STT 1
8 STT Vecka 15 onsdag 12 april 2017 NÄRINGSLIV Fi
ck prova arbetslivet en vecka GRIMSÅS Under vecka 14 hade åttorna på Tranängskolan arbetslivsvecka. Eleverna var ute hos flera företag i kommunen. STT hälsade på dem på kabelföretaget Nexans, i Grimsås. Det var 2012 som arbetslivsveckan skapades på Tranängskolan. Då bestämdes att alla åttondeklassare gemensamt skulle ut till olika företag under en veckas tid. Nexans har varit med sedan starten. – Det har varit väldigt uppskattat tidigare år, säger Eva Wallin, kommunikationschef på Nexans. Nexans kör en dag där de varvar teori med praktik. Eleverna får gå runt på flera olika avdelningar såsom kundservice, ekonomi och underhållsavdelningen. Syftet med veckan är att visa upp företagen i regionen och vad eleverna sedan skulle kunna jobba med. – Det är intressant att eleverna får komma ut i verksamheten och prova på olika saker, säger studie- och yrkesvägledare Kerstin Hagnestål som är med och arrangerar. Det är inte svårt att få företagen att ställa upp och ta emot skolan. – Det här är inarbetat och företagen förväntar sig att vi kommer, säger Kerstin Hagnestål. Det rör sig om 150 elever fördelat på fem olika klasser. Den här dagen är det klass 8 grön som fått åka till Nexans. På labbet står åttondeklassaren Emil Cedervall och blir instruerad om fibersvetsning av Jonas Brännström som är konstruktör på Teknikavdelningen. Emil är först ut i den här gruppen att få prova på att svetsa själv. – Dagen hittills har varit rolig och intressant. Roligast har varit det här och en svart låda där vi skulle trycka snabbt på lysande lampor, säger han. Vid fibersvetsning gäller det att få så låg dämpning som möjligt. Och då måste man vara noggrann. Det är Emil Cedervall, hans resultat visar sig vara bäst för dagen. Alla elever får prova att skarva fiber, precis som de som jobbar på Nexans. Emil Cedervall arbetar efter instruktioner från Nexans Jonas Brännström. Adrian Azouri och Hugo Albertsson väntar förväntansfulla. – Jag hoppas att det snart är min tur, säger Hugo Albertsson. FOTO: YLVA HIDENG – Hade det här varit i fält är det precis så här man gör, säger Jonas Brännström. Flera förväntansfulla elever står på kö för att få prova innan dagen är slut. Under veckan ska klasserna förutom Nexans hinna besöka Primo, Netshirt, Tranemo G-betong, AP&T, Sparbanken och kommunhuset. Dessutom åker åttorna en sväng till Tranemo gymnasium och UF-Älvsborg kommer till högstadiet och informerar om sin verksamhet. YLVA HIDENG redaktion@stthuset.com 5 Sandra Eriksson Alvarado är projektledare på UF Älvsborg. FOTO: PRIVAT frågor till Sandra Eriksson Alvarado BRA LÖNSAMHET FÖR SMÅFÖRETAG LÖNSAMHET Små-företagen i Västergötland och Östergötland har utvecklats starkt under 2016 och är den region som visar näst högst lönsamhet, med knappt 22 procent. En ökning med 3,1 procentenheter från 2015. LRF Konsults nionde upplaga av Lönsamhetsbarometern visar på 2016 som ett rekordår för de svenska småföretagen. För tredje året i rad ökar lönsamheten. 2500 arbetsgivare i Västra Götalands län ska under de närmaste veckorna intervjuas av Arbetsförmedlingen. Arbetsgivarna får besvara frågor om hur de ser på framtiden, hur många anställda de har och om de har planer på att anställa fler. Intervjuerna är ett sätt att ta reda på framTRANEMO Under åttornas arbetslivsvecka fanns UF Älvsborg på skolan. Sandra Eriksson Alvarado är projektledare med ansvar för grundskoleverksamheten. Vad gjorde UF Älvsborg under veckan? – Vi hade en kreativitetsövning där eleverna skulle lösa case från tre lokala företag; Care of Sweden, Tindra Store och Träna. Tindra Store frågade till exempel hur de kunde nå ut med marknadsföring till en yngre målgrupp. Eleverna lämnade in sina lösningar förra veckan och denna veckan ska företagen få ta del av dem. Varför UF på grundskolan? – Det vi gör på grundskolan är inte UF-företag. Det bygger mer på att träna förmågor och entreprenörskap. Visa på kreativitet och samarbete och träna elevernas förmågor genom att jobba med verkligheten. Kan ni tänka er att göra detta igen? – Det vore roligt om det blev en tradition och vi fick med hela skolan. Vi kommer gärna tillbaka. Vad fick du med dig mest från veckan? – Det var glädjande att se att eleverna tog arbetet på största allvar och arbetade engagerat med casen. Jag bad eleverna säga vad de skulle ta med sig från arbetet och flera nämnde ”tro på sig själv och följa sina drömmar”. Vad händer nu? – I juni ska jag träffa alla lärare på Tranängskolan. Och presentera våra läromedel för dem, så att de förhoppningsvis kan arbeta mer systematiskt med dem. YLVA HIDENG tidsutsikterna och läget på arbetsmarknaden inför den prognosrapport som presenteras den 13 juni. Rapporten görs i varje län, för åren 2017 och 2018. Det görs också en rikstäckande prognos. Dessa presenteras två gånger per år. Arbetsförmedlingen har gjort prognoser sedan 1960-talet. MÅNGA NYA FÖRETAG I REGIONEN NÄRINGSLIV Det registrerades 1 063 nya företag i Västra Götaland under mars månad. Det är en ökning med 25,4 procent jämfört med samma period i fjol. Det visar ny statistik som Visma sammanställt från Bolagsverket. – Att så många väljer småföretagslivet samtidigt som arbetsmarknaden är het är en bra och välkommen signal, säger Visma Spcs företagarexpert Boo Gunnarson, i ett pressmeddelande. I landet som helhet vände nyföretagandet uppåt i mars efter en trög start på 2017. Totalt registrerades 6 506 nya företag i Sverige, vilket är en ökning med 22 procent jämfört med samma månad förra året. Antalet nya aktiebolag ökade också kraftigt, med över 20 procent, under samma period. HÄR FINNS PENGARNA EKONOMI Konjunkturen är just nu stark och många företag i Sjuhärad växer. Men tillväxt kostar också. Därför ordnar Almi Väst i Borås, tillsammans med Connect Väst, ett event i början av maj för små och medelstora företag under namnet ”Här finns pengarna”. Att finansiera tillväxt handlar om att få tillgång till rätt kapital just i den situation som bolaget befinner sig i. Företagen som kommer på eventet får lära sig mer om bland annat cash management, crowdfounding och affärsänglar. Totalt blir det ett tiotal experter som talar i föreläsningar om 15 minuter. – Finansiering är ofta ett av de stora hindren för tillväxt. På det här sättet hoppas vi få fler företag i Sjuhärad som växer till sin fulla potential, säger Anna Bergengren, kontorschef på Almi Väst i Sjuhärad, i ett pressmeddelande. ETT ÅR EFTER NYA LAGEN INFÖRDES ARBETSMILJÖ Den 31 mars 2016 införde Arbetsmiljöverket nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Enligt reglerna ska arbetsgivarna se till att arbetstagarna inte får en ohälsosam arbetsbelastning och att arbetstidens förläggning inte leder till ohälsa. Arbetsgivarna ska också klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras och att det finns rutiner för hur sådan särbehandling ska hanteras. Ett år efter införandet har Arbetsmiljöverket i totalt 511 inspektioner använt de nya föreskrifterna. – Oavsett var vi inspekterar är det nu arbetsgivarna, med stöd av de nya reglerna, som ska verka för tydliga roller, hälsosam arbetsbelastning, prioritering och återhämtning, säger Pia Zätterström, tillsynschef på Arbetsmiljöverket, i ett pressmeddelande.