STT 1
Denna sida är en annons från Svenljunga kommun de
t godaste livet... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . personligare vård i Svenljunga En personligare vård innebär att vi tar oss tid och lyssnar på individen, både på vårdtagare och anhöriga. På korttidsenheten där Johanna Westerlund arbetar, inleds varje vistelse med en intervju för att ta reda på precis vilken typ av vård och omsorg varje patient vill ha och behöver. Resultatet är att personalen lär känna vårdtagarna från början – något som berikar vården och understryker vikten av personanpassning. Personanpassad vård ledare Jag är född och uppvuxen i Svenljunga. De första 20 åren av mitt liv bodde jag här och i takt med att jag blivit äldre har jag förstått hur mycket uppväxten i Svenljunga påverkat mitt liv och de val jag gjort. Nu har jag arbetat som socialchef i Svenljunga kommun i två månader och uppdraget handlar till största del om att skapa förutsättningar för de invånare i Svenljunga kommun som behöver stöd på olika sätt för att klara sin vardag. Det första intrycket jag fått av socialförvaltningen är att vi ger mycket bra stöd och service till invånarna i Svenljunga kommun. Jag har skaffat mig ganska lång erfarenhet inom socialtjänst och äldreomsorg och jag kan helt säkert säga att få kommuner kan erbjuda det som Svenljunga kommun kan erbjuda inom socialtjänstområdet. Det finns med andra ord mycket att vara stolt över som Svenljungabo. I detta nummer av Det godaste livet kan du läsa om hur det fungerar på korttidsenheten och om du funderar på att söka sommarjobb hos oss, tveka inte! Det är ett av de mest intressanta arbeten du kan välja, oavsett vilket du väljer! Sebastian Nydén, Socialchef Johanna har arbetat på korttidsenheten i Svenljunga i över tre år, och tycker fortfarande att varje dag är lika spännade. – Det är aldrig tråkigt här, säger hon. Vi har rehabiliteringsplatser, växelvårdsplatser och platser för återhämtning. Det är så omväxlande, både när det gäller patienter och arbetsuppgiffter. Vi har ju inte bara traditionella åldringar här utan mycket yngre också. Innan Svenljunga jobbade Johanna i Halmstad, och hon upplever stora skillnader mellan den större staden och den mindre kommunen. Anhörigstödet bjuder in 21/03 Ingrid Eriksson pratar om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Plats: Svenljunga bibliotek 08/03 Anhörigcafé, klockan 14.00-16.00 Plats: Svenljunga församlingshem 28/03 Föräldragrupp Plats: Svenljunga församlingshem Sommarjobb? Javisst! Nu finns det möjlighet att söka sommarjobb inom bland annat hemsjukvården, gruppbostäder, daglig verksamhet och äldreomsorgen. I våra arbetsgrupper blir du väl mottagen av erfaren personal som brinner för sitt arbete och som kommer att ge dig en grundlig introduktion på arbetsplatsen. Som sommarvikarie på gruppbostäder, korttidshem, daglig verksamhet eller boendestöd inom LSS och Social psykiatrin är du ett stöd i vardagen för personer med olika funktionsnedsättningar. Du arbetar utifrån rutiner baserat på brukarens individuella förutsättningar och behov. I dina arbetsuppgifter som sjuksköterska inom hemsjukvården ingår det sedvanliga sjuksköterskeuppgifter, både i patienternas egna hem och i vård- och omsorgsboende. Arbetet består dels av omvårdnad, aktivering och sysselsättning samt alla praktiskt förekommande uppgifter. Ett sommarvikariat som omvårdnadspersonal inom äldreomsorgen innebär att utföra omvårdnad och rehabilitering för våra vårdtagare i äldreboenden, korttidsboenden samt hemtjänst. Det gäller att tillgodose det individuella behovet av omvårdnad och service. . . . . . . . . . . Boråsvägen 13 Svenljunga 0325-180 00 kansliet@svenljunga.se www.svenljunga.se Läs mer på vår hemsida Vi ger alltid ett gott bemötande till vårdtagare, anhöriga och medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vill du jobba hos oss? Du hittar lediga tjänster på vår hemsida. välkommen! – Man kommer så mycket närmare här. I stan är man mer anonym, men här lär man känna nästan hela kommunen och blir ett väldigt sammansvetsat arbetslag. Utvecklande och stimulerande Det är inte bara arbetet och människorna som engagerar och stimulerar enligt Johanna, utan även alla möjligheter till vidareutbildning. – Det är viktigt att hålla igång kunskaperna och hänga med i utvecklingen när det gäller medicin och vård, förklarar hon. Men det som är allra mest givande är ändå interaktionen med vårdtagarna, understryker hon. – Att få följa dem från när de kommer in här svaga och tagna, till de kan gå härifrån med ett leende på läpparna. – Det är en fantastisk möjlighet som jag önskar att fler fick ta del av, avslutar Johanna Westerlund. KKiK 2016 Sveriges kommuner och landsting (SKL) genomför årligen jämförelsen Kommunernas kvalitet i korthet (KKiK). 2016 deltog drygt 250 av Sveriges 290 kommuner, vilket gör KKiK till ett bra verktyg för att jämföra kommuner. Svenljunga kommun deltar för fjärde gången. Detta är en del i arbetet med förbättrad målstyrning och kvalitet. Under 2016 hamnade Svenljunga i topp på några jämförelser, bland annat två inom vård och omsorg: • Hur många olika vårdare besöker en äldre person med hemtjänst under en 14-dagarsperiod? Under 2015 besökte 14 olika vårdare en äldre person med hemtjänst i Svenljunga kommun. Det nationella medelvärdet under 2016 låg på 15 vårdare. Hos oss var det endast 9 olika vårdare. Vi ligger i topp 10 i Sverige! • Andel brukare som är ganska/mycket nöjda med sitt särskilda boende? 2015 låg vi på 86% ganska/mycket nöjda brukare. 2016 var det nationella medelvärdet 83% och vi har uppnått 97%. Detta är toppresultat i Sverige! Vi använder KKiK för att mäta hur det går just nu, och glädjas åt goda resultat, men även för att veta var våra svagheter finns och vad vi kan utveckla. Läs mer på vår hemsida under Kvalitetskontroll och utveckling.