STT 1
Bilaga som medföljer STT vecka 7 2016 Rekrytering
smässa Tranemo & Svenljunga torsdag 25 februari 2016 11 ”Jag tycker om att göra något som syns.” RASMUS GUSTAFSSON Prefab gör både väggelement och balkongelement i betong. Rasmus Gustafsson är nyanställd senaste året och jobbar på väggsidan. Rasmus gillar att skapa med händerna TRANEMO Det började som ett sommarjobb direkt efter studenten, i december blev det en tillsvidareanställning. Rasmus Gustafsson gjuter väggelement i betong. Lokalen är ljus. På Prefab byggs hus i ljusa, uppvärmda lokaler oftast i behagliga arbetsställningar. Det kan jämföras med att bygga hus på plats, utomhus i regn, kyla blåst och mörker ofta i besvärliga arbetsställningar. Det var i årskurs 2 på bygg- och anläggningsprogrammet som Rasmus Gustafsson valde inriktuset och i framtiden ut? Sedan är det också en naturlig omsättning, att anställda byter jobb. Det är en annan rörlighet idag bland lärare och socialsekreterare, som tidigare stannat längre på sina jobb. Varför ska man välja jobb inom kommunen? – I små kommuner har man möjlighet att jobba med många olika saker. Man får en god grund,det finns inte bara specialisttjänster. Man kan få möjlighet att välja andra inriktningar inom kommunen. Man har närheten att påverka beslut. ANN SOFIE WAHLBERG ningen murare, istället för snickare. Men att det var något av de yrkena han skulle ägna sig åt, det stod klart ganska tidigt. Han har fått hänga med pappa mycket redan som liten och tyckte det var roligt. – Nästan hela släkten jobbar med betong, pappa, farbröder och kusiner, säger han. Kock fanns också med som en yrkesidé, att laga mat är ett stort intresse. Men bygg lockade mer. – Jag tycker om att göra något som syns, att bygga något och se vad fint det blev, säger han. Utbildningen på Tranemo gymnasieskola fokuserade mycket på kakel och klinker men han fick också lära sig mura och göra gjutformar, hur man murar hörn och putsar en vägg. – Det är ett varierande yrke, tycker han. En praktik hade eleverna även på Prefab för att få prova att gjuta i stora formar. Visst kan yrket vara tungt även om det finns hjälpmedel och traverser. Rasmus tränar varje dag, det är bra att kroppen håller så länge som möjligt. Utbildningen är han nöjd med, tycker att det var bra att de uppmuntrades att hitta egna lösningar innan de frågade lärarna. – Man fick tänka mycket själv. Dessutom är det goda framtidsutsikter för byggare och anläggare. Just nu trivs Rasmus bra på jobbet, med arbetsuppgifter där han får göra väggelementen från grunden med armering och gjutning. Allt är roligt, när det är så nytt, säger han. Arbetskam raterna är också något han gillar, yngst i företaget som han är. I Tranemo finns innebandylaget och kompisarna. Men hur det blir i framtiden vet han inte. Brandman är också ett drömyrke, och Halmstad där familjens sommarstuga ligger, är en stad han gillar mycket. Jobbet på Prefab som sedan december är en tillsvidareanställning, började som ett sommarjobb i somras. I god tid innan studenten hörde Rasmus av sig till Prefab med sin fråga om sommarjobb. Och då inte bara per telefon utan han tittade in på företaget flera gånger. – Jag hoppas de inte tyckte jag var tjatig, säger han och ler. När vikariatet gick över i en tillsvidareanställning var han lycklig eftersom det också förde med sig att han kunde hyra den lägenhet i Tranemo som han hade på gång. Med en fast inkomst kunde han flytta hemifrån. TEXT & FOTO: ANN SOFIE WAHLBERG annsofie@stthuset.com Rasmus Gustafsson Sysselsättning: Murare, som sedan juni 2015 arbetar med att tillverka väggelement i betong, på Prefab i Tranemo. Bakgrund: Har gått bygg- och anläggningsprogrammet på Tranemo gymnasieskola och valde inriktning murare i årskurs 2. Tog studenten 2015. Ålder: 19 år. Bor: I egen lägenhet i Tranemo. Familj: Mamma, pappa, lillebror och flickvän. På fritiden: Spelar innebandy i U-laget i Tranemo IBK. Tränar på gym, åker gärna skidor utför, umgås med vänner. Ni deltar på rekryteringsmässan för första gången. Varför? Bernt-Ove Andersson VD Prefab i Tranemo, tillverkare av betongelement – Vi är lite anonyma i Tranemo eftersom vi ligger mitt i skogen. Det är viktigt att visa att vi finns. Vi är en stor arbetsplats med 60 anställda och företaget är framgångsrikt. Vi kanske inte har ett stort rekryteringsbehov just idag men det är bra att möta de unga och skapa en nyfikenhet på företaget. Är det lättare att få jobb om man har kontakter på företaget? – Det underlättar att man vet mer om vem personen är. Men vi har anställda från Somalia och Irak också, och deras familjer känner vi inte. Vilka yrkesgrupper anställer ni? – Det är snickare och murare. Har man gått bygg- och anläggningsprogrammet är man intressant. På sikt kan det även finnas behov inom administrationen men inte just nu. Hur går det för er att få tag på folk med rätt bakgrund? – Vi har haft lätt hittills. Vi har nu flera som är intresserade och det kan bli att vi anställer någon inom kort eftersom anställda går i pension eller börjar studera. Vi har låg personalomsättning, det hoppas jag är ett tecken på att anställda trivs. Hur tänker ni kring vilka ni vill rekrytera? – Vi vill ha olika åldrar, av båda kön och med olika geografisk bakgrund. Det tror jag är mest gynnsamt för att utveckla verksamheten. Även om vi har en del tunga lyft så finns det idag hjälpmedel och man ska inte se olikheter i bakgrund som ett problem utan som en fördel. Vad har ni som gör er attraktiva i konkurrens med andra arbetsgivare? – Det är ett omväxlande och självständigt jobb. Även om det är ett industrijobb är det ett hantverk. Det är kreativt, och roligt att lossa formarna efter en komplicerad gjutning för att se ”hur blev det?”. ANN SOFIE WAHLBERG Vi d l MERA OM