STT 1
2 Bilaga som medföljer STT vecka 7 2016 Rekryteri
ngsmässa Tranemo & Svenljunga torsdag 25 februari 2016 KRÖNIKA Jobben finns på hemmaplan Mässa. Ett fantastiskt tillfälle att jobba för fler kontakter. Att träffa och bygga relationer med kunder, blivande kunder och samarbetspartners. Att sälja och sprida sitt varumärke. ”Har man råd att inte vara med?” undrar Pernilla Kronbäck, näringslivschef i Tranemo kommun och en av arrangörerna till Rekryteringsmässan 25 februari. Rekryteringsmässan i Tranemo idrottshall arrangeras ju för att näringslivet ska kunna möta framtida arbetskraft. ”De flesta som jobbar på företag i kommunen är härifrån. Företagen är beroende av försörjning av lokal personal!”, säger Fredrik Dahl, näringslivsstrateg i Svenljunga kommun, även han en av arrangörerna, om anledningen för företagen att delta på mässan. Vilken utbildning efterfrågas De 30-tal företag som deltar i rekryteringsmässan har chansen att visa upp sig. De kan berätta om vad de erbjuder för möjligheter i framtiden och vilken utbildning de efterfrågar. Och de har chansen att göra det för 1 300 besökande elever mellan 13 och 19 år, de som snart eller om några få år kommer ut i arbetslivet. Tre år, så länge sedan är det senaste rekryteringsmässan för högstadieoch gymnasielever anordnades. Expomässan ”De har chansen att prata med 1 300 besökande elever.” i Glasets hus för två år sedan, även den med ett av syftena rekrytering, var ett stort arrangemang och ett väldigt lyckat sådant. Ett år utan mässor har nog varit välbehövligt för arrangörerna för att samla ny kraft. Så 25 februari är det alltså åter dags för en mässa av den mindre varianten, fokuserad på gymnasieval och möten mellan lokala företag och skolelever. Prova på-mässa för UF På mässan kan man också träffa årets UF-företag på Tranemo gymnasieskola, med den ena mer spännande produkten efter den andra. Ung företagsamhet ingår i flera av gymnasieskolans program och det här blir deras chans att få prova på en mässa innan den regionala mässan på Åhaga i mars. I denna bilaga med STT hittar du förutom en mässkarta över utställarna även läsning om gymnasieval, UF-företagande och rekryteringsbehov i Svenljunga och Tranemo kommuner. PS. Googlade lite på mässtips, och hittade tuffa vett-och etikettråd i mässmontern. Kanske självklart för de flesta men de gav ändå mig en tankeställare hur viktigt första intrycket är. • Sitt inte ner, det gör dig otillgänglig. • Stå rakt, häng inte och luta dig inte mot möbler i montern. • Rök, ät och drick på andra ställen än i montern. • Visa med ditt kroppsspråk att du vill ha kontakt. • Stäng av mobiltelefonen. Ann Sofie Wahlberg Journalist på STT Bilaga som medföljer STT inför Rekryteringsmässa fredag 25 februari i Tranemo idrottshall Ansvarig utgivare Matz Hammarström | Redaktör Ann Sofie Wahlberg | Medarbetare Boel Ferm, Katarina Johansson, Ann-Louise Kjellner | Grafisk Form Regina Isacson Annonsinförsäljning Mattias Bång | Tryck Borås Tidnings Tryckeri AB, miljöcertifierat tryckeri enligt ISO 14001 | Distribution Postnord Gratistidningen STT utkommer onsdagar och distribueras av Posten AB till alla hushåll och kontor i spridningsområdet. Denna bilaga är tryckt i 16 100 ex. FRAMTIDSUTSIKTER PÅ SVENSKA ARBETSMARKNADEN 8 GÖTEBORG/SJUHÄRAD Sara Andersson är arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingens regionkontor. Hon vet var det finns bäst utsikter att få jobb. – Det allra viktigaste är att skaffa sig en gymnasieutbildning, säger hon. Arbetsförmedlingen ger ut en broschyr om jobbmöjligheterna för unga? – Ja, den riktar sig till gymnasiet men även högstadie elever borde läsa den, och även deras föräldrar. Den grundar sig på statistik och prognoser vi gör efter intervjuer med många arbetsgivare. Var är det lättast att få jobb? – Det är storstadsregionerna, Stockholm, Göteborg och Malmö, som har starkast tillväxt av nya jobb. Det kan vara en nackdel för företagen i Svenljunga och Tranemo eftersom de får konkurrera om personal med arbetsgivarna i storstäderna, som kanske upplevs som ”hetare” och kan betala mer. Särskilt gäller det unga som läst på högskola och fått kontakt med näringslivet på utbildningsorten. Man hör om stora behov av personal inom offentlig sektor? – Ja, genom att vi har en åldrande befolkning i Sverige samtidigt som det föds många, kommer det oavsett konjunkturen att under lång tid behövas fler sjuksköterskor, undersköterskor, förskollärare, tandFRÅGOR Sara Andersson Arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingens regionkontor i Göteborg. Här får du lättast jobb i framtiden! sköterskor och grundskollärare. Genom att medelåldern är hög i dessa yrken behövs det än fler för att ersätta de som pensioneras. Genom vårt flyktingmottagande behövs socialsekreterare, socionomer och sfi-lärare. Behovet av flerspråkig personal kommer att växa. Så hur ser arbetsmarknaden ut för dem som går ut gymnasiet idag? – De kullar som gick ut för några år sedan var stora, samtidigt som konjunkturen var sämre. Då var arbetslösheten bland unga mycket högre. De som går ut nu är färre och har många valmöjligheter. Konjunkturen är bättre, industrin i Västra Götaland går bra, och om de vill studera vidare så har de också bra förutsättningar att få jobb. Hur ser det ut för dem som vet att de inte vill läsa många år efter nian? – För de som går yrkesförberedande utbildningar på gymnasiet är det goda jobbmöjligheter, till exempel vård- och omsorgsprogrammet är bra i kombination med körkort. Söktrycket till industri- och byggprogrammen har minskat, men det kommer både att behöva byggas fler bostäder, och renoveras mycket framöver. Det är stora vägprojekt på gång i Västra Götaland, så anläggningssidan har ett behov. Även murare, plåtslagare, betongarbetare och VVS behövs. Och för dem som inte heller vill fortsätta till gymnasiet? – Vi på Arbetsförmedlingen säger att en gymnasieutbildning och körkort är TEXT & FOTO: ANN SOFIE WAHLBERG annsofie@stthuset.com inträdesbiljetten till svenska arbetsmarknaden, i synnerhet i kommuner som Tranemo och Svenljunga. Men det handlar också om personlighet, om man är drivande går det att få jobb som timvikarie inom tjänste sektorn, även utan gym nasie utbildning. Men det är svårt att få tillsvidareanställning, då arbetsgivaren ofta har krav på gymnasieutbildning. Finns det andra fördelar med att jobba som riktigt ung? – Eftersom det första jobbet kan vara svårt att få, även efter utbildning så är det bra att ha jobbat med enklare arbete även innan och under utbildningen. Man får referenser och någon som intygar att man är punktlig och pålitlig. Det kan göra att man får jobb även i fortsättningen i konkurrens med andra. I vilka branscher är det svårare att få jobb? – Inom media, kultur och för konstnärsyrken är det stor konkurrens även om du har en gedigen utbildning. Om man brinner för det, ska man självklart satsa på det man tycker är kul, men det är bra att veta att det är svårt att försörja sig inom det. Sedan är det inte omöjligt att få andra jobb efter sådan utbildning. Gymnasieutbildning och körkort är inträdesbiljetten till svenska arbetsmarknaden SARA ANDERSSON Jobbmöjligheter är en broschyr som ges ut varje år av Arbetsförmedlingen. Det är en pappersvariant av ”Yrkeskompassen” som finns på webben, där man kan se hur utvecklingen ser ut för olika yrken. 0325-40 000 | annons@stthuset.com redaktion@stthuset.com | www.stthuset.com