Hemma Hos 1
ARBETE Björn guidar unga Föreningen Jobba i Väste
rås har som mål att öka sysselsättningen i Västerås. – Vi satsar mycket på att få unga att välja de rätta utbildningarna, de som verkligen ger jobb, säger Björn Nordén, verksamhetsansvarig för föreningen. Jobba i Västerås (jiv) vision är att skapa Sveriges bästa lokala arbetsmarknad. Bland de projekt man startat hör bland andra: • Ungdomsarbetslöshetsprojektet you (Yrkesorientering för unga) – en satsning som går ut på att arbetsgivare berättar vilka jobb som finns, vad som krävs för att få dem och är med och ger ungdomarna en individuell väg dit. • Arbetsmarknadskunskap – ett nytt ämne i skolan där näringslivet träffar elever i länets skolor. • Arbetskraftsinvandring – med mål att skapa en egen kanal till flera länder och i första hand täcka behovet av tekniker och ingenjörer. • Medflyttarakademien – där medlemmarna i föreningen försöker hitta arbete till partnern till den som fått arbete i Västerås. Det som skiljer jiv från Arbetsför medlingen är att jiv arbetar på upp drag av arbets givarna i Västerås, medan Arbetsförmed lingen i stället tar emot arbets upp sök ande. – VÅR HUVUDUPPGIFT är att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, att söka vägar att hitta kompetent personal för arbetsgivarna, säger Björn Nordén på jiv. Stor satsning görs på skolorna i Västerås och Västmanland. Under våren har kommunikatörer från jiv nått cirka 4 000 unga i 10–19-årsåldern. Eleverna får en insyn om hur arbetsmarknaden fungerar, vilka lediga jobb som finns och vilken utbildning som krävs. – Ett generalfel är följderna av det så kallade curlingsamhället som uppstått de senaste åren. Det kan finnas en viss rädsla och även brist på kunskap hos vuxenvärlden som gör att man snarare uppmanar ungdomar att göra det de känner för i stället för att ge en bild av var jobben finns. Även om många vill bli kosmetologer, programledare på tv, satsa på musik eller ställa upp i Idol, så är det ju inte här jobben finns. Man måste kunna skilja på hobby och riktiga jobb. – De ungas okunskap är stor om alla de olika yrken som finns inom alla verksamheter, exempelvis inom vården och teknikbranschen. De som satsat på branscher där jobben inte finns är arbetslösa i dag. En av våra uppgifter är att informera om verkligheten, så att de unga har chans att få jobb och arbetsgivarna få den arbetskraft de efterfrågar. Utbildningen i Arbetsmarknadskunskap för elever i mellanstadiet till och med gymnasiet fortsätter nu under höstterminen. Målet är att nå 6 000–8 000 nya elever. – Vi har hittills fått ett fantastiskt mottagande i skolorna. Eleverna har i utvärderingen av gett våra kommunikatörer betyget 4,6 i genomsnitt, vilket känns mycket bra. JIV DRIVS SOM en ekonomisk förening och har ett 30-tal medlemmar vars anställda utgör halva Västerås arbetsmarknad – bland andra abb, Bombardier, Ica och Westinghouse. Västerås stad, Arbetsförmedlingen, Landstinget, Mälardalens högskola och Länsstyrelsen är representanter för den offentliga verksamheten. Ordförande i styrelsen är Camilla Törngren, Vidimera. Mimers vd Fredrik Törnqvist är en av styrelsens ledamöter och förklarar bostadsföretagets engagemang i Jobba i Västerås: – Det är viktigt med sysselsättning och bra för våra bostadsområden att folk har arbete. • – Alla kan inte vinna Idol och försörja sig på musik, säger Björn Nordén på Jobba i Västerås. Det finns massor av roliga jobb på arbetsmarknaden som de unga bör satsa på i stället. NR 4–2012. HEMMA HOS | 33 FOTO LASSE FREDRIKSSON