Byggnadsarbetaren Ledaren
Byggnadsarbetaren Lönekollen
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Nu påverkas lönerna
GRANSKNING »I DAG HAR VI ALLDELES FÖR LITE SPRÅKK
OMPETENS FÖR ATT KUNNA HJÄLPA ALLA MEDLEMMAR« B yggnads gör även egna beräkningar av organisationsgraden. De bygger på ”intern information och uppgifter som samlas in från förtroendevalda”. Enligt Byggnads låg organisationsgraden på 66 procent under 2020. – Vi ligger lite högre än den officiella siffran. Det finns ett mörkertal när det gäller underlaget om hur man beräknar. Det finns till exempel personer som inte vill uppge att man är organiserad i facket, säger Patrik Östberg. Så du menar att uppgiften på 58 procent eller den på 55 med de utländska arbetarna är fel? – Jag kan inte svära på om den är rätt eller inte, men den känns väldigt låg jämfört med våra siffror. Men oavsett om den är 55, 60 eller 65 procent så är den alldeles för låg. Det är alldeles för dåligt. Vi måste bli mycket bättre totalt sett. F örr i tiden, på andra sidan millennieskiftet, var facket mer av en självklarhet för arbetare. Byggbranschen utmärkte sig då nästan alla var med i facket. En topp nåddes 1981 då organisationsgraden låg på 95 procent. Linn Svansbo är medlemsutvecklare på Byggnads. Hon menar att medlemsvärvningen var enklare förr och refererar till berättelser från äldre byggnadsarbetare när de kom ut i branschen – ”Då blev man medlem eller så fick man äta lunchlådan ute i snödrivan”. Sedan dess har byggbygget som i stället ställer motfrågan ”Varför då?” när vi frågar om de ska gå med i facket. Och den frågan är vi inte vässade att svara på som organisation eftersom det under flera decennier varit så självklart att gå med, säger Linn Svansbo. Byggnads har försökt bromsa utvecklingen. Dels genom direkta värvningskampanjer, dels genom att bygga en starkare organisation som ska bära frukt på längre sikt. Målet är att det ska bli fler förtroendevalda och ”medvetna medlemmar” som är bärare av medlemsrekryteringen. – Vi måste förklara varför man ska vara organiserad. Det räcker inte med att säga ”bli medlem så får du de här försäkringarna”, utan vi behöver också kunna föra samtal om varför vi har organiserat arbetsmarknaden som vi gjort. Det finns en ideologisk och politisk förklaring till att det ser ut som det gör, säger Linn Svansbo. E branschen förändrats i grunden, inte minst sedan inträdet i EU. Arbetsplatserna är mer uppstyckade, det är fler underentreprenörer och inslaget av utländska arbetare har ökat markant. Sedan är det inte lika ”inne” att vara med i facket längre. – Det är inte lika självklart att gå med i facket längre och i dag möter vi unga på 22 BYGGNADSARBETAREN #9, 2021 n målsättning är att få med fler utländska byggnadsarbetare på tåget, nödvändigt då det i framtiden 95% Så hög var organisationsgraden toppåret 1981. sannolikt kommer bli en än större internationalisering med fler och fler anställda i Byggsverige som har ett annat europeiskt födelseland än just Sverige. – Det gäller för oss att visa vad vi kan erbjuda och berätta om facket och den svenska arbetsmarknaden. Men de utländska arbetarna har ofta helt andra erfarenheter av facket från hemlandet. Kanske har de haft en chef som är både facklig företrädare och vd på byggföretag och då blir det såklart en kulturkrock, säger Patrik Östberg. Linn Svansbo tycker att förbundet måste kavla upp. – Det är svårt, men vi har inget annat val än att arbeta hårdare för att lyckas organisera alla byggnadsarbetare i SveLinn Svansbo, medlemsutvecklare på Byggnads, tycker att förbundet måste bli bättre på att förklara varför man ska vara organiserad. rige oavsett var de är födda. I dag har vi alldeles för lite språkkompetens för att kunna hjälpa alla medlemmar. Hittills har Byggnads för det mesta försökt locka de utländska byggnadsarbetarna genom att producera material på flera olika språk. Det har även varit riktade kampanjer. Till exempel förra hösten på en arabisktalande radiokanal. En sak som diskuteras är att införa olika typer av medlemskap. I dag finns det bara en modell, men det pågår ett arbete inför
Byggnadsarbetaren Panelerna
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Arbetsmiljö
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Från stad till stad - Karlstad
Byggnadsarbetaren Snickartränarens tips
Byggnadsarbetaren Byggdjuret
Byggnadsarbetaren Byggmissar
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads