Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Teknik: Arbetskläder
Lovisa Lagerström Lantz, kommunikationschef, affä
rsutveckling, Alligo/Swedol tools: 1) ” Vi produktutvecklar plaggen för att de ska hålla så länge som möjligt – det bästa ur ett cirkulärt tänk.” 2) ”Det har länge varit ett prioriterat område som vi ständigt arbetar med att förbättra mot våra kunder.” 3) ”Vi har system för att spåra ursprung, innehåll och produktionssätt. Och vi kravställer vilka material som ska användas och från vilka leverantörer de ska köpas.” 4) ”Laos, Vietnam, Pakistan, Kina, Bangladesh, Litauen, Polen, Indien. Nej, vi har inga planer på att börja producera i Sverige.” 5) ”Dem vi har pratat med hittills intygar att de inte köper bomull därifrån. Om vi upptäcker att det sker kommer vi att vidta åtgärder. Vi accepterar inte tvångsarbete. ” Pär Wallin, Sverigechef, Diadora: 1) "Sedan 2018 har Diadora arbetat aktivt för att använda mer återvunna material i produktionen, som återvunnet gummi, nylon och andra polymerer." 2) "Hela koncernen arbetar för att vara en de mest framstående vad gäller hållbarhetsutveckling i produktionen." 3) Svar saknas. 4) "Italien, Rumänien och Bulgarien. Nej, det finns inga planer på att börja tillverkning i Sverige." 5) "Nej, vi garanterar att vi inte använder bomull från Xinjiang i tillverkningen. Diadora har tagit fram ett hållbarhetsoch etiskt protokoll med avtal som varje leverantör måste skriva under för att få leverera till Diadora." Jussi Ollila, vd, Sievi AB: 1) "Som första skofabrik i Europa blev vi ISO 14001 -miljöcertifierade 1997. Ett nytt system för energieffektivitet används sedan 2019. Årlig revidering av vårt miljöprogram för att säkerställa att vi uppnår de uppsatta målen. Minska CO2-utsläppen årligen och målsättning att vara koldioxidneutrala senast år 2035." 2) "Ansvarsfull tillverkning: All tillverkning av skor sker i egna fabriker i Finland, i Sievi och Oulainen. Ansvarsfulla inköp: Systematisk uppföljning och kravställning." 3) "Det är möjligt att spåra råmaterial genom streckkodssystem." 4) "All tillverkning av våra skor sker i Finland." 5) "Nej, bomull används inte." Maria Ragnarsson, sustainability manager, Jula: 1) "I våra revisioner har vi mycket tydliga krav utifrån Julas uppförandekod till alla våra leverantörer. Vi jobbar med ständiga förbättringar och utveckling, även när det gäller hållbarhet." 2) "Kontrollpunkterna handlar bland annat om rättvis behandling, arbetstid och löner, barnarbete och unga arbetstagare, tvångsarbete, rätt till kollektivförhandlingar, icke-diskriminering med mera." 3) "Vi har rutiner för uppföljning och spårbarhet på alla våra produkter, denna uppföljning utvecklas och förfinas ständigt." 4) "Jula har idag totalt 1 161 leverantörer, majoriteten av dessa finns i Asien. Övriga leverantörer finns i Sverige och Europa. Jula har inte någon egen produktion, alla produkter köps in från externa leverantörer." 5) "Vi har inte, och har aldrig haft några underleverantörer i Xinjiang-området. Genom åren har vi sagt upp samarbetet med totalt 25 leverantörer på grund av att problem har hittats." Anne-Lie Engwall, head of product developments, Jobman: 1) "Vi sätter kvalitet som högsta prio så att kläderna håller länge och inte behöver bytas ut onödigt ofta." 2) "Målet är att ta fram funktionella skyddskläder av god kvalitet och att se till helheten vid tillverkning i balans till nyttan för slutkunden." 3) "Alla plagg är spårbara enligt EU:s regler angående märkning av skyddskläder. Alla EN-ISO-certifierade plagg har dessutom EU-försäkran om överenstämmelse 'Declaration of conformity'." 4) "Våra kläder tillverkas till största delen i Kina, Bangladesh, Myanmar, Sri Lanka. Det finns inga planer på att flytta produktionen till Sverige." 5) "Jobman ingår i New Wave Group som är Amfori-certifierade. Uppförandekoden är mycket tydlig i denna fråga och säkerställer många andra arbetsmiljöaspekter. Barnarbete är absolut förbjudet. Bomullsbörsen skördar från flera regioner, blandas och sorteras per kvalitet. Men arbetet och kontrollen fortgår." *PFAS är en grupp konstgjorda kemikalier som används till exempel för att impregnera kläder. Trond Kristiansen, vd, Helly Hansen Sverige: 1) "Vi tillverkar produkter som håller länge och är av hög kvalitet. Och vi fokuserar på miljö genom att använda miljöcertifierade material. Mer än 70 procent av våra material inom arbetskläder är certifierade på olika sätt." 2) "Vi ska fasa ut alla PFAS*-behandlingar under 2023. Senast 2025 har vi som mål att använda som mest 50 procent syntetiska material." 3) "Vi har en direktrelation med våra fabriker och vågar påstå att spårbarheten är ganska god." 4) "44 procent Kina, 16 procent Vietnam, 14 procent Turkiet. Nej, det finns inga planer på att producera i Sverige." 5) "Nej, alla fabriker genomgår årliga sociala revisioner. I tillägg så besöker vi ofta fabrikerna, antingen genom vårt Oslo- eller Hongkong-kontor." "Om jag fått bestämma själv hade jag köpt mer miljövänliga kläder.” BYGGNADSARBETAREN #10, 2021 9
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Vart är vi på väg
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Listan
Byggnadsarbetaren Från stad till stad: Gävle
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren "Hela världen rämnade"
Byggnadsarbetaren Retro: Miljonprogrammet
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Kryss
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads