta hjälp av extern expertis. Erik: Prata om det i familjen. Han har svårt att se att han inom någon nära framtid kommer att ha tid eller möjlighet att bo på gården, vilket är ett av skälen till att han under processen inför generationsskiftet insåg att ett samägande med brodern Erik skulle innebära stora fördelar. Erik bor just nu också i stan, i Avesta, och är heltidsanställd på Norbergstrappan AB. För hans del är det emellertid inte lika omöjligt att vänja sig vid tanken på ett liv på gården. – Nej, det är ju ganska tråkigt att bo i lägenhet, tillstår han och understryker att hans planer på att flytta tillbaka till Hökmora rätt vad det är kan bli verklighet. DE ÅTERGÅR TILL att summera sina tankar om samägandet, en central del av den slutliga lösningen. – Det behöver inte alls vara en dålig lösning, säger Johan, som tänker att han och Erik kan vara till stor hjälp och glädje för varandra: – Det kan tvärtom vara inspirerande att ha ett projekt tillsammans. Johan och Erik poängterar båda – Ja, vi bor kvar här så länge vi orkar. Så är det bestämt och skrivet. Så ni kan inte kasta ut oss, säger Katarina och tittar med värme på sönerna. Stämningen i familjen är glad och uppsluppen. Det är högt i tak och det känns högst osannolikt att någon plötsligt skulle kasta ut någon annan. – Att ni bor här är ju en förutsättning för att allt ska fungera, säger Johan, som lever ett hektiskt familjeliv i Sala med hustru, två barn och heltidsanställning på sågverks- och handelskoncernen Karl Hedin AB. glädjen med och vikten av att ha någon som man kan diskutera framtida strategier och dela kommande risker med. De verkar helt ense om att det är roligare att ha någon att samarbeta med och har stor tro på det kommande gemensamma projektet – att driva familjegården vidare. n Tillväxt 25