Magasinet Fotboll ÅTTA RAKA!
Magasinet Fotboll CENTRALLINJEN
Magasinet Fotboll VÄXJÖMODELLEN
FOTBOLLENS KRAFT VÄXJÖ DFF Vid sidan av elitlagen
har Växjö DFF en stor breddverksamhet. Klubben har som målsättning att öka antalet kvinnliga tränare. ”REKRYTERINGSPROCESSEN OCH JÄMSTÄLLD HETS - ARBETET MÅSTE VARA LEVANDE HELA TIDEN.” man ju aldrig nöjd utan vi skulle gärna vilja se att det är flera som kommer till baka. Så rekryteringsprocessen och jämställd hets arbetet måste vara levande hela tiden, säger Frida Andersson. INTERNREKRYTERINGEN av yngre tjejer är nu inarbetad i en modell som kalllas ”Blå tråden”. Den vänder sig till tjejer som är runt 13–14 år, och börjar med en informationsträff. För dem som anmäler sig erbjuds ett utbildningsprogram med mentor och praktik i olika lag. Utbildningen innehåller en introduktion i klubbens ledarfilosofi, grundläggande fotbollsövningar och en beskrivning av vad en Växjö DFF-spelare ska kunna. Och sedan kommer praktik i de yngre flicklagen. – Vi är noga med att det blir en aktiv praktik. Praktikanterna ska inte bara plocka koner, stå vid sidan om och få hålla i en övning då och då. De ska kunna hålla i de flesta övningar och kunna ge feedback, berättar Frida Andersson. 20 – Första året är man assisterande sedan blir man hjälptränare efter 1-2 år, vilket innebär att man håller i delar av träningen men att man inte bär huvudansvar. Hur har det gått? – Det är lite svårare att säga, men om man räknar in vårt sommarläger, så har närmare 20 tjejer provat på att vara tränare. Hur många som kommer att stanna i ett lag som hjälptränare eller på annat sätt vara med, det vet vi inte just nu. Frida Andersson poängterar att allt är relativt nytt, och att arbetet inte sitter i alla delar. Just nu revideras ”Blå tråden”, tillsammans med Sisu, för att göra den enklare. – Sådant här arbete tar tid. Det är först om några år som vi kan se vad vårt arbete har gett för effekt. Det viktigaste just nu är att vi har börjat med det. Fotnot: I Växjö DFF:s jämnställdhetsarbete ingår även att få fram fler kvinnliga domare, som också är en bristvara i svensk fotboll på alla nivåer. Från elit till yngsta breddlag. Blå tråden i korthet: • Målsättning är att få fram egna, unga tränare med hjälp av internrekrytering. Helst tjejer i ålder 13-14 år. • Utbildningen består av informationsträffar, introduktion i klubbens ledar - filosofi, grundläggande fotbollsövningar och en beskrivning av vad en Växjö DFF-spelare ska kunna. • De som har genomgått utbildningen får sedan praktik i de yngre flicklagen. Integration i Araby Läsa läxor och spela fotboll. Så började Växjö DFF:s integrationsprojekt för tjejer med invandrarbakgrund i Araby, ett miljonprogramsområde i Växjö. – Vi vill hjälpa till, dels med deras skolarbete, dels ge dem chansen att få prova på fotboll. Det är ju inte så lätt för dem att hålla på med idrott, förklarar Frida Andersson, sportchef i Växjö DFF. Idag är läxdelen borttagen, tjejerna får den delen på annat håll och all fokus ligger på fotbollen. På träningarna kommer runt 20 tjejer i åldrarna 7–15 år.
Magasinet Fotboll ALLA BACKAR BACKA
Magasinet Fotboll STEFF TAR ÖVER
Magasinet Fotboll RENÄSSANS FÖR 4-4-2
Magasinet Fotboll EXPLOSIVA STEG
Magasinet Fotboll 23 MILJARDER I FOTBOLLSVINST