Byggnadsarbetaren nr 3

Byggnadsarbetaren Ledare Byggnadsarbetaren Byggnadsarbetaren Lönekollen Byggnadsarbetaren Verktygslådan Byggnadsarbetaren Byggnytt Byggnadsarbetaren Byggbrott tar ny väg Byggnadsarbetaren Panelen Byggnadsarbetaren Tävling Byggnadsarbetaren Berättat av... Byggnadsarbetaren Besserwissern Byggnadsarbetaren Vågat landmärke tar form Byggnadsarbetaren Gästkrönika Byggnadsarbetaren Han tog hem pokalen Byggnadsarbetaren Fackets polska offensiv Byggnadsarbetaren Efter jobbet Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads Redaktör: Terese Perman | Adress: Byggnads, 106 3 2 Stockholm E-post: terese.perman@byggnads.se | Tel: 010-601 10 35 | www.byggnads.se HA KOLL PÅ DINA RÄTTIGHETER: Föräldraskapet ska vara förenligt med arbetslivet på ett bra sätt. ∂ Du har rätt att vårda eller vara föräldraledig med ditt barn. Det är viktigt att din arbetsgivare underlättar för dig som förälder. ∂ Arbetsgivaren är skyldig att löpande undersöka om det finns några hinder för föräldraskap i verksamheten. Om något hinder upptäcks ska arbetsgivaren åtgärda detta. Mer info finns hos Diskrimineringsombudsmannen, do.se ∂ Föräldrapenningtillägget ger mer pengar i plånboken till dig som förälder om du arbetar med kollektivavtal. Det ger minst 10 procent av din totala inkomst. Mer info på avtalat.se/arbetare/bli-foralder ∂ Gravida har genom kollektivavtalet även rätt till gravidlön på 10 procent av lönen. Gäller dig som får graviditetspenning från Försäkringskassan. TRE SNABBA Hur har du lyckats kombinera föräldraskap och jobb? CARL-HAMPUS LINQVIST, ANLÄGGNINGSDYKARE SKYDDSOMBUD, BYGGNADS STOCKHOLM-GOTLAND – Det var ingen som hurrade för att jag skulle vara pappaledig. Men om jag hade blivit ifrågasatt skulle jag stå på mig. Det är min rätt att vara hemma med mina barn. Personligen kan jag uppleva att jag sviker arbetslaget lite om jag behöver vabba, men måste jag så måste jag. Familjen kommer först. Skyddsombudets tips om du möter hinder: ∂ Ignorera eventuella kommentarer från kollegorna eller ta upp det med arbetsgivare eller skyddsombud. ∂ Stå på dig om arbetsgivaren är oförstående. Ta ett samtal mellan fyra ögon och förklara vad det skulle betyda för dig. ∂ Vänd dig till Byggnads i din region eller ditt skyddsombud om arbetsgivaren ändå krånglar, så får du hjälp och stöd. SANDRA DANIELSSON, SKYDDSOMBUD, BYGGNADS SKÅNE – Min chef sade inte ens grattis som de andra när jag berättade att jag var gravid. Det kändes lite trist. Det skämtas om min vabb bland de jag jobbar med. Jag och min sambo hjälps åt att pussla, men blir hon sjuk så blir hon sjuk, det är mycket barnsjukdomar i början. Är du gravid eller ammar? Läs på vad som gäller och undvik riskerna för en tryggare graviditet och ett tryggt arbetsliv. Byggnads material tar upp exempelvis buller, kemiska ämnen, vad som gäller enligt arbetsmiljöreglerna och att tänka på vid amning. Den innehåller även en mall för riskbedömning, checklista och ger tips till skyddsombud och arbetsgivare. ∂ Finns på byggnads.se/gravid JOAKIM MARCKMANN, RÖRSVETSARE, BYGGNADS ÖST – Jag har varit föräldraledig i åtta veckor. Det har aldrig varit några problem för varken chef eller kollegor. Passa på att vara föräldraledig när barnen är små för de är bara små en gång. Nu har jag fått mitt tredje barn och jag har tänkt att vara föräldraledig i tio veckor. Den första tiden är värdefull. BYGGNADSARBETAREN #3, 2022 53