Bodsnack FRÅGAN E-POST redaktionen@byggnadsarbeta
ren.se FAX 08-728 49 80 TEL 08-728 48 00 WEBB www.byggnadsarbetaren.se Är det vanligt att chefer mutas i byggbranschen? Jonas Söderberg, 35 år, snickare, Växjö Att det förekommer är jag helt övertygad om. Men omfattningen har jag ingen aning om. Det känns som ett storstadsfenomen, som skandalen i Göteborg. Thomas Bengtsson, 45 år, betongarbetare, Bromölla Jag tror att det börjar bli lite förlegat. Cheferna har ögonen på sig för mycket nu för tiden. Det var nog vanligare förr, det är för mycket som har uppdagats den sista tiden. Det kan nog förekomma men jag tror inte att det är någon bred verksamhet. Det är väl möjligtvis på lite mindre byggen, där det handlar om mindre pengar, som folk mutas. Se reportaget på sidan 16. Andreas Uppgren, 35 år, betongarbetare, Linköping Stoppa bemanningen – den är farlig och otrygg ■ Förbjud bemanningsföretagen inom bygg, eller ändra reglerna radikalt. Bemanningsföretagen har sämre utbildad personal och en högre olycksstatistik än de klassiska byggföretagen. De följer inte avtal med löner, sammantaget mer otrygghet för de anställda. Bemanningsföretagen underminerar LAS. Det inhyrande företaget rundar LAS genom att ta in bemanningsföretag i stället för att anställa egen personal. Med det menar jag att företaget som har ett bemanningsföretag som underentreprenör inte behöver ta någon hänsyn till LAS när företaget drar ner på bemanningen på arbetsplatsen. En anställd på ett bemanningsfö- retag har en mer otrygg anställning än en som arbetar på ett byggföretag. Bemanningsföretaget tar sig friheten att hyra ut varje enskild arbetare till en arbetsplats där han ska ersätta en yrkesarbetare under en okänd tid. Han kan ha fl era olika arbeten på en och samma vecka om det vill sig så. Den anställde har kanske inte till- räcklig erfarenhet från just det arbetet han är utlånad till, och då riskera att skada sig själv och andra, på arbetet. En arbetstagare som har en anställning på ett byggföretag lever en tryggare tillvaro, han kan organisationen, han känner arbetskamrater mer ingående, och det ger en högre trygghet. Ny forskning har visat att beman- ningsföretagen i större utsträckning är mer inblandade i olyckor än de anställda i de klassiska byggföretagen. Företag som tar in bemanningsfö- retag ska kräva yrkesbevis och ID06. PETER HELLBERG Ge mig också chansen på bygget ■ Angående Maria Perssons artikel ”Fångarna ska få chansen på bygget” i Byggnadsarbetaren nr 1, 2012. Artikeln är bra skriven, alla ska få chansen på bygget. Inom 15 veckor ska fångarna få grundläggande kompetens för att arbeta inom bygg. Jag har gått tre år på byggprogram- met i Linköping (2004–2007) och är betongarbetare, men jag är utan yrkesbevis. Jag hann bara gå som lärling 1,5 år (hos Skanska och NCC) och blev uppsagd på grund av arbetsbrist. Det fattas bara cirka ett år för att få yrkesbevis, men i dagsläget vill ingen ha lärlingar. Behöver inte också jag få chansen att komma in i arbetslivet? Eller bryr sig samhället inte om ungdomar? Särskilt de som kommit från ett annat land, och också känner sig som fångar? Jag är arbetslös, utan några förhoppningar, bitter och ensam. LÄRLINGEN 4 BYGGNADSARBETAREN NR 2 FEBRUARI 2012 SAXAT FRÅN WEBBEN ”Om LAS inte var så rigoröst så skulle inte bemanningsföretagen ha lika mycket jobb. Apropå kompetens så fi nns det många eviga lärlingar bland de anställda inom byggföretagen. Byggsvängen måste bli mer fl exibel.” Sluta sponsra sossarna... ■ Vad är det som säger att jag är socialdemokrat och med vilken rätt tar dom mina pengar för att sponsra sossarna? Det tas kongressbeslut om sådana LARS ”På glas-sidan är bemanningsföretagen bannade. Så att facket fi nns uppskattas av glasarbetarna!” SARA JONSSON ”Personligen ser jag inget fel med vissa skillnader i lön. Finns ju väldigt många som vill ha minimal insats och maximalt uttag. Känns nog inte så roligt för den som har yrkesstolthet och vill göra ett bra jobb att kämpa på när inte dom andra gör det.” här viktiga frågor, utan att fråga medlemmen om vad han tycker. Det är självklart att alla på kongresserna säger JA, för inte vill dom väl såga av den gren de sitter på, eller som föder dom. Detta är demokrati på hög nivå! Det här är stöld, en ren kriminell handling. HASSE HVIED Halmstad ...då får du börja engagera dig ■ Om du vill att vi ska sluta sponsra sossarna så får du gå rätt väg i den demokratiska ordningen. Du får börja engagera dig i medlemskretsarna och arbeta för att bli invald på en plats i Byggnads fullmäktige och därigenom använda din röst för att nå demokrati som du vill. Man kan inte knyta handen i byx- fi ckan och tro att alla ska lyssna på dina tysta rop. Med mer sponsring till Arbetarepar- LARS tiet vi kan ta tillbaka makten och driva Sverige till en mer demokratisk anda. HÅKAN
Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Sju frågor
Byggnadsarbetaren Bilden
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Chefen och mutorna
Byggnadsarbetaren Olyckor
Byggnadsarbetaren Byggnadsverk
Byggnadsarbetaren Arbetsrätt
Byggnadsarbetaren Men sen då?
Byggnadsarbetaren Arbetsplatsen
Byggnadsarbetaren Test
Byggnadsarbetaren Grejer & grepp
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Bildkrysset
Byggnadsarbetaren Inblick