Hemma Hos 1
Hemma Hos Tummen upp för Mimer
Hemma Hos Inflyttningsfest i Råseglet
bredare. Det handlar också om att öka och förbätt
ra belysningen både i lägenheter och trappuppgångar. Vi måste anpassa boendet till en helt annan ljudbild, vi har en helt annan maskinpark i dag mot tidigare. För att förbättra tillgängligheten är det också viktigt att titta på bemötandet av våra äldre hyresgäster. – Jag har lärt mig mycket om tillgänglighet i Micasa, bland annat genom många samtal med hyresgäster som talat om vad som fungerat och vad som inte fungerat. Den största sorgen för äldre är att bli ensam. Därför gäller det att skapa ytor där äldre kan mötas. Det är så fantastiskt att se en 85-åring som skaffar nya vänner. – Behovet av olika typer av integrerade boenden tror jag kommer att öka. Det kan handla om seniorboenden men också om exempelvis boenden som grundar sig på viljan att bo tillsammans för exempelvis hbtqpersoner, etniska grupper och gamla kompisar. De vill bo tillsammans och hjälpa varandra, och det måste vi som bostadsbolag vara förberedda på i vårt tänkande. – Den sociala dimensionen är viktig i boendet. Jag har med glädje noterat att Mimers nya projekt i kvarteret Råseglet med det digitala nätverket GrannNet fått så många att ansluta sig. En sådan tjänst skapar samhörighet i boendet och omtanke om sin boendemiljö. Hållbar utveckling är viktigt för Mimer. Hur ser du på arbetet med att minska negativ påverkan på naturen och människors hälsa (social, ekonomisk, ekologisk hållbarhet)? – På många sätt är detta en ödesfråga för oss alla. Frågan är vad Mimer och hyresgästerna kan göra tillsammans. Det har att göra med ökad medvetenhet och vår roll som bostadsföretag att göra det så enkelt som möjligt för hyresgästerna att göra de rätta valen. Jag är övertygad om att en överväldigande majoritet av oss vill göra rätt när det gäller miljöfrågor. – Jag tror det är viktigt att Mimer fortsätter att ta till sig den nya 12 | HEMMA HOS. NR 3–2013 tekniken, innovationerna. Om man ska ligga i framkant måste man våga testa. Vi måste ha en öppen och tillåtande attityd där det inte är farligt att göra fel. Att testa är den enda vägen för att nå framåt. Vi kan exempelvis titta på hur det skulle fungera om vi installerar avfallskvarnar i varje lägenhet vid nyproduktion. ATT BLI VD för Mimer betyder också att man blir en profil i Västerås och därmed blir en välkänd person som förutsätts delta i utvecklingen av staden på en bredare front än enbart bostadsområdet. Detta är inget som oroar Anders: – Nej, tvärtom. Det är just det större sammanhanget att som vd för Mimer få vara med att utveckla samhällsbyggandet i Västerås som var en viktig faktor till att jag tackade ja till erbjudandet. Västerås är en viktig stad i hela Mälarregionen och har stora möjligheter att växa och utvecklas. Att få vara med och bidra till den utvecklingen, känns väldigt, väldigt stimulerande för min del. – Eftersom Mimer är en sådan stor aktör har vi mycket att bidra med framöver när det gäller bra samverkan och samarbeten med förvaltningar och företag i Västerås. Det som kanske ändå oroar, med en skämtsam betoning, är snarare att Anders är sportintresserad och grönvit. Men inte grönvit som i vsk utan grönvit som i Hammarby. Han är en gammal bandyälskare som älskar uterinkar, har suttit med i styrelsen för Hammarby Bandy och i år, för första gången, köpt säsongsbiljett till Hammarby Fotbolls hemmamatcher. Pendlingen mellan tvårumslägenheten i Stockholmsförorten i Hammarbyhöjden, är heller inget Anders är speciellt orolig över: – Jag är van att pendla och ser inga bekymmer med det. Om det blir besvärligt får jag ordna en övernattningslägenhet i Västerås. • TEXT OCH FOTO: LARS ABELIN F A S T I G 2013 O P R I S E T PRIS FÖR LEDARSKAP OCH FRAMTIDSLÄGENHETEN Fastigopriset 2013 (tidigare Årets Arbetsgivare) har gått till Mimer. Dessutom har Mimer tilldelats ett hedersomnämnande för sitt hållbarhetsarbete. Prisutdelningen hölls vid SABO:s (Sveriges Allmännyttiga Bostadsföretag) kongress i Växjö. Mimer tog hem Fastigopriset i konkurrens med 1 200 bostadsföretag, såväl privata som kommunala. Mimer vann för sitt välutvecklade och strategiska arbete med ledarskapsfrågor. Förutom att arbeta strategiskt med ledarskap ur flera olika perspektiv poängterade juryn också Mimers arbete med uppföljning bland både chefer och medarbetare om hur ledarskapet fungerar. Mimer vann Fastigopriset även 2010, då för bästa mångfaldsarbete. SABO:s Hållbarhetspris (tidigare Miljöpriset) gick till Gårdstensbostäder i Göteborg och Mimer fick ett hedersomnämnande för sitt arbete med Framtidslägenheten. – Det är oerhört roligt, säger Eva Favaro, marknadschef på Mimer. Vi hade aldrig kunnat drömma om den uppmärksamhet Framtidslägenheten har fått. Konstfrågan VAD HETER KONSTNÄREN TILL DESSA METALLSKULPTURER SOM FINNS PÅ LOFTBODSVÄGEN PÅ VALLBY? Visste du att Mimer har som policy att lägga 1 procent av investeringskostnaden i nyproduktion på konstnärlig gestaltning? Man samarbetar ofta med lokala konstnärer. Rätt svar: Se sid 31
Hemma Hos Stöd för brottsoffer
Hemma Hos Tapetnyheter i Plusval
Hemma Hos Ut med skräpet, in med energin
Hemma Hos Vallby i omvandling