Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Sju frågor
Byggnadsarbetaren Bilden
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Chefen och mutorna
Byggnadsarbetaren Olyckor
Byggnadsarbetaren Byggnadsverk
Byggnadsarbetaren Arbetsrätt
SKYDDSOMBUDET ÅR LINDHOLM: ”DE ÄR VÅR RYGGRAD” Jo
han Lindholm, Byggnads andre ordförande, är positiv till fl era av idéerna när vi presenterar en lista med förslag på hur förtroendemännens trygghet kan öka. – Det får inte råda någon tvekan om att vi står bakom förtroendemännen. De är ryggraden i hela vår organisation, säger han. Listan som Johan Lindholm har fått kommentera bestod av förslag från främst förtroendemän och några ombudsmän. Flera punkter kretsar runt att kommunikationen mellan förtroendemännen och organisationen behöver bli bättre, så att organisationen i tid kan gå in och stötta utsatta förtroendemän. Johan Lindholm sätter stort hopp till omor- ganisationen som inneburit att avdelningarna gått samman i regioner. Han tror att rollerna blir tydligare i den nya organisationen och att det kan underlätta kommunikationen. Han säger att han nu ska lyfta de här frågorna när han i vår reser runt i landet och träff ar bland annat förtroendemän. 5 AV FÖRSLAGEN: 1. Instifta en försäkring som ger ekonomiskt skydd om en facklig förtroendeman behöver lämna sin anställning till följd av sitt uppdrag. LINDHOLMS ÅSIKT: Johan Lindholm tar inte ställning till förslaget nu men säger att han kommer att diskutera idén med förtroendemän när han reser runt i landet i vår. Johan Lindholm. 2. Fondera pengar som kan användas för att lyfta en utsatt förtroendeman ur tjänst och försörja honom när en tvist om hans uppdrag eller anställning pågår. LINDHOLMS ÅSIKT: Lösningar gällande försörjning skapas redan i enskilda fall, men det kan behöva få fastare former. 3. Erbjud arbetsgivarsidan utbildning (mot betalning) gällande skyddsombudens roll och uppdrag. LINDHOLMS ÅSIKT: Arbetsgivarna erbjuds att ta del av vissa utbildningar på en del håll i organisationen, men det ska självklart utvecklas. 4. Arbeta för att det ska bli dyrare att avskeda utan saklig grund. Det borde kosta procent av företagets omsättning. Stärk också skyddet särskilt för förtroendemännen, via avtal eller lag. LINDHOLMS ÅSIKT: En utveckling mot att ogiltiga avsked blir dyrare vore önskvärd via politiken, men en pågående statlig utredning pekar snarare i motsatt riktning. Skyddet för fackliga förtroendemän i lag och avtal är viktigt, men än viktigare är skyddet som skapas om man lyckas öka arbetarnas kunskap om värdet av att ha fackliga företrädare på arbetsplatserna. Då stöttar medlemmarna sina företrädare och den kraften är större. 5. Ordna fl er möten där man får träff a dels fackliga förtroendemän från andra företag och dels ombudsmän, för att stötta varandra. LINDHOLMS ÅSIKT: Det fi nns redan en del sådana aktiviteter som fungerar bra. Det kommer att utvecklas mer. Johan Lindholm tror att det kan utvecklas rejält då Byggnads just nu ökar samverkan med andra fackförbund i projektet 6F. Därmed ska även samverkan mellan förtroendevalda från olika förbund öka på arbetsplatserna. JENNY BERGGREN 34 BYGGNADSARBETAREN NR 2 FEBRUARI 2012
Byggnadsarbetaren Men sen då?
Byggnadsarbetaren Arbetsplatsen
Byggnadsarbetaren Test
Byggnadsarbetaren Grejer & grepp
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Bildkrysset
Byggnadsarbetaren Inblick