Byggnadsarbetaren Ledaren
Byggnadsarbetaren Test av fogsprutor
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Granskning: Enmansföretag
»MÅNGA REGISTRERADE SINA FÖRETAG NÄR DE SKULLE KO
MMA HIT, DE VISSTE INGET OM HUR DET VAR ATT VARA FÖRETAGARE« — Czeslaw Mielek, snickare ningsrätten 2019 innebar att de visst skulle ses som anställda och Blå Eken fick ett större ansvar för att se till att arbetarna hade rätt arbetstider. Efter storbygget i Gustavsberg fortsatte Blå Eken med ensamföretagare på annat håll. E n av dem som jobbade med Fabrikshuset var snickaren Czeslaw Mielek från Polen. Arbetsmiljöverket sa att alla skulle räknas som anställda och jobba kortare arbetstider, hur var det där för er? – Det finns ett polskt och ett svenskt sätt att se på arbetstider. En polsk arbetare som, till exempel, tjänar 20 kronor i timmen och som vet att han kan få 80 eller 100 kronor, för honom är det bra villkor, han kommer inte att ifrågasätta. Han jobbar gärna många timmar för att få ihop en bra lön. Men det är klart det är bättre med svenska levnadsvillkor, säger han. Czeslaw Mielek var erfaren som företagare inom snickeri, han fick alltmer ansvar på bygget. – Men många registrerade sina företag när de skulle komma hit, de visste inget om hur det var att vara företagare. Han är noga med att understryka att han trivdes med beställaren, men tycker att systemet med mellanhänder är knepigt. Det var under en tid turbulent och stor omsättning på personal, många slutade. Både Blå Ekens vd och Czeslaw bekräftar att det uppkom problem med lönerna. Arbetarna fick mindre pengar än de blivit lovade. Problemen ledde till att Blå Eken sa upp kontraktet med sitt förmedlingsbolag och gjorde en annan lösning. Detta har i sin tur lett till att förmedlaren hotat med stämning. M en varför har man överhuvudtaget detta system? Varför anställde inte Blå Eken själv personalen? Martin Steen anser att det är svårt att få tag på och behålla kompetent arbetskraft som är skriven i Sverige. Företagets verksamhet har i dag minskat till ett tjugotal personer och nu säger vd:n att de ska tillsvidareanställas på timme, på grund av nya skatteregler. Blå Eken är långtifrån det enda bolag Snickaren Czeslaw Mielek från Polen var en av dem som jobbade med Fabrikshuset i Gustavsberg utanför Stockholm. som satsat på mindre egen och mer inhyrd personal. För ett tjugotal år sedan hade de stora bolagen drygt 40 procent av de anställda i byggsektorn, nu är siffran nere på var femte, enligt Byggföretagens statistik. I stället anlitas andra företag, från medelstora till enmansföretag. Men skillnaden är stor på att vara anställd eller egenföretagare, inte minst då det gäller olyckor. En anställd med kollektivavtal får företagshälsovård, pensionsinbetalningar, försäkringar, rätt till rehab vid skador och utslitning och anställningstrygghet. Arbetsgivaren har också ett rättsligt ansvar för att man inte skadas. B yggnadsarbetaren Arek Dolata från staden Grudziadz i norra Polen har i fyra års tid rest till Sverige och jobbat som F-skattare. Men den 16 december, bara tre dagar innan han skulle resa hem till sin familj inför julen, skedde en olycka som förändrade livet. Han föll tio meter från ett avlastningstorn på ett bygge i Jönköping. Han var illa däran men överlevde. Nu brottas han med svåra skador, försäkringar och oro för sin framtid. – Jag kommer ihåg när jag landat och var på marken och ropade BYGGNADSARBETAREN #4, 2021 21 FOTO: PRIVAT
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Berättat av ....
Byggnadsarbetaren Byggdjuret
Byggnadsarbetaren Jobba säkert med el
Byggnadsarbetaren Från stad till stad - Varberg
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Guide: Covid-ersättning
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Byggmissar
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads