AMES 1
»Vi gillar det vi gör. Att vara en resurs för för
etag, och jobba med snabba korta puckar« Göran Lilja och Hasse Gustafsson kompletterar varann. tidigare har lämnat oss på grund av priset, men som kommer tillbaka. Då ser man det att det är kanske inte bara prislappen som gäller utan det är kvalitén. Faktum är att det kanske är mer lönsamt att betala ett högre pris för att slippa andra omkostnader i slutändan. Roxtrans har även ett kontaktnät med en del utländska åkerier som går med trailers längs E4:an. – Ibland ska de in och lossa till en butik i stan. Och det klarar de inte riktigt av, så då kommer vi och hjälper dem. ROXTRANS ÄR VÄLDIGT NOGA med att inte ta sig vatten över huvudet. – Vi tackar aldrig ja till något innan vi vet att vi verkligen klarar av det. Det har funkat hittills - det är så vi har byggt upp ett förtroende. Det ser ljust ut för Roxtrans. – Vi gillar det vi gör. Att vara som en resurs för företag, och jobba med snabba korta puckar. Det är det som är vår grej, avslutar Hasse med ett leende. n Välkommen till Ebbepark Passar Ebbepark din verksamhet? • Ni tror på styrkan i samverkan och resursdelning för att skapa innovation och hållbar tillväxt. • Ni sätter extra värde på särpräglad arbetsmiljö och goda möjligheter för träning och hälsa. • Ni vill verka i en progressiv miljö, stärka ert varumärke och attraktivitet. • Ni har miljö och hållbarhet högt på agendan. 2021 kan ditt företag flytta in i nya, fina lokaler. Många vassa företag finns redan på plats i befintliga lokaler. Vill du bli ett av dem redan nu? Läs mer på ebbepark.se Vill du veta mer? Hör av dig så berättar vi mer. Ulrika Backlund, Sankt Kors 013-26 36 12, ulrika.backlund@sanktkors.se Framtidens tillväxtmiljö. Flytta in 2021 – eller redan idag! Verkstan – den första nya delen av Ebbepark blir en renodlad företagsmiljö som utgör huvudentrén till området. Känslan är hypermodern och härligt jordnära på samma gång. I Verkstan kommer vi att erbjuda en kreativ helhet vad gäller lokaler och lösningar. En helhet baserad på smart resursdelning, modigt nytänkande och omtanke om människor och verksamheter. 33