KRÖNIKA. KARL-ERIK NILSSON SVENSKA FOTBOLLFÖRBUND
ETS ORDFÖRANDE Vi håller tempot uppe Vi går mot en ny mästerskapssommar. Vi kan försvara guldet från U21-EM 2015, vi spelar ett historiskt P19-EM och silvertjejerna från OS ska försöka ta medalj i dam-EM. Det finns skäl för alla i svensk fotboll att sträcka på sig, det här skapar vi tillsammans! OM NÅGRA DAGAR genomför vi ett av våra viktigaste möten där strategifrågor för framtiden, 2018–2022, ska diskuteras och gemensamt utformas för såväl bredd som elit vid den så kallade ordförandekonferensen. Då samlas förbundsstyrelsen, kommitté- och nämndordföran den, distriktsordföranden, elitklubbarnas intresseorganisationers styrande, samt kansliets ledningsgrupp. På dagordningen: att lägga fast svensk fotbolls vikti gaste arbetsuppgifter de närmaste fem åren. Det är fritt fram att komma med förslag på frågor. Ytterst är det sedan förbundsstyrelsen eller andra formella beslutsforum som avgör huvudinriktningen. Fler ska spela längre Här har ett gediget arbete gjorts på senare år. Det har mynnat ut i nya spelar- och tränarutbildningar, med fokus på att behålla spe lare så länge som möjligt. Nya spelformer har kommit till och provas nu på olika håll. Alla distrikt har anslutit sig till att inte ha serietabeller för barn upp till 12 år (enskilda cuper kan få dispens.) Vi har ett pågående arbete för att integrera funktionshindrade som spelar fotboll, vilket nu görs under Parasportförbundets paraply. Talangutvecklingen En självklar och ständigt återkommande fråga. Konkurrensen om talangerna ökar – inte bara från andra idrotter utan även andra intressen. Och det gäller inte bara aktiva utan även tänkbara ledare. Våra tvärsammansatta grupper har arbetat hårt med de olika frågorna, där utveckling är det centrala och tidigt elittänkande får stå tillbaka. Där hade vi en utvecklingskonferens i april, som nu sammanfattas vid ordförandekonferensen. Beslut om framtida inriktning inom detta område tas av förbundsstyrelsen i höst. Jämställdhet och mångfald Vi har utbildat styrelser och kommittéer, Sisu finns som stöd för distrikt och intresseorganisationer att gå vidare med. Vi har påbörjat arbetet med att skaffa fler kvinnliga ledare och tränare i det vi kallar +10 000. Det låter stort, men vi är över 3 000 föreningar och med tre, fyra nya ledare per klubb är målet nått. Eftersom vi män i alla år har varit flest, såväl bland aktiva som ledare, har manliga normer styrt vårt ledarskap till stor del. Med fler kvinnliga ledare, i både dam och herrfotbollen, kan vi få in ett ”VÅRT ARBETE NOTERAS. FOTBOLLEN ANSES TA ALLT STÖRRE SOCIALT ANSVAR. DET ÄR VIKTIGT.” nytt tänk. Det har också Uefa insett och gör nu sin största rekryteringssatsning på damfotboll någonsin. Togegether#weplaystrong lanseras på försommaren i år i alla 55 medlemsländerna. Den går ut på att tjejer spelar fotboll i mångt och mycket av andra skäl än killar. Uefa har tagit fram forskning om detta, vilket är väldigt bra. Vi, som ofta anses ligga längst fram på tjejsidan, har all anledning att se vad vi kan göra ihop med Uefa på området – eftersom vi tappar tjejspelare i tonåren och har alldeles för få kvinnliga ledare! Alla är olika – olika är bra Vår samhällssatsning med fokus på mångfald, funktionsnedsättning, jämställdhet och ökad hbtq-acceptans är viktig. Vi ser i mät ning arna att vårt arbete noteras, fotbollen anses ta allt större socialt ansvar. Det är viktigt och därför är det bra att vi har rekry terat Sevana Berg - ström som leder det här arbetet. Inte minst vill vi locka till oss fler tjejer, och gärna de tjejer som av olika skäl hindras från att komma till fotbollen i dag. Vi kommer att erbjuda föreningarna möjlighet att söka pengar för detta, precis som 2016. Läs mer på hemsidan! Ordförandekonferensen 2017 En viktig konferens om våra framtidsfrågor. Vi har utmaningar! Idéer och tankar tas sedan vidare till regionala distriktsamlingar och fortsatta diskussioner, Rikskonferensen, i samband med Representantskapet, sedan en ny Rikskonferens förmiddagen före årsmötet är plats för avrapportering och samtal om alla pågående arbeten. Ibland sägs slarvigt att ”det är så tyst i fotbollsrörelsen”. Det är det inte. Vi arbetar året runt och alla frågor är välkomna för analys och prövning. Sedan hoppas vi på stort engagemang hos våra föreningar för det är där det viktigaste dagliga arbetet sker, varje dag, året runt. 49