Byggnadsarbetaren Välkommen
Byggnadsarbetaren Bodsnack
Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Bilden
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Granskning: Muthärva
Byggnadsarbetaren Granskning: Direktörernas inkoms
tliga
Byggnadsarbetaren Arbetsmiljö
Byggnadsarbetaren Reportage
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Arbetsmarknad
Byggnadsarbetaren Grejer & grepp
Byggnadsarbetaren Test Mössor
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Sista ordet sIsta ordet Vi måste
tA steg frAmåt och stå upp för Vårt AVtAl Vi är tillbAkA på ruta ett. Hela idén med fackföreningsrörelsen var och är att förhindra att arbetare ställs mot arbetare och konkurrerar med lägre löner. Men nu så är vi tillbaka i samma läge som den gången då vi bildade våra föreningar. Nu använder arbetsgivare våra öppna gränser till att utnyttja människor och vi får en spiral nedåt och ett samhälle där rädslan ökar och solidariteten slits itu. Skrämmande. Det finns flera exempel på hur internationella företag spelar ut löntagare mot varandra. Ta till exempel Ryanair – som hyr in personal till hutlöst dåliga löner och villkor. Eller Norwegian som hyr personal från Thailand för deras låga löners skull. på den sVenskA arbetsmarknaden har vi massor av exempel på hur människor från olika länder blir utnyttjade, det kan vara inom byggsektorn, åkeribranschen, bärplockare, restaurangbranschen och så vidare. Det är lika skrämmande att synsättet att det är ok med låglönekonkurrens verkar ha blivit accepterat på många håll. Det värsta argumentet är att vi som förespråkar att våra kollektivavtal ska gälla alla – blir kallade rasister och att vi vill stänga gränserna. Sådan argumentation gör mig heligt förbannad. Vi ska dock komma ihåg att de som använder rasistspåret ofta har en dold agenda. De struntar egentligen fullständigt i de personer som blir utnyttjade. Det enda de är intresserade av är att få ”Vi har förlorat mycket av vårt samhällsinflytande – vem bryr sig om vad facket tycker idag?” så billig arbetskraft som möjligt. För egentligen är det ju tvärtom. Varför ska de som kommer till Sverige och arbetar ha sämre villkor än de som redan är här? Det om något är att behandla och värdera människor olika. Jag är också övertygad om att arbetsgivarna biter sig själv i svansen när man förespråkar låglönekonkurrens. Genom starka kollektivavtal som gäller för alla får vi en arbetsmarknad med trygga löntagare och sund konkurrens. Om vi raserar denna, den svenska modellen, ja då drabbas vi av fler konflikter, sämre villkor för företagen och vi får ett samhälle som är hårdare, kyligare och där egoismen regerar. Då finns ingen vinnare. låt mig påminnA om det fackliga löftet: Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin, under några omständigheter, arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten om att om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav. Detta är lika giltigt idag och vi måste påminna varandra om att det är detta som är grunden för vår styrka och framgång. Genom globaliseringen så har marknadskrafterna fått större spelrum. Och det är samma gamla drivkraft som styr kapitalet som alltid – största möjliga vinst till varje pris. då gäller det att vi alla håller ihop, vågar stå upp för våra kollektivavtal och att vi tar steg framåt istället för bakåt. Så är det inte idag. Fackföreningsrörelsen har blivit alltför rädd. Tar för mycket hänsyn och förvaltar istället för att utveckla. Vi har förlorat mycket av vårt samhällsinflytande – vem bryr sig om vad facket tycker idag? Det är detta som frågan om huvudentreprenörsansvar i grunden handlar om. Att se till att våra avtal efterlevs och att ingen blir utnyttjad. Det är detta som vi tar strid för och det är detta som facklig kamp handlar om. Nu tar vi ett steg framåt istället för bakåt. Nu håller vi ihop! johan lindholm förbundsordförande telefon 010-601 10 68 mobil 070-306 65 40 e-post johan.lindholm @byggnads.se