Hemma Hos 2/2014 1
Det bästa sommarjobbet! Allvarliga och förväntans
fulla samlades Mimers 50 sommarjobbare till en första träff. ”Ni ska veta att ni är utvalda och viktiga, och vi ska tillsammans se till att göra detta till det bästa sommarjobbet nånsin. Ni ska tjäna pengar, lära er mycket och förhoppningsvis ha kul under tiden”. Så sa personalchefen Wivecka Ljungh när hon välkomnade gänget. När Mimer sökte sommarjobbssugna 16–17-åringar som bor hos Mimer och gillar att arbeta med händerna var det cirka 200 som kom till informationsmötet. Efter en tuff gallring, där 100 fick gå på speeddating, blev 50 utvalda och under den första utbildningskvällen fick de bekanta sig med sin handledare och kamraterna i arbetsgrupperna. – Vi vill att ungdomarna ska känna sig sedda, få ökad självkänsla och känna sig delaktiga i sin boendemiljö, säger Wivecka. Vi tror också att det här är ett sätt att få dem att ta ansvar för sina liv och sina yrkesval, och natur ligtvis är det kul om de upplever fastighetsbranschen som attraktiv. Mimer samverkar med you och Here 4u i satsningen, som vi genomför för första gången. Allt för att göra sommarjobben riktigt bra. UNDER FÖRSTA TRÄFFEN fick sommarjobbarna information om tider, regler och annat som hör till när man kanske har sin första anställning i livet. Sommarjobben pågår under två perioder och var och en jobbar i tre veckor med skiftande arbetsuppgifter. Ett stort jobb i samtliga arbetsgrupper blir att kontrastmarkera trappor för att minska risken för olyckor. Däremellan gör man sådant som behövs i området; städa i tvättstugan, montera fönsterhakar, fixa trasiga prylar på lekplatsen, olja in utemöbler och städa garage. Sommarjobbarna får handledning under hela tiden och under en utbildningsdag lär de sig bland annat det här med kontrastmarkering men också om arbetsmarknaden och om attityder som är viktiga i arbetslivet. Spännande lagtävlingar med fina vinster pågår under arbetsveckorna – exempelvis ett startpaket till körkort. Det handlar om prestationer i jobbet men också om hur man bidrar till arbetsglädjen, och naturligtvis blir det poängavdrag om man försover sig … Det första mötet avslutades med en tävling i Robben Sharmarke är en av de unga sommarjobbarna. Han ska jobba på Skallberget. samarbete, tystnaden övergick till ett stilla sorl och alla kände att nu börjar allvaret. Mimer kommer att representeras av entusiastiska och ivriga ungdomar i bostadsområdena i sommar. Håll utkik och ge dem gärna uppmuntrande tillrop! • TEXT: KRISTINA GREFBERG FOTO: PIA NORDLANDER NR 2–2014. HEMMA HOS | 11